Una persona que deja una empresa por el sueldo, puede volver por la cultura. Pero una persona que se va por la cultura, no va a volver por el sueldo 💸 O por lo menos así lo cree Jaime Puig, founder de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork, una iniciativa que conecta a apasionados de los RRHH 👬

El sueño americano dice que todo individuo tiene la oportunidad de triunfar, el sueño zeleriano va de construir el futuro mientras haces historia 🚀 Leticia Díez (Talent Acquisition Specialist) y Paula Baeza (People & Operations Manager) nos hablan del componente “dreamer” de Zeleros, su mayor foco de atracción de talento ⭐️

En Ouigo son expertos en alta velocidad, ¿pero avanza su equipo de RRHH al mismo ritmo que sus trenes? 🚄 Paco Martín, su director de RRHH e IT, nos cuenta cómo ha evolucionado la gestión de personas en los 30 años que lleva en el sector, donde los empleados han pasado de ser un recurso a estar en el centro 🧑🤝🧑

Con un euro podemos comprarnos una barra de pan o un café, pero… ¿Qué ganan las empresas invirtiendo un euro en salud mental? 🪙 Cuidar el bienestar psicológico de los empleados puede generar un gran retorno para las compañías. Hablamos de ello con Christian Solís, Partnership Manager de OpenUp 🧠

La ley de conservación de la materia dice que ésta no se crea ni se destruye, sólo se transforma  🔄 ¿Pasa lo mismo con el talento? Tiago Santos, General manager de Spain & Portugal de Ironhack, defiende que la formación crea y transforma el talento ⭐ Hablamos con él sobre upskilling y reskilling.

¿Qué buscamos en un trabajo? Según Alfredo Rodrigo, Head of People de Clicars 🚗, cuando se trata de atraer talento el sueldo es importante, pero no suficiente 💸 Flexibilidad, conciliación, valores… Alfredo nos explica cómo consiguen que su equipo esté feliz para que todo vaya sobre ruedas 👌

¿De qué está hecho un buen líder? Todavía no se puede pedir uno por Glovo 🛵📦, pero esta empresa se ha propuesto encontrar la respuesta a esa pregunta. Paula Bonetto (People Manager) nos cuenta cómo han formado los mejores líderes en tiempo récord mientras Glovo no dejaba de crecer 📈

¿Un coworking tiene cultura? ¿Las empresas que lo forman tienen su propia identidad, absorben la del coworking o crean una conjunta? 🤷🏻‍♂️ Nacho Cambralla, Director de Wayco, nos cuenta que estos espacios no son sólo un continente, sino que su contenido aporta valor a las compañías ⭐️

¿Qué va antes? ¿La cultura o el talento? Sara Sota, VP of Marketing de Singularu 💍, lo tiene claro y nos lo cuenta en este episodio de “Sesame on Air”. Hablamos con ella sobre la expansión de la marca en el sector retail y sobre cómo un buen proceso de selección ayuda a formar equipos más unidos 🤝

Todos conocemos Cabify pero, ¿qué darías por saber cómo funciona la empresa desde dentro? 🚘 Borja Fernández (Responsable de Comunicación Interna) y Eduardo Núñez (People Business Partner) nos desvelan los secretos de Cabify y nos cuentan cómo consiguen que sus empleados les elijan cada día 🧑‍🤝‍🧑