Seeds Talent Café

En este nuevo episodio de Talent Café, nos adentramos en los secretos de cómo Galicia, una de las empresas más influyentes, está diseñando el futuro del talento.Acompáñanos junto a Barbara Reich, Líder de Aprendizaje en Galicia, para descubrir:- Las estrategias que están revolucionando la forma de aprender en la era digital.- Cómo Galicia anticipa las habilidades clave para el 2025.- El desarrollo de líderes adaptables y emocionalmente conscientes.

En este nuevo episodio de #SeedsTalentCafé exploramos cómo las organizaciones pueden atraer, fidelizar y empoderar al talento en un entorno laboral en constante transformación. Nos acompaña Camila Peña, HR Manager de Nutrition en Unilever, quien nos comparte su experiencia y visión sobre los desafíos y oportunidades en la gestión del talento.

Hablamos sobre:

✅ La evolución del concepto de la "escalera corporativa" y qué buscan las nuevas generaciones.

✅ Cómo personalizar la experiencia del talento en equipos multigeneracionales.

✅ Las habilidades esenciales para destacar en el Futuro del Trabajo.

En este nuevo episodio nos sumergimos en el impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito profesional junto a dos expertos en el tema: Pablo Sciolla, consultor de IA y profesor en la Universidad de San Andrés; y Stefano Rossi, director de Data & Analytics y Co-founder de Seeds.

¿Qué diferencia hay entre la IA tradicional y la IA generativa? ¿Cómo están adoptando estas tecnologías las empresas en Latinoamérica? ¿A qué retos se enfrentan debido a la escasez de talento especializado? ¿Qué desafíos éticos y sociales plantea el uso creciente de la IA en nuestras vidas profesionales y personales?

Exploramos estas preguntas clave para comprender mejor el impacto de esta herramienta en el futuro del trabajo, que definitivamente vino para quedarse.

En este nuevo episodio conversamos con Maria Barcia, HR Lead en Louis Dreyfus Company, sobre uno de los mayores desafíos del mundo laboral actual: la convivencia de 5 generaciones distintas trabajando juntas por primera vez en la historia.

En este nuevo episodio conversamos con Dominique Kessen, Future of Work Manager en Unilever, acerca de cómo ponen en práctica la estrategia de "Build, Buy, Borrow & Bridge" en la empresa, para no quedar empantanados en el pasado y alcanzar la velocidad a la que va el mercado e inclusive la cultura.

Tuvimos la oportunidad de conversar con Florencia Tiscornia, vicepresidenta de personas y cultura en YPF, acerca de las estrategias de HR para enfrentar los desafíos de Diversidad e Inclusión, Agilidad, y Digitalización.

En el segundo episodio de la quinta temporada de Talent Café conversamos con Leonel Ibarra, Global People Development & HR Business Partner en L’Oréal, sobre: 

- Transformación digital desde el punto de vista del negocio. 

- HR como socio estratégico del negocio, desafíos y dificultades.

- Cómo construir una carrera en una multinacional siguiendo intereses propios y metas personales.

Llegó la quinta temporada de Talent Café, y en este primer episodio, Ignacio Basso, Co fundador y CEO de Seeds, conversa con Emiliano Blanco, HR Director México en Unilever, sobre las nuevas perspectivas de los Recursos Humanos, la manera en la que ha evolucionado y cómo los profesionales deben encontrar la forma en convertirse en socios estratégicos de los negocios.

En este octavo episodio de la temporada cuatro de Seeds Talent Café, conversamos con Juan Nesis, Data Manager en Carrefour Argentina. ¿Cómo se deciden los descuentos y las promociones?, ¿alguna vez te sorprendieron las tendencias o insights que obtuviste analizando los datos de productos populares?, ¿qué tendencias ves venir en el uso de datos y tecnología para mejorar la experiencia de compra?. Éstas, y muchas más son preguntas que Juan nos responde.

En el séptimo episodio de la temporada 4 de Seeds Talent Café, conversamos con Eugenio Raffo, Vicepresidente de Marketing de Cervecería y Maltería Quilmes. Hablamos sobre creatividad, estrategias de marketing, fútbol, cómo conectar con los consumidores, equilibrio entre tradición e innovación y mucho más.