ScaleUp Podcast

Jak hledat lidi do firmy jinak než většina? Proč je někdy lepší sáhnout po „podhodnocených akciích“ na trhu práce a budovat tým, který stojí víc na důvěře než na dokonalém životopisu? Inspirujte se Davidem Pirnerem, který ukazuje, že hire for attitude, train for skill není jen prázdná fráze, ale klíč k dlouhodobým vztahům a silné firemní kultuře.

V podcastu se dozvíte, proč se role CEO často mění z rozhodovače na psychologa, vrbu nebo dokonce kněze – a proč je to v pořádku. Jak mít jasno v tom, koho do firmy opravdu chcete, a proč vám právě tahle jistota může změnit celé podnikání?

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

2:28 – Představení Davida Pirnera a společnosti Grant Thornton

7:46 – Davidovo dětství

10:28 – Kdo Davida silně inspiroval a jeho motivace

22:10 – Správní lidé na správných místech

38:02 – Nastavení očekávání a KPI

45:52 – Kultura Grant Thornton vs velká čtyřka

51:46 – Strategie Grant Thornton – hlavní diferenciace

1:10:15 – Jak funguje firma s několika partnery

1:18:04 – Co znamená být CEO

1:31:52 – Co stojí za jejich úspěchem

1:34:38 – Fuckupy a co dělat jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jednou z výhod role CEO je, že nad vámi už ve firmě nikdo nestojí. Je to ta svoboda, kdy veškerá rozhodnutí stojí na vás ale zároveň i stres z toho, aby byla správná. Přesně o tom se rozpovídal Pavel Riegger v nejnovější epizodě ScaleUp podcastu. Spolu s Romanem Stupkou probrali i další témata: jak přistupují k náboru nových zaměstnanců, jak se jim daří tak rapidně růst - a nechybělo ani téma umělé inteligence, které dnes rezonuje napříč byznysem. Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Úvod

1:55 – Představení Trasku a Pavla Rieggera

6:20 – Pavlovo dětství a jeho rozvoj

12:15 – Cesta Pavla k pozici CEO v Trasku

18:48 – Partner vs. CEO

22:51 – Změna vedení a jak ji vnímají zaměstnanci

24:32 – Struktura skupiny Trask

26:50 – Hodnoty skupiny Trask

29:00 – Dlouhodobé cíle Trasku

43:02 – Strategie Trasku

52:36 – Umělá inteligence (AI)

1:02:05 – Lidé a firemní kultura

1:14:47 – Výchova manažerů

1:27:32 – F*ckup Nights

1:32:04 – CEO a získávání důvěry

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Lidé jsou jedním z nejdůležitějších zdrojů firmy – jak je motivovat tak, aby byli skutečně angažovaní, byli na správných místech a přicházeli s nápady, které nejen posunou firmu dopředu, ale také pomohou inovovat byznys model?

Inspirujte se naším dnešním hostem Bronislavem Převrátilem, který se s námi podělil o to, jaké to bylo převzít vedení společnosti Chart Ferox, jaké první kroky udělal a co vidí jako velký potenciál do budoucna. Prozradil nám také, jak přistupuje ke sběru zpětné vazby a proč je důležité, aby i CEO byl v kontaktu s lidmi z výroby.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

3:04 - Co Bronislava v dětství nejvíce ovlivnilo?

5:51 - Motivace Bronislava

6:34 - Jak Chart Ferox hodnotí úspěšnost firmy?

8:09 - Jakým řízením vede Bronislav Chard Ferox?

10:34 - Bronislav o přestupu do vedení této firmy

12:45 - Správní lidé na správných místech

22:35 - Jak mít správně angažované lidi

30:00 - Je korporace pro Bronislava negativní termín?

35:00 - Zpětná vazba a propojenost s firemními hodnotami

40:00 - Synergický efekt aneb jak na postavení týmu tak, aby probíhala spolupráce napříč firmou

59:40 - Severka a strategie firmy

1:03:43 - Vedení obchodu a business development

1:06:48 - AI v době CEO

1:12:52 - Standardizace a její role v Chart Ferox

1:20:32 - Jak funguje styl a rytmus komunikace

1:29:18 - Kultura důvěry

1:34:23 - Na čem stojí úspěch Chart Feroxu?

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Co se skrývá za restrukturalizací firmy, která musela propustit třetinu týmu a zavřít část prodejen, aby mohla znovu růst? Jak se změnilo jeho vedení, priority i pohled na ego CEO v těžkých časech? Nechte se inspirovat novou epizodou ScaleUp podcastu s Peterem Hajdučkem, CEO Footshopu, kde se dozvíte proč už Footshop nedělá nic, co nedává dlouhodobý smysl, a proč věří, že jednoduchost a jasný kontext jsou klíčem k udržitelnému leadershipu. A jak vypadá odvahou měnit věci od základů – a strategií, která staví na lidech a férovém růstu.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Co dnes uvidíte
2:24 – Představení Petera Hajdučka
5:18 – Peterovo dětství a cesta k podnikání
13:43 – Restrukturalizace Footshopu
22:56 – Tři věci, které Footshop a Petera naučily
38:00 – Vzdělávání managementu a týmu
42:00 – Konkrétní vzdělávání lidí ve firmě – vědí, co jednotlivé tržby znamenají pro ně
51:40 – „Odměna ex post není motivační, ale poděkování“
52:15 – Která KPIčka pomáhají při expanzi
1:01:35 – Strategie růstu
1:09:43 – Nastavování priorit aneb strategie, co nedělat
1:20:28 – Dlouhodobý strategický plán
1:25:00 – Work-life balance
1:32:35 – Ego vs. Peter Hajduček
1:36:25 – Na jakýchkoli třech věcech Footshop staví

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak Czechitas definuje svůj úspěch a jak se jim daří škálovat s omezenými zdroji, aniž by ztratili svou kulturu a hodnoty? Objevte klíčové principy, které Czechitas umožňují růst, aniž by ztratili lidský rozměr. Dozvíte se, jak balancují mezi procesním řízením a firemní kulturou a proč věří, že skutečný růst není jen o číslech, ale hlavně o dopadu.

Podívejte se na celou epizodu a zjistěte, jak pracují s náborem a rozvojem lidí, jak přistupují ke strategii financování a jak bojují s konkurencí.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 - Co dnes uvidíte

2:18 - Představení Dity Formánkové

8:39 - Co znamená pro Ditu a pro Czechitas růst

10:00 - Na čem stojí úspěch Czechitas?

11:43 - Lidé

17:23 - Poslání a strategie Czechitas

28:35 - Nábor a rozvoj lidí ve firmě

41:40 - Řízení lidí v týmu a řešení konfliktů mezi nimi

50:28 - Strategie financování Czechitas

1:02:47 - Boj s konkurencí

1:08:45 - Strategie v jedné větě

1:11:59 - Virtuální kancelář aneb online či offline

1:15:06 - Jsou Czechitas process-oriented nebo culture-driven

1:22:42 - Prioritizace činností a úkolů

1:25:56 - Jaké rady by dala Dita dalším firmám, které se snaží o škálování

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak vytvořit firmu, která roste navzdory všem překážkám? Petr Borkovec, zakladatel a vizionář Partners, odhaluje strategii, která stojí za úspěchem jedné z největších poradenských firem v Česku. Jak si vydefinovali svého ideálního zákazníka a co je skutečnou misí Partners? Proč věří, že každá firma potřebuje svého „Mickey Mouse“, a jakou roli hraje mindset v cestě k růstu?

Objevte klíčové aktivity, které dovedly skupinu Partners k úspěchu, a zjistěte, proč budují technologický ekosystém a jak stanovují priority, které skutečně posouvají firmu vpřed. Dozvíte se, jak pracují s firemní kulturou, kde vítězí drzost a proaktivnost. Nechte se inspirovat přístupem, který kombinuje lidi, technologie a data do jednoho funkčního celku.

------ ⏰ Kapitoly ------

0:00 – Co dnes uslyšíte?
2:07 – Kdo je Petr Borkovec?
8:44 – Základní pilíře růstu Partners
16:20 – Proč by každá firma měla mít svého „Mickeyho Mouse“
21:26 – Kdo formuje strategii Partners
25:44 – Jak změnit vnímání profese na seriózní a respektovanou
29:00 – Kdo jsou klienti Partners a jak s nimi efektivně pracovat
32:52 – Má Partners konkurenci, která jim šlape na paty?
40:12 – Proč se firmám nedaří při zahraniční expanzi
44:20 – Jak správně stanovit priority pro efektivní exekuci
54:00 – Firemní kultura v Partners: proč vítězí drzí; rozdíl v přístupu k práci ve franšízách a v centrále
1:13:05 – Jak přenášet firemní kulturu při expanzi do zahraničí
1:20:41 – Je role Petra Borkovce spíše vizionářská?
1:26:32 – Největší překážky růstu skupiny Partners
1:30:55 – Co by Petr Borkovec dnes udělal jinak

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak malý startup, začínající v Praze, dokázal expandovat raketovou rychlostí? Společnost DODO je příkladem toho, jak lze díky inovacím a odhodlání dosáhnout významného růstu a úspěchu na vysoce konkurenčním trhu.

Inspirujte se s naším dnešním hostem, Michalem Menšíkem, CEO DODO - firmy, která se díky svému inovativnímu přístupu a neustálému zlepšování služeb stala důvěryhodným partnerem pro mnoho významných řetězců a e-commerce hráčů nejen v Česku, ale i v Německu, Polsku a Maďarsku.

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte

01:00 Úvod

02:56 Představení Michala Menšíka. Jaký má názor na vysokoškolské vzdělání, jaké jsou jeho přesvědčení, které ho v životě vedou? Co pro něj bylo nejtěžší v začátcích podnikání?

11:28 Bez lidí škálovat byznys nejde. Jaké jsou Michalovy zkušenosti s nabíráním, zapojením a udržením správných lidí na správných místech?

18:04 Jak správně nastavit očekávání od lidí v týmu?

29:07 Jak v DODO pracují s důvěrou v týmu? Jak je pro ně důležitá otevřená komunikace?

30:34 Vize jako DNA firmy. Jaká je vize firmy DODO a jak vznikala?

39:04 Jak důležitá je komunikace firemních hodnot v DODO?

48:39 Strategie DODO.

1:00:53 Sebelepší strategie selhává, pokud není dobře exekuovaná/realizovaná.

1:18:35 Jak v DODO funguje systém mítinků?

1:22:43 Cash/kapitál. Jaké jsou Michalovy zkušenosti?

1:27:22 To, co stačilo včera, zítra už stačit nebude. Jak je na tom Michalův tým a on sám se vzděláváním/seberozvojem?

1:32:08 Závěr

----- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Připojte se ke komunitě více než 160 CEOs a majitelů firem https://scaleupboard.com/leader/

Vybavte sebe a své lidi dovednostmi k naplnění firemní vize https://scaleupboard.com/masterclass/

Posuňte 10x svůj stávající management a vybavte ho dovednostmi, které nastartují další udržitelný růst https://scaleupboard.com/inhouse/

----- Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community

Začínal ve 12 letech s programováním, aby si přivydělal, a dnes vede firmu s obratem 180 milionů EUR. Dalibor Cicman, CEO GymBeamu, vytvořil evropského fitness e-commerce lídra, který operuje ve 16 zemích a zaměstnává přes 700 lidí. Proč Dalibor označil tuto firmu za největší marketingovou agenturu na Slovensku? A jak firma zvládá dynamickou expanzi na nové trhy?

Inspirujte se jeho příběhem, kde odhaluje svůj přístup k firemní kultuře, přitahování špičkových talentů, práci s daty i strategii, díky níž GymBeam úspěšně konkuruje gigantům jako Amazon.

----- ⏰ Kapitoly ----

00:00​ Co dnes uvidíte?

01:20 Představení Dalibora Cicmana

04:25 Daliborova cesta k podnikání

16:54 GymBeam a lidé

40:25 Cesta k dnešním vydefinovaným firemním hodnotám, cílům a poslaní

57:22 Klíčové pohony GymBeamu

1:05:43 Jak se liší hodnotová nabídka vypracovaná separátně pro různé trhy

1:23:15 Co by Dalibor Cicman poradil dalším zakladatelům a CEOs před expanzí? 

1:29:23 Cashflow a business intelligence jako pilíř úspěchu

1:34:28 5 klíčových KPIs aneb na co jsou hlavní ukazatele, který Dalibor a jeho odborný board sledují

1:39:20 Komunikace uvnitř firmy

1:42:42 Závěr

Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět.

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Co to obnáší vedení e-commerce giganta?

Inspirujte se příběhem Jitky Dvořákové, pod jejímž vedením se CZC stalo stabilním hráčem a během osmi let vyrostlo z ročního obratu jedné miliardy na více než šest miliard korun. Jak se Jitce podařilo nasměrovat firmu k tak působivému růstu a vytvořit jedinečnou firemní kulturu, která CZC odlišila od konkurence? A co doporučuje lídrům, kteří chtějí svou firmu také posunout mezi nejlepší?

------ ⏰ Kapitoly ------

00:00 Co dnes uvidíte?

00:30 Úvod

02:05 Představení Jitky Dvořákové

​08:18 Kdy je čas uvolnit zaměstnanci cestu, který roste rychleji než jeho role?

14:33 Jak najít rovnováhu ve vztahu mezi CEO, founderem a akcionářem.

21:30 Jak sjednotit různé „kmenové“ jazyky ve firmě a vytvořit tým snů, který vaši firmu posune vpřed?

38:37 Cash a finanční řízení v e-commerce a v soukromé firmě.

1:01:48 Strategickému plánování, které pomohlo CZC vyrůst z jedné miliardy na šest během osmi let.

1:16:25 "CZC vzniklo na komunitě" aneb co stojí za úspěchem tohoto giganta

1:29:28 Priority lídra. Jak efektivně určit, co je důležité.

1:37:32 Závěr

------ Důležité odkazy a bonusy ------

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě ------

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

Jak se z rodinné firmy, která začínala v garáži rodinného domu, stal největší prodejce koupelen a kuchyní v Česku s obratem 6 miliard korun?

Inspirujte se s naším dnešním hostem Tomášem Valou, který nás provede příběhem úspěšné transformace rodinného podniku na technologicky pokročilou firmu, která staví na inovacích a digitalizaci. Jak firma zvládla růst v neustále se měnícím prostředí, jakou roli hraje e-commerce a jak se díky technologiím stala SIKO jedním z lídrů na evropském trhu?

----- ⏰ Kapitoly -----

00:00 Co dnes uvidíte?

01:32 Představení Tomáše Valy.

10:56 Lídr jako brzda růstu firmy.

20:50 Emocionální stránka při řízení lidí.

29:34 Jednostránkový strategický plán jako nástroj k udržení směru růstu firmy.

45:13 Klíčový zákazník. Jak s ním v SIKO pracují?

58:48 Metodika Scaling Up v praxi. V čem pomohla Tomášovi?

1:14:19 Jaké jsou další plány Tomáše pro úspěšné fungování firmy?

1:16:22 Závěr

------- Důležité odkazy a bonusy -----

Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-v...

Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-...

Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem?

VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě.

VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy.

MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami.

Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/

------ Sociální sítě -----

Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard

Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056

#scaleup #ceo #founder #business #scaleupboard #community