ทักษะที่จำเป็นในอดีตอาจไม่เพียงพอสำหรับอนาคต ปี 2025 เป็นช่วงเวลาที่องค์กรและบุคคลต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ ด้วยการพัฒนาทักษะที่ช่วยสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันและเสริมศักยภาพการทำงาน⁣

⁣

หนึ่งในวิธีการสำรวจและพัฒนาตัวเองให้สอดคล้องกับอนาคต คือการทำความเข้าใจ 10 ทักษะสำคัญที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นหัวใจของความสำเร็จในปี 2025 แต่ละทักษะเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวช่วยในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ การวางกลยุทธ์ และการปรับตัวให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ตัวอย่างเช่น⁣

⁣

✦ Key Learnings⁣

1. ทักษะการคิดด้านนวัตกรรมเชิงวิเคราะห์ (Analytical Innovation) —การคิดวิเคราะห์ที่ลึกซึ้งและการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ เป็นหัวใจของการแก้ไขปัญหาและสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญ⁣

⁣

2. ทักษะการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning and Learning Strategy) —การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการใช้กลยุทธ์ในการเรียนรู้ช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและเตรียมพร้อมสำหรับการรับมือกับความรู้ใหม่และทักษะที่เปลี่ยนแปลง⁣

⁣

3. ทักษะการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน (Complex Problem Solving) —ความสามารถในการรับมือกับปัญหาที่มีความหลากหลายและซับซ้อนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนและช่วยให้องค์กรเดินหน้าได้อย่างมั่นคง⁣

⁣

⁣

🟩 โค้ชเกด - สุกฤตา ปรีชาว่อง⁣

Learning Innovator⁣

ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบกระบวนการเรียนรู้และด้าน Sales development⁣

Email : [email protected]⁣

FB : Sukritta Preechawong⁣

⁣

⁣

────────────⁣

#softskillswhisperer⁣

#ทักษะการทำงานในอนาคต⁣

#futureskills