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FAQs about SEVENTIE TWO:How many episodes does SEVENTIE TWO have?The podcast currently has 5,604 episodes available.
November 14, 2022「ギャップ」が「ダッペル・ダン」とコラボしたフーディーを発売「「ギャップ」が「ダッペル・ダン」とコラボしたフーディーを発売」 「ギャップ(Gap)」は11月14日、「ダッペル・ダン(Dapper Dan)」とのコラボレーションフーディーを発売した。「ダッペル・ダン」はハーレムを拠点とする伝説的ファッションデザイナーで、「Gap Spring22グローバルキャンペーン」のモデルとしても起用された。「ギャップ」のアイコンアイテムとして人気のアーチロゴフーディーに「ダッペル・ダン」と「ギャップ」をコラボレーションさせた「DAP」ロゴをゴールドに施したデザインで仕上げた。ヒップホップの世界にハイファッションを導いたことで知られる「ダッペル・ダン」の大胆な色使いと、彼の拠点であるハーレムの文字をあしらった特別なフーディーコレクションだ。カラーは、グリーンチェック、イエローチェック、レッドチェック、千鳥柄の4種類で、価格は15,900円。同コレクションは「ギャップ」ストア6店舗、ポップアップストア2店舗、公式オンラインストアにて販売中だ。...more1minPlay
November 14, 2022「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」が千葉ジェッツとのコラボアイテムを発売「「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ」が千葉ジェッツとのコラボアイテムを発売」 「ビューティー&ユース ユナイテッドアローズ(BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS)」は11月19日、B.LEAGUE(男子バスケットボールリーグ)の千葉ジェッツとコラボレーションしたアパレルアイテムを販売する。 昨年6月に創設10周年を迎えた千葉ジェッツは、千葉県船橋市を拠点に活動するプロバスケットチームだ。B.LEAGUEのB1に所属しており、天皇杯3連覇、リーグ戦地区優勝3回、そして2020-21シーズンのリーグ優勝、2024年春には1万人規模のアリーナに本拠地移転を予定している。 「PAINT IT JETS」の合言葉とともに「関わる全ての人の、すべての時間をジェッツ色に染めていく」という新たな挑戦に共感した「ユナイテッドアローズ」が、ファッションの力で貢献したいと名乗りをあげ、今回のコラボレーションが実現した。 本コラボレーション第1弾では、チーム名であるジェッツから飛行機をデザインソースに企画したTシャツ、パーカー、キャップ、第2弾ではコーチジャケット、ソックスの全5種類がそれぞれラインアップ。Bagage Clime Tag(手荷物受取証)をイメージしたプリントや随所に配置された飛行機のデザインがポイントとなっており、日常着としても着用できる素材とデザイン性となっている。 第1弾は11月19日の「vs広島ドラゴンフライズ戦」、第2弾は12月17日の「vs茨城ロボッツ戦」会場の船橋アリーナで販売される予定だ。...more2minPlay
November 14, 2022「コスメデコルテ」の「DECORTÉ Purple Lightup 2022」点灯式に夏木マリが登場「「コスメデコルテ」の「DECORTÉ Purple Lightup 2022」点灯式に夏木マリが登場」 「コスメデコルテ(DECORTÉ)」は11月12日、渋谷区立宮下公園にて「DECORTÉ Purple Lightup 2022」点灯式を行った。同ライトアップは、内閣府が毎年11月に推進する「女性に対する暴力をなくす運動」に「コスメデコルテ」が賛同し行うもので、シンボルの「パープルリボン」と、ブランドを代表する「リポソーム美容液」を象徴するパープルのカラーで宮下公園を彩る。点灯式には俳優の夏木マリが登場し、「是非、一人でも多くの方にお越しいただいて、(この活動について)ちょっとでも皆さんの気持ちのどこかに残してほしいですね」と語った。...more1minPlay
November 14, 2022三越伊勢丹の「丹青会」「逸品会」が過去最高の売上高 今期最終利益は95%増の240億円の見込み「三越伊勢丹の「丹青会」「逸品会」が過去最高の売上高 今期最終利益は95%増の240億円の見込み」 三越伊勢丹ホールディングスは11月11日、2023年3月期の第2四半期(2022年4〜9月)の連結決算を発表した。売上高は2228億7400万円(前年同期比18.6%)、営業利益は89億4000万円(前年は77億5800万円の赤字)、親会社株主に帰属する四半期純利益は77億6600万円(前年は81億3600万円の赤字)だった。...more1minPlay
November 14, 2022「イフミー」が子どもと楽しめるクリスマスリース作りの体験イベントを開催「「イフミー」が子どもと楽しめるクリスマスリース作りの体験イベントを開催」 「子どもたちの足を健やかに育む」をコンセプトに、ファーストシューズからベビー、キッズシューズを展開する「イフミー(IFME)」が、直営店を構える有明ガーデン4F KIDS ARIAKE GARDENでブランド初となる「IFMEクリスマスワークショップ」を開催する。...more1minPlay
November 14, 2022「ユニクロ」がイチローと次世代育成プロジェクト「イチローPOST」を始動「「ユニクロ」がイチローと次世代育成プロジェクト「イチローPOST」を始動」 「ユニクロ(UNIQLO)」は11月14日、シアトル・マリナーズ会長付特別補佐兼インストラクターのイチローと共に頑張る子どもたちを応援する新たな次世代育成プロジェクト「ユニクロ イチローPOST」を開始した。同プロジェクトでは、全国の「ユニクロ」店舗に設置した「イチローPOST」および特設サイトで、イチローからの「きみが好きなこと、向き合おうとしていることは何ですか?」などの問いかけに対し、子どもたちから返信の「手紙」を募る。手紙を受け取ったイチローが一部の子どもたちを実際に訪ねたり、特設サイトからメッセージを返したりすることで、さまざまな夢を描き、挑戦する子どもたちを後押しする。現役時代から多くの人々に感動を与えてきたイチローの言葉やアクションを通じて、スポーツにとどまらず、子どもたちが夢中になれることを見つけるきっかけづくりを目指す。「イチローPOST」におけるイチローの活動は特設サイトで随時、紹介していく。...more2minPlay
November 13, 2022ギャップが中国事業を中国のIT企業に売却「ギャップが中国事業を中国のIT企業に売却」 「ギャップ(Gap)」などを擁する米国のギャップ(Gap)は、香港と台湾を含む中国市場における事業を宝尊電商に売却すると発表した。売却額は最大で5000万ドル(約69億5000万円*)で、2023年夏までに契約完了する見込み。宝尊電商は中国でEコマースの運営代行などを手掛けるIT企業で、中国で「ギャップ」のEコマースを支援している。契約には中国市場での販売の権利だけでなく、ライセンス商品の生産と販売の権利も含まれている。「オールドネイビー(Old Navy)」は2020年に中国市場から撤退しており、「ギャップ」も相次いで中国の店舗を閉鎖しており、その動向が注目されていた。...more1minPlay
November 13, 2022アシックスが今期2度目の上方修正 売上高は過去最高で最終利益は210億円の見込み「アシックスが今期2度目の上方修正 売上高は過去最高で最終利益は210億円の見込み」 アシックスは11月11日、2022年12月期第3四半期(2022年1月〜9月)の連結決算を発表した。売上高は3630億6800万円(前年同期比12.7%)、営業利益は360億5100万円(同0.7%)、親会社株主に帰属する四半期利益は232億4500万円(同21.9%)だった。パフォーマンスランニングのカテゴリーの売上高が前年同期比で2桁増収となり、ランニング需要が業績を牽引した。特に中華圏地域とオセアニア地域では30.0%超、東南・南アジア地域では56.0%と大幅に売上高が拡大した。全世界におけるEコマースの売上高は前年同期比25.4%増の584億円と拡大し、メンバーシッププログラム「OneASICS」の会員数は同34.0%増の670万人に増加している。...more2minPlay
November 13, 2022楽天グループの赤字が2580億円に拡大で「楽天経済圏」はどうなる?「楽天グループの赤字が2580億円に拡大で「楽天経済圏」はどうなる?」 楽天グループは11月11日、2022年12月期第3四半期(2022年1〜9月)の連結決算を発表した。売上高にあたる売上収益は1兆3647億800万円(前年同期比13.7%)、営業利益は2870億9300万円の赤字(前年同期は1083億6200万円の赤字)、親会社の所有者に帰属する四半期利益は2580億9000万円の赤字(同1039億500万円の赤字)だった。2020年に参入した携帯電話事業が足枷となり、同期間の最終赤字は4年連続となり、赤字額は過去最大となった。...more1minPlay
November 13, 2022ワコールが早期退職制度の実施で250名の人員削減「ワコールが早期退職制度の実施で250名の人員削減 」 ワコールホールディングスは11月11日、連結子会社のワコールの従業員を対象に早期退職者を募集し、250名の人員を削減すると発表した。フレックス定年制度によるもので、2023年3月末の時点で勤続年数15年以上の販売職を除く従業員のうち、満45歳以上の正社員および契約社員、満50歳以上の管理職の正社員、定年後再雇用者が対象となる。募集期間は2023年1月5日から20日までで、退職日は3月31日。応募者には通常の自己都合退職金に特別加算金を上乗せして支給する。同社は事業構造改革に取り組んでいるが、厳しい経営状況が続いており、人員および人員構成の早期適正化を進め、国内事業の収益力向上と事業構造改革にスピードを上げて取り組むため今回の制度を実施する。...more2minPlay
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