Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă.

În ediția 48 vorbim despre lipsa încrederii între angajatori și angajați, despre cum poate fi dacă te muți împreună cu partenerul ca să diminuezi cheltuielile și despre burnout.

Tocmai trecem prin Great Betrayal – Marea Trădare. După Marea Demisioneală, a mai apărut un fenomen numit cu majuscule în industria muncii: Marea Trădare.

Fenomenul Marii Trădări este trăit de angajații care își dau seama că stabilitatea și loialitatea la locul de muncă sunt o iluzie, angajatorii debarasându-se de mulți dintre ei, peste noapte, cu cea mai dură și cumplită răceală și dezinvoltură.

Traiul împreună – din iubire sau pentru a pune bani la ciorap?

Peste două treimi (63%) dintre persoanele care s-au mutat cu partenerul lor spun că situația financiară și logistica au fost motivațiile principale în luarea deciziei, conform unui raport recent al Realtor.com.

Deși ideea de a împărți chiria poate fi foarte atractivă, este important să te gândești, înainte de a face acest pas, cum va funcționa pe termen lung, dacă nu vrei ca peste niște ani să realizezi că singurul lucru care vă mai ține împreună e rata creditelor.

Burnout, cote alarmante.

Nivelurile de epuizare mentală și fizică din cauza stresului la locul de muncă au atins un nou record la sfârșitul anului trecut, după cum indică un sondaj global de la Future Forum. Situația actuală nu este deloc îmbucurătoare: din cei 10.243 de angajați cu normă întreagă intervievați, 42% au raportat că se simt epuizați.

Ție îți este frică să recunoști că ești epuizat?