Serialowe EB 🎥

Film The Intern jest tu punktem wyjścia do rozmowy o wieku, zmianie i doświadczeniu na rynku pracy. W tym odcinku Serialowego EB poruszam temat ageizmu w obie strony, przebranżowienia po latach pracy, mentoringu międzypokoleniowego oraz tego, jak organizacje radzą sobie z różnorodnością wieku.

After Life to serial o żałobie, stracie i powrocie do pracy po śmierci bliskiej osoby. W tym odcinku Serialowego EB analizuję, co ten serial mówi o kulturze pracy, empatii w zespole i employer brandingu w sytuacjach kryzysowych. Poruszam też temat praw pracownika w żałobie i pokazuję, gdzie kończą się przepisy, a zaczyna odpowiedzialność organizacji.

W tym odcinku Serialowego EB zaglądam do „Superstore” – amerykańskiego serialu o pracownikach supermarketu Cloud 9 – i motywów: onboardingu, który właściwie nie istnieje,  „wartości” z plakatów zderzonych z realiami na sklepie oraz tego, jak centrala i management naprawdę widzą ludzi na zmianie — przez pryzmat kosztów, wyników i tabelek. Co to mówi o employer brandingu? Kiedy benefity potrafią być pułapką i jak jedna kartka z pensją może rozwalić atmosferę w zespole? Zaczynamy 🚀

W tym odcinku Serialowego EB zaglądam do „Seksu w wielkim mieście” i trzech motywów: Samanthy polującej na Birkin, pokazu mody Carrie oraz realiów pracy w firmie prawniczej Mirandy. Co te historie mówią o employer brandingu? Jak zachowania pracowników budują markę firmy, czy inkluzywność w modzie to wymysł ostatnich lat i jak może się kończyć korporacyjna potrzeba wchodzenia w prywatę koleżanek i kolegów z pracy? Zaczynamy 🚀

W tym odcinku Serialowe EB przyglądam się prequelowi „Teorii wielkiego podrywu” — „Młodemu Sheldonowi”. Czego uczą nas te szkolno-rodzinne historie o employer brandingu? Jak budować kulturę opartą na ciekawości, mentoringu i zaufaniu — zamiast na procedurach i PDF-ach? I gdzie w tym wszystkim miejsce na odważne decyzje liderów i głos najmłodszych? Posłuchaj 🚀

Tym razem w Serialowym EB  „Teoria wielkiego podrywu” — kultowy sitcom o naukowcach, geekach i relacjach, które potrafią zaskoczyć nawet w najbardziej logicznym świecie.

W tym odcinku Serialowe EB przyglądam się Pritchett’s Closets & Blinds — firmie, w której spotykają się różne podejścia do pracy i zarządzania. Czego mogą nas nauczyć o employer brandingu w rodzinnym biznesie? Jak budować kulturę opartą na doświadczeniu, zaufaniu i… odrobinie chaosu? Posłuchaj 🚀

W tym odcinku Serialowe EB przyglądam się serialowi Jak poznałem waszą matkę i m.in. pracy w Goliath National Bank. Co różni styl działania Lily i Barneya? Jak ich podejście do kariery pokazuje różnorodność w miejscu pracy? Posłuchaj i daj znać, co myślisz 🚀

W tym odcinku Serialowe EB zaglądam do świata Friends, gdzie praca to nie tylko kawa w Central Perk ☕️. Rachel zaczyna bez onboardingu, Joey burzy muzealną hierarchię, a Chandler pokazuje, że na staż nigdy nie jest za późno 😎.

To historie o rekrutacji, kulturze organizacyjnej i odwadze w zmianie kariery. Jak wygląda przywództwo, gdy nikt nie tłumaczy zasad? I dlaczego czasem trzeba palić, żeby awansować?

Posłuchaj — nawet w Friends znajdziesz inspiracje, jak (nie)budować markę pracodawcy 🚀

🚔 W tym odcinku zaglądamy do Brooklyn 99 – miejsca, gdzie praca w policji to nie tylko obowiązki, ale i unikalna kultura zespołu.
👉 Od kultowego Halloween Heist, który pokazuje moc rytuałów i grywalizacji, przez nagrody i docenianie tych, którzy ryzykują najwięcej, aż po wzruszające pożegnanie pracownika, które uczy, że prawdziwy pracodawca wspiera rozwój nawet poza własnymi murami.

Humor, emocje i sporo inspiracji EB – prosto z najbardziej zabawnego posterunku Nowego Jorku.