Si bien las medidas de cuarentena, confinamiento y distanciamiento social están contribuyendo a la contención de la pandemia, es cierto también que han impactado en distintas dimensiones. Una de las consecuencias más visibles ha sido, sin lugar a dudas, la paralización de las economías, afectando principalmente a los emprendimientos de corta trayectoria y a las pequeñas y medianas empresas. Muchas de las cuales, están lideradas por mujeres.

¿Cuáles son los desafíos que esta crisis ha traído para las emprendedoras y empresarias? ¿Cómo hacer para que las mujeres puedan reactivar sus negocios, preservar su autonomía económica y reposicionar sus liderazgos en la recuperación económica tras la pandemia?

En este Episodio, Yanire Braña, Presidenta de MET Community, comparte algunas reflexiones sobre el impacto de esta crisis en los negocios liderados por mujeres, así como algunas claves para que las mujeres emprendedoras puedan responder a los desafíos planteados y aprovechar las nuevas oportunidades. 

Música de fondo: Inspirational Piano. 

Unfortunately, the response to advances in equality between women and men has not always been supportive or encouraging. 

Many women in high profile public roles, such as women politicians, human rights defenders, and journalists, are the targets of disproportionate threats, harassment, assaults, and violence that have significant gender dimensions.

Today, the response to the COVID-19 pandemic has raised the profile of some women while, at the same time increasing sexist attacks, particularly on a personal level. 

What effects does gender-based harassment have on women leaders? What are the specific challenges to women that confront rejection of their leadership?

Lucina Di Meco shares some of the main findings from her research #ShePersisted, for which she interviewed 88 women leaders in politics, civil society, journalism, television, and technology across 30 countries.  She also brings this analytical perspective to the context of the COVID-19 pandemic and women´s leadership in the response, as well the challenges and harassment that many of them face in the rejection of that leadership and the threat this represents to social cohesion.

Work cited:

Di Meco, Lucina (2019). Women, Politics & Power in the New Media World. #ShePersisted. At https://www.she-persisted.org/

*Background music: Inspirational piano. Memory Music

Lamentablemente, al avance de las mujeres no siempre hay una respuesta de apoyo y estímulo. 

Numerosas mujeres que mantienen un alto perfil público, como las mujeres políticas, las defensoras de derechos humanos y las periodistas, son blanco de amenazas, hostigamiento, agresiones y violencias desproporcionadas que adquieren connotaciones de género. 

¿Qué afectaciones tiene el hostigamiento y el ciberacoso hacia las mujeres líderes? ¿Cuáles son los desafíos específicos que tienen que vencer las mujeres que sufren el rechazo hacia sus liderazgos?

Lucina Di Meco comparte algunos de los principales hallazgos de su investigación #ShePersisted, para la cual entrevistó a 88 mujeres líderes en política, sociedad civil, periodismo, televisión y tecnología en 30 países. En este Episodio, además, pone esta perspectiva de análisis en el contexto de la pandemia y el liderazgo de las mujeres en la respuesta, así como el desafío que enfrentan muchas de ellas ante el rechazo y los ataques que reciben en una coyuntura en la que también se pone en juego la cohesión social. 

Referencias:

Di Meco, Lucina (2019). Women, Politics & Power in the New Media World. #ShePersisted. En https://www.she-persisted.org/

*Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music

Mucho se habla en los últimos meses acerca de la eficaz gestión por parte de algunas mujeres líderes gestionando la pandemia del COVID-19. Las jefas de gobierno de países como Nueva Zelanda, Alemania, Noruega, Islandia, Taiwán, Dinamarca han sido quienes, alrededor del mundo, han sobresalido en la gobernanza de una respuesta que ha dado cuenta de decisiones acertadas y oportunas para contener la emergencia sanitaria.

¿Qué abordajes nos trae esta nueva perspectiva sobre el liderazgo de las mujeres?  

¿Qué son los sesgos de género y qué afectaciones tienen en el empoderamiento y liderazgo de las mujeres?

¿Cómo podemos erradicar los estereotipos y prejuicios hacia el liderazgo de las mujeres?

Sobre esto conversamos en el Episodio 2 con Virginia García Beaudoux, Doctora en Psicología y especialista en comunicación y liderazgo.

REFERENCIAS:

PNUD (2020). 2020 Human Development Perspectives. Tackling social norms. A game changer for gender inequalities. Nueva York: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

García Beaudoux, Virginia (2017). ¿Quién teme el poder de las mujeres? Bailar hacia atrás con tacones altos. Madrid: Editorial Grupo 5.

*Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music

Una de las cuestiones que está visibilizando la actual pandemia del COVID-19 es que las mujeres están liderando la respuesta en primera línea. Son mayoría entre las y los profesionales de la salud. Sin embargo, los hombres tienden a ocupar los puestos más altos de toma de decisiones.

¿Cuáles son las principales barreras en la promoción profesional de las mujeres en el sector de la salud?

¿Cómo contribuir para que más mujeres alcancen posiciones de liderazgo en este ámbito?

¿Por qué la participación y liderazgo de las mujeres es importante en la respuesta a las crisis como la actual pandemia? 

Sobre esto conversamos en el Episodio 1 con la Dra. Rocío Saéz, Ex Ministra de Salud de Costa Rica.

*Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music