I denne episode af Scrum med mere diskuterer vi, hvordan man undgår og håndterer frustrationer i udviklingsteams og mellem udviklere og brugere. Vi fremhæver tre centrale strategier: Pointen er, at frustrationer er uundgåelige, men at respekt, empati og strukturerede processer kan minimere deres negative indvirkning. Målet er ikke at undgå konflikter, men at håndtere dem […]

I denne podcast-episode udforsker vi de overraskende ligheder mellem at pleje en surdejsstart og at være Scrum Master. For begge dele handler om opmærksomhed, tilpasningsevne og respekt for processen. Begge kræver tålmodighed, omhu og en forståelse for, at gode resultater ikke kommer over natten. Ligesom en surdej skal næres og gives tid til at udvikle […]

Det er sommerferie-tid! Og hvad er bedre end at nyde sol og sommer med et par succeshistorier fra det virkelige liv? Spørger du os, så bliver det kun toppet, hvis der også er en kold is. Derfor har vi samlet tre historier, som vi synes, du skal høre om. Vi håber, at de kan give […]

Kender du til “Døren”? “Parkeringspladsen”? “De mange ord!”, der slet ikke er plads til? Det er nogle af de mange værktøjer, som du lærer at bruge i kurset “Er der en mødeleder til stede?” – og i denne episode fortæller vi om de værktøjer, vi bedst kan lide. Når du bruger værktøjerne i dine møder, […]

Vi kender det selv. Måske du kender det selv. Nemlig at vi kommer til at lave de samme fejl til møder, som gør, at mødet ikke bliver helt så godt som det kunne. Men sådan behøver det ikke at være! For der findes en masse gode redskaber, der kan hjælpe dig med at undgå at […]

Birte har været på et online blomsterbindingskursus. Og det var på mange måde en øjenåbnende oplevelse! Der kunne man stå hjemme hos sig selv, bruge egne blomster fra haven og blive klogere på, hvordan man binder dem ved at se små kort videoer. Og gøre det lige når det passer ind i ens eget program. […]

Forkert tidshorisont. Det er vores erfaring, at det ofte er årsagen til, at ændringer af arbejdsgange ikke lykkes. Enten er man for utålmodig og forventer, at forbedringerne kommer med det samme. Eller også er man ikke standhaftig nok og giver op for tidligt. Begge dele resulterer i ingen resultater. I dette indlæg kommer vi ind […]

For måske er det ikke for sent at få dem tilbage på sporet igen. Og hvis du og dit team bruger Scum i hverdagen, bliver det endnu nemmere. Det er svært at få nye vaner. For nogle ser det ud til at være nemt, men for langt de fleste er det svært. Det er det, […]

Det sker for selv den bedste virksomhed: At der skal afskediges medarbejdere. Det er hårdt kost for tilliden blandt medarbejdere og ledelsen – særligt, når der er tale om fyringsrunder. Men hvordan håndterer man det bedst muligt, så man imødekommer medarbejdernes forskellige behov for information og måde at få information på? Det er ikke nogen nem […]

Pas på, HR-afdelingen kommer! Men måske er det faktisk helt fint, at den gør det! For der er brug for, at der kommer styr på lønforhandlinger, ferieplaner, pensionsindbetalinger og andre herlige sager. Og dét er HR afdelingen rigtig godt til at håndtere! Men kan – og skal – de også sikre at tillid og transparens i virksomheden? […]