Prof. Dr. Markus Dahm, Unternehmensberater und KI-Experte, im Gespräch mit Nicolas Bogs

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat begonnen, die Zukunft des Recruitings zu gestalten. Sie findet sich schon heute in einigen Bereichen der Personalbeschaffung. Chatbots, Bewerber-Analyse, digitale Assessment Center und KI-gestützte Suche nach geeigneten Profilen im Active Search sind nur einige Beispiele. Für die Zukunft sind schon heute bereits neue Formen abzusehen.

Mit dem Unternehmensberater und KI-Experte Professor Markus Dahm spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:

Was Künstliche Intelligenz (KI) genau ist

KI in der Personalarbeit v.a. im Recruiting

Rechtliche Fallstricke

Herausforderung bei der Einführung

Akzeptanz und Aversion

KI – nur etwas für die Konzerne

Top 5 Bedenken  und was davon zu halten ist

Was läuft gut? Was läuft noch nicht?

Jenseits der Grenzen Deutschlands

Wo die KI-Entwicklung hingeht