Servez-vous

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Servez-vous episodes

  • #57 - Formations dans les services Ă  la personne : le tĂ©moignage de 3 Ă©tudiants

    Dans cet épisode spécial découvrez le parcours inspirant de trois étudiants du réseau MFR de Bretagne : Sébastien, Anaïs et Alizé. Ils partagent leurs expériences en alternance dans le domaine des services à la personne et nous parlent de leurs formations en SAPAT et ESF.


    đŸŽ™ïž Au programme :

    • Le choix de la filiĂšre et les motivations de chacun

    • Les missions et compĂ©tences dĂ©veloppĂ©es en alternance

    • Les perspectives d’avenir dans le secteur

    • Des anecdotes marquantes et inspirantes vĂ©cues en entreprise et Ă  l'Ă©cole


    Que vous soyez professionnel, Ă©tudiant, ou simplement curieux d’en savoir plus sur le secteur, cet Ă©pisode vous offrira un regard authentique sur les formations en alternance et le monde des services Ă  la personne.


    Plongez-vous dans le quotidien de ces futurs acteurs du secteur ! 🎧


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    21 min
  • #56 - Vivre aprĂšs le cancer du sein : le tĂ©moignage touchant de Christiane

    Elle pensait juste passer un examen de routine



    En 2010, ma mamie Christiane est allée faire une simple mammographie. Mais en sortant, ce n'était plus une journée comme les autres : on venait de lui diagnostiquer un cancer du sein.


    Dans ce nouvel Ă©pisode de Servez-vous dĂ©diĂ© Ă Octobre Rose, elle se confie sans filtre sur ce moment bouleversant et sur son parcours depuis. Elle partage sa rĂ©action lors de l’annonce, comment elle a vĂ©cu son traitement durant presque une annĂ©e, mais aussi sa vision de la vie aprĂšs sa maladie et le lien prĂ©cieux qu’elle a renforcĂ© avec ses proches.


    Elle parle d’un combat autant physique qu’intĂ©rieur, de l’acceptation d’un corps qui change, de l’importance de s’entourer.


    Et elle conclut avec un message fort : l’importance du dĂ©pistage prĂ©coce. Un rappel essentiel pour nous tous, jeunes ou plus ĂągĂ©s, de ne pas remettre les examens Ă  plus tard.


    Je suis fiĂšre de vous partager cette conversation inspirante avec une femme d’une force incroyable. đŸ’ȘđŸŒ


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    20 min
  • #55 - Rompre l’isolement et crĂ©er du lien grĂące Ă  des activitĂ©s enrichissantes pour nos seniors : la mission du Club Colette

    Dans cet épisode, nous avons eu l'opportunité de recevoir Juliette Millet, responsable communication et marketing chez Club Colette, pour nous parler de ce projet unique qui fait du bien aux seniors.


    Le Club Colette, c’est le fruit d’une belle aventure, nĂ©e de la start-up Colette, spĂ©cialisĂ©e dans la cohabitation intergĂ©nĂ©rationnelle. Un an et demi aprĂšs sa crĂ©ation, l’équipe a dĂ©cidĂ© d’aller plus loin en lançant un club d’activitĂ©s en ligne et en prĂ©sentiel, conçu par des jeunes pour des moins jeunes. Juliette nous racontera comment ce projet est nĂ©, quels besoins spĂ©cifiques il vise Ă  combler chez les seniors, et comment l’équipe a su crĂ©er un programme d’activitĂ©s rĂ©pondant aux besoins de nos seniors.


    Nous parlerons Ă©galement de la communautĂ© trĂšs engagĂ©e du club, car ce sont les membres eux-mĂȘmes qui le font vivre au quotidien. Ils proposent et participent activement aux activitĂ©s, crĂ©ant ainsi une dynamique forte et enrichissante. Juliette partagera avec nous les dĂ©fis de cette gestion participative, ainsi que des histoires Ă©mouvantes de seniors dont la vie a Ă©tĂ© profondĂ©ment transformĂ©e par leur expĂ©rience au sein du Club Colette.


    Plongez avec nous dans cette belle histoire de solidarité et de convivialité !


    Bonne écoute


    Pour en savoir plus sur Club Colette

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    53 min
  • #54 - Quels sont les dĂ©fis et les opportunitĂ©s de recrutement des seniors ?

    Aujourd'hui, nous abordons un thÚme crucial : l'emploi des seniors. Avec l'ùge de départ à la retraite repoussé à 64 ans, intégrer et valoriser les travailleurs seniors devient une priorité. Pourquoi cette question est-elle si pressante ? Quels sont les défis et opportunités pour intégrer les seniors dans le monde du travail ? Ensemble, explorons ces questions et découvrons des solutions concrÚtes.


    Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'ùge. Enfin, nous aborderons des actions concrÚtes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carriÚre, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.


    Bonne écoute !


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    8 min
  • #53 - Quels sont les dĂ©fis des aidants familiaux en France ?

    Dans ce nouvel Ă©pisode, nous abordons un sujet crucial et souvent mĂ©connu : le quotidien des aidants familiaux. Mais d'abord, qui sont-ils ? Les aidants, ce sont les personnes proches qui, sans ĂȘtre des professionnels, assistent rĂ©guliĂšrement un membre de leur entourage pour accomplir des tĂąches quotidiennes. En France, 83 % des aidants sont des membres de la famille, principalement des femmes, et la majoritĂ© d'entre eux ont entre 50 et 64 ans.


    Le rĂŽle d'aidant comporte de nombreux dĂ©fis. Parmi eux, la pression Ă©motionnelle et physique est omniprĂ©sente. En effet, 44 % des aidants peinent Ă  concilier cette responsabilitĂ© avec leur travail, tandis que 31 % nĂ©gligent leur propre santĂ©. Ce stress peut entraĂźner une fatigue intense, des douleurs chroniques, et mĂȘme des troubles psychologiques.


    Un autre dĂ©fi majeur est le manque de temps personnel. Certains aidants se consacrent presque entiĂšrement Ă  leur proche, au point de ressentir de la culpabilitĂ© Ă  l'idĂ©e de prendre du temps pour eux. La reconnaissance sociale fait Ă©galement dĂ©faut : 82 % des aidants estiment ne pas ĂȘtre assez reconnus pour leur dĂ©vouement. Enfin, les finances peuvent ĂȘtre une source de stress : nombreux sont ceux qui doivent supporter des dĂ©penses supplĂ©mentaires non couvertes par la SĂ©curitĂ© sociale.


    Dans ce podcast, nous explorerons les solutions pour mieux vivre ce rÎle : gestion du stress, accÚs aux aides disponibles, et comment retrouver un équilibre personnel. Ce sujet vous parle ?


    Écoutez l'Ă©pisode complet pour dĂ©couvrir les dĂ©fis, mais aussi les stratĂ©gies pour surmonter ces obstacles.



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    10 min
  • #52 - Comment bien vieillir et maintenir une bonne santĂ© mentale ?

    Dans cet épisode, nous explorons un sujet souvent négligé mais crucial : comment le vieillissement affecte notre santé mentale. Alors que l'espérance de vie ne cesse d'augmenter, de nouveaux défis émergent, notamment en matiÚre de troubles mentaux chez les seniors.


    Pourquoi ces troubles sont-ils souvent mal compris ou sous-diagnostiquĂ©s ? Quels sont les impacts des stĂ©rĂ©otypes sur la santĂ© mentale des personnes ĂągĂ©es ? Et surtout, quelles stratĂ©gies permettent de vieillir sereinement tout en prĂ©servant son bien-ĂȘtre mental ?


    Pour dĂ©couvrir des rĂ©ponses et des conseils concrets, Ă©coutez l'Ă©pisode complet. Soyez prĂȘts Ă  changer votre vision du vieillissement !


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    10 min
  • #51 - Les nouvelles technologies dans le secteur des services Ă  la personne

    Dans cet épisode, découvrez comment les nouvelles technologies transforment le secteur des services à la personne, en pleine expansion face au vieillissement de la population et à la pénurie de personnel qualifié.


    Cet épisode explore l'impact des plateformes numériques, de la robotique, de la domotique, et de l'intelligence artificielle et bien d'autres encore dans le secteur des services à la personne. Des robots humanoïdes aux logiciels de gestion, ces innovations promettent d'améliorer l'efficacité des services tout en soulevant des questions sur la préservation du lien humain.


    Ecoutez dÚs maintenant l'épisode pour comprendre les enjeux actuels et futurs de ce secteur crucial, et participez à la discussion sur son avenir.


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    8 min
  • #50 - Aider les auxiliaires de vie qualifiĂ©s Ă  trouver des missions adaptĂ©es Ă  leurs compĂ©tences : le projet de Vocation Auxiliaire

    Dans cet Ă©pisode, nous avons le plaisir de recevoir Charlotte, une ancienne commerciale de 37 ans, rĂ©sidente de Paris, qui a radicalement changĂ© de carriĂšre pour avoir un impact social majeur. Charlotte nous raconte comment, aprĂšs une carriĂšre rĂ©ussie en tant que commerciale, elle a ressenti le besoin de faire quelque chose de plus significatif, surtout aprĂšs la naissance de son premier enfant. Pendant son congĂ© maternitĂ©, elle a entrepris un bilan de compĂ©tences orientĂ© vers les mĂ©tiers de l’impact, une dĂ©marche qui a confirmĂ© son dĂ©sir de travailler pour le bien-ĂȘtre des personnes ĂągĂ©es.


    Sans rĂ©seau dans ce domaine, Charlotte a proposĂ© ses services gratuitement Ă  plusieurs start-ups pour se familiariser avec la « Silver Economy ». Ces expĂ©riences enrichissantes lui ont permis de rencontrer des acteurs passionnĂ©s et de mieux comprendre les dĂ©fis de ce secteur. Sa dĂ©termination l’a conduite Ă  intĂ©grer Eclosion, un start-up studio Ă  impact, qui lançait justement une promotion sur le « bien vieillir » en octobre 2023.


    Cette opportunitĂ© lui a permis de plonger au cƓur des problĂ©matiques de l’isolement social chez les personnes ĂągĂ©es.

    Charlotte partage avec nous son parcours d’enquĂȘte minutieuse auprĂšs de divers acteurs du secteur, notamment les directeurs d’Ehpad, les bailleurs sociaux, et les associations. Ces Ă©changes ont rĂ©vĂ©lĂ© des constats alarmants : une population vieillissante de plus en plus isolĂ©e socialement, avec 500 000 personnes ĂągĂ©es en situation de mort sociale en France. En rĂ©ponse Ă  cette crise, Charlotte a fondĂ© Vocation Auxiliaire, une communautĂ© innovante qui offre soutien et formation aux auxiliaires de vie, tout en leur permettant de trouver des missions adaptĂ©es Ă  leurs besoins.


    Ecoutez dĂšs maintenant l’épisode pour dĂ©couvrir la genĂšse de son projet et ses ambitions futures !


    Pour en savoir plus sur Vocation Auxiliaire

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    19 min
  • #49 - Animer la vie des personnes ĂągĂ©es grĂące Ă  des ateliers de stimulation cognitive : l'ambition d'Anim'Age

    Avec un BTS secrĂ©tariat commercial bilingue en poche, HĂ©lĂšne a dĂ©butĂ© sa carriĂšre dans l’administration, oĂč elle a ƓuvrĂ© pendant 10 ans dans diffĂ©rentes industries. Son amour pour le contact humain l'a ensuite dirigĂ©e vers le domaine commercial, une aventure qu'elle a embrassĂ©e avec passion durant 9 annĂ©es supplĂ©mentaires.


    AprĂšs cette riche expĂ©rience, HĂ©lĂšne a ressenti le besoin de rĂ©orienter sa carriĂšre et a rĂ©alisĂ© un bilan de compĂ©tences. C’est alors qu’une nouvelle vocation a Ă©mergĂ© : travailler avec les personnes ĂągĂ©es. À 45 ans, dĂ©terminĂ©e Ă  suivre ce nouvel appel, elle entreprend un DEJEPS en Animation sociale, incluant un stage en EHPAD. DiplĂŽme en main, elle devient animatrice en EHPAD, apportant joie et stimulation aux rĂ©sidents.

    Face aux bouleversements causés par la pandémie de COVID-19, HélÚne décide de quitter son poste en EHPAD en février 2021 pour lancer sa propre entreprise, Anim Age.


    Aujourd'hui, elle propose plusieurs services : animation d’ateliers en Ă©tablissements, crĂ©ation d’outils de stimulation cognitive, et formation professionnelle.


    Plongez dans l’histoire d'HĂ©lĂšne de ses dĂ©buts Ă  son Ă©panouissement en tant qu’entrepreneuse dĂ©vouĂ©e aux personnes ĂągĂ©es. Un Ă©pisode Ă  partager sans modĂ©ration !


    Pour en savoir plus sur Anim'Age

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    37 min
  • #48 - Soutenir les aidants et leur offrir la possibilitĂ© de vivre leur situation plus sereinement : le projet d'Elpyoo

    Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Marc Hippert, fort de quinze années d'expérience dans le monde des banques, dans les métiers de l'audit, du conseil et de la stratégie. Fin 2021 marque un tournant dans sa carriÚre lorsqu'il décide de contribuer au monde de l'impact en France en rejoignant Pierre et Yann, ses associés. Ensemble, ils combinent leurs compétences en entreprise, en technologie et en produits pour bùtir un projet innovant : Elpyoo.


    Le projet Elpyoo voit le jour en 2022, inspirĂ© par une expĂ©rience personnelle poignante de Marc. Suite Ă  l'infarctus de sa grand-mĂšre, Marc dĂ©couvre les dĂ©fis du maintien Ă  domicile et la rĂ©alitĂ© de la vie des aidants. Il se rend compte de l'ampleur du problĂšme : en France, 11 millions de personnes accompagnent un proche en perte d’autonomie, souvent au prix de leur propre bien-ĂȘtre, avec du stress et de la fatigue.


    Marc souligne l'absence de soutien structuré pour les aidants. Il n'existe pas de guichet unique, ni de statut officiel ou de droits clairement définis pour les aidants en France. La définition de l'aidant posée en 2015 dans le cadre du bien vieillir reste vague, laissant cette population silencieuse et souvent inconsciente de son propre rÎle, car intégré à la sphÚre intime.


    Marc et ses associés ont identifié quatre axes essentiels pour répondre aux besoins des aidants :

    1. Besoin d'information et de formation, notamment sur les aides disponibles.

    2. Besoin d’organisation, sachant que 60 % des aidants sont en activitĂ©.

    3. Besoin de rĂ©pit, car les aidants s’oublient souvent eux-mĂȘmes.

    4. Besoin de lien social, pour éviter l'isolement.


    Ainsi est né Elpyoo, le premier guichet unique digitalisé et personnalisé pour les aidants.


    Pour en savoir davantage, plongez au cƓur de cet Ă©pisode pour dĂ©couvrir le parcours de Marc, la genĂšse d'Elpyoo, son fonctionnement, ses cibles et ses ambitions futures.

    Bonne écoute !


    Pour en savoir plus sur Elpyoo

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    21 min

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