Sesame On Air

En 2012 Agustín Peralt se propuso ser más productivo, así que creó un método para conseguirlo 🧠✨​ A la gente de su alrededor le gustó y el boca a boca hizo el resto. Hoy el método FASE permite que miles de personas alrededor del mundo lleven al máximo su capacidad de productividad, liderazgo y resiliencia efectivas 🚀

En Canva tienen una misión: empoderar a las personas a través del diseño 💪🏼✨ Y para eso empiezan empoderando a sus empleados, dándoles autonomía y libertad en una estructura en la que no existe el concepto de “jefe” 👨🏻‍💼👩🏽‍💼 ¿Cómo se organizan entonces? Gonzalo Rosado, Country Community Manager de Canva en España, nos lo cuenta. 

¿Tu equipo funciona cuando tu manager se va de vacaciones? 🏖️ Elio Martínez, Responsable de operaciones en España de Yego 🛵, nos cuenta cómo en esta empresa de alquiler de vehículos por minutos han creado un equipo formado por personas independientes y autónomas, lideradas por jefes que no dan órdenes sino que acompañan 🤝🏽

Cuando recibes 24 ofertas de trabajo al mes es imposible que una empresa sea quién elija al candidato 🤯 Natalia Grosso, Country Manager de Codemotion, nos habla de la guerra actual sobre el talento tech y cómo esto ha desarrollado una burbuja en los salarios 💸💸 Descubrimos cómo Codemotion, una comunidad de 250,000 profesionales de IT, busca unir la pasión por el código con la emoción 💻❤️‍🔥

¿Cuáles son los benefits más demandados por los trabajadores de hoy? 🤔 Según Ana Martín, Marketing Manager de Free Now, el sueldo ha pasado a un segundo plano 💸 Y si las empresas quieren atraer y fidelizar talento, deben renovarse o morir. Charlamos con ella sobre cuáles son los mejores benefits para trabajadores presenciales y remotos. ¿Prefieres tener jornada de 4 días o cobrar 100€ más al mes? 

¿Se puede expandir una empresa a 170 mercados globales en dos semanas? 🤯 Triana Palomo, Country Manager de Safeguard, asegura que su EOR es la forma más rápida de incorporar trabajadores en nuevos mercados internacionales sin asumir el coste y riesgo de construir una entidad en el extranjero 🌏 También nos habla del propio crecimiento de Safeguard tras la adquisición de otras empresas 📈

La gente entra a trabajar a Too good to go 🍝 por la misión y la visión, pero se quedan por el equipo 🧑🏿‍🤝‍🧑🏻 Lidia González, su People and Culture Manager, nos explica en este episodio de “Sesame on Air” cómo fidelizan un talento atraído por el compromiso social y cómo transmiten su cultura centrada en las personas del nivel global al local 🌍 

¿Puede una empresa sobrevivir 10 años sin departamento de RRHH? 🤯 Rossana Montemurro, Chief People & Culture Officer de Cooltra, nos habla de su experiencia construyendo desde cero el equipo de People de esta empresa de alquiler de motos y bicis eléctricas.  ¡Y todo esto cuando Cooltra llevaba 10 años de actividad y tenía cientos de empleados! 📈 

La tasa de rotación y el burnout son dos de los principales problemas en el sector hotelero 🔥 Yolanda Parra, directora de RRHH de la cadena Stayingvalencia, nos cuenta cómo los combaten y cómo consiguen que la experiencia laboral de sus empleados sea igual de positiva que la de los clientes de sus hoteles, apartamentos y restaurantes 🏨

¿Cuáles son los pros y contras de tener un crecimiento empresarial rápido? 📈 Tasty Poke nació en 2017 y, en tiempo récord, sus estrategias de marketing les llevaron a multiplicar su equipo y sus locales 🥗🐟 Ángel Cepeda, su Director general adjunto, nos cuenta cómo han gestionado la escalada sin contar con un departamento de RRHH.