Lisa Iannello racconta il suo percorso, iniziato fin da bambina con numerosi trasferimenti. Ha origini multiculturali e ha vissuto tra l’Isola d’Elba, la Malesia e Panama.Ha vissuto per dieci anni a Civitavecchia, dove si è diplomata, per poi trasferirsi a Milano e studiare Design del Prodotto, una disciplina che unisce creatività e progettualità. Si è laureata e aveva in programma di partire per la Cina nel 2020 sia per studiare sia per approfondire il tema della sua identità culturale, ma la pandemia ha cambiato tutto.Nel 2020, in un momento di ricostruzione personale e professionale a causa dei cambi di piano, ha incontrato Vincenzo, uno degli attuali tre soci, e successivamente Ludovico e Alice. Il progetto è partito nell’autunno del 2020 ed è stato selezionato per il programma di accelerazione di Elle Ventures, Zest. Sono stati scelti tra 600 startup e This Unique era l’unica con un prodotto fisico, tra le sei selezionate. Il modello è stato poi esteso anche al B2B con un box componibile. Il progetto ha costruito anche una community e si è evoluto includendo dispenser di assorbenti all’interno di uffici e amministrazioni pubbliche. Questo è stato un vero trampolino di lancio: hanno fondato la società, oggi composta da quasi 12 dipendenti, e stanno lavorando per creare nuove opportunità e far crescere il team sales. L’obiettivo centrale è quello di destigmatizzare l’esperienza mestruale, portando avanti una vera e propria rivoluzione culturale. Il progetto nasce da una forte componente valoriale e comunicativa, con l’intento di far sentire le persone a proprio agio. Grande attenzione viene posta anche all’uso del linguaggio corretto, alla sostenibilità e all’impatto ambientale. Oggi This Unique è concentrata sul B2B.

Daniela Esposito, Senior Manager Customer Solutions Management per l’Europa del Sud in Amazon Web Services.
Con una formazione ingegneristica e un forte spirito internazionale, Daniela ha saputo costruire un percorso che unisce la passione per la tecnologia, la capacità di guidare il cambiamento e una profonda attenzione al valore delle persone.
Dalla ricerca accademica in ambito spaziale alla guida di team internazionali nel mondo del cloud computing, passando per esperienze in startup e realtà più grandi, Daniela ha fatto della contaminazione tra competenze e visioni un po’ il filo conduttore della sua carriera.
In questa puntata parleremo di come affrontare le sfide del cambiamento, del ruolo strategico della tecnologia nei processi aziendali e di cosa significa oggi essere una leader empatica e orientata al risultato in un contesto in continua evoluzione.

Hana Hamidi è Innovation & Technology Advisor presso Schneider Electric. Con un background umanistico e internazionale, ha saputo costruire un percorso professionale unico, che unisce la potenza della comunicazione, il valore strategico del marketing e la forza trasformativa della tecnologia.Dalla passione per le lingue e le relazioni internazionali alla scoperta del mondo B2B e dell’innovazione industriale, Hana ha scelto di mettersi in gioco in un contesto tecnico e dinamico, portando con sé un approccio empatico e orientato alle persone.Convinta del valore della contaminazione tra discipline, ha costruito una carriera autentica nel settore tech, dimostrando come le competenze umanistiche possano rappresentare una leva fondamentale per guidare l’innovazione in chiave umana.

Iara Heidempergher è una professionista della comunicazione digitale, formatrice e content strategist con un solido bagaglio di esperienza. Ha mosso i primi passi nel mondo del marketing quasi per caso nel 2005, quando i social network erano ancora lontani dall’esistere. Da allora, ha vissuto in prima persona tutte le fasi dell’evoluzione digitale: dalla pubblicità tradizionale allo sviluppo di siti e contenuti web, fino all’affermazione dei social media e del marketing digitale come lo conosciamo oggi.Parallelamente alla sua carriera nel digital, Iara ha sempre coltivato la sua più grande passione: la musica. Attiva da anni nell’organizzazione di festival e progetti creativi, ha scelto di mettere le sue competenze al servizio delle donne, delle artiste e delle professioniste che operano nel mondo culturale e artistico, unendo strategia e sensibilità in un percorso che fonde lavoro e ispirazione.

Daniela Santoro, ingegnera chimica originaria di Salerno, ha una carriera solida nell’industria farmaceutica e oltre 12 anni di esperienza come Project Manager in aziende come Baxter e GSK. Dopo aver vissuto tra l’Olanda e la Toscana, Daniela ha scelto di cambiare rotta e ha ascoltato davvero se stessa intraprendendo una nuova carriera.

Oggi è Time Strategist e Professional Organizer: aiuta le persone a riprendersi il proprio tempo, a trasformare il caos in organizzazione, e a vivere con più leggerezza e libertà.

Zarnab Mehboob: Data Analyst Intern in Deloitte e laureanda magistrale in Ingegneria Matematica al Politecnico di Milano, con una specializzazione in Statistical Learning. Il suo percorso formativo l’ha portata a svolgere uno stage di ricerca all'estero, grazie al programma Erasmus+, presso il laboratorio IMAG di Montpellier, in Francia, dove si è occupata di modelli statistici applicati ai dati biologici. Cresciuta in Italia in una famiglia di origini pakistane, ha imparato fin da giovane a muoversii tra culture molto diverse tra di loro.

Martina Teruzzi: Consultant in Deloitte Bergamasca di origine, ha studiato fisica a Milano e sin da allora è sempre stata appassionata di scienza e tecnologia. Dopo la laurea in fisica è stata ammessa alla scuola di dottorato della SISSA (International School for Advanced Studies) a Trieste. Gli anni di dottorato sono stati un'esperienza indimenticabile per tanti aspetti. Dopo il dottorato ha continuato per 3 anni come post-doc, sempre in SISSA e da gennaio 2023 lavora in Deloitte.

Eleonora Baglini ha costruito la sua carriera attorno al digital advertising, iniziando con il lavoro in agenzia. La sua carriera si evolve poi lavorando per aziende internazionali, dal mondo dell’ entertainment a quello della tecnologia. La passione per il digitale la porta a lanciare un progetto divulgativo online per diffondere la conoscenza e l’utilizzo del Programmatic Advertising in Italia: "Programmatic 101". Collabora con testate di marketing e insegna alla 24Ore Business School. Oggi Eleonora Baglini è tra le più note professioniste  italiane di Programmatic Adv. Nel 2023 viene inserita da SDS Bocconi e Nova Talent nella lista dei 10 migliori talenti italiani under 35 per il settore Media, Entertainment e Communications. Nel 2024 viene invece indicata da Fortune Italia tra i 40 under 40.

Eleonora Grimaldi, si è laureata in Ingegneria Energetica al Politecnico di Milano e con il tempo ha scoperto una maggiore passione per le energie rinnovabili, che l’ha portato a lavorare in aziende di questo settore, sviluppando competenze sia nel project management che nell'ambito commerciale. Dopo varie esperienze da circa 3 anni e mezzo, è entrata a far parte di Schneider Electric come commerciale, gestendo una piattaforma di clienti e orientando le loro scelte tecniche e gli acquisti verso soluzioni innovative.

Federica Guelfi, Manager in BearingPoint Italy, si è laureata in Ingegneria Energetica e Nucleare con doppia laurea presso il Politecnico di Torino e il Grenoble Institute of Technology nel 2014. Ha maturato esperienza in aziende di Assurance and Certification, con il focus sull’innovazione dei servizi di sostenibilità e in management consulting occupandosi di supply chain digital transformation. Oggi come Manager nell’area Sustainability di BearingPoint Italy,  aiuta le aziende a definire e implementare strategie di sostenibilità, migliorare il controllo operativo e innovare i modelli di business.

Veronica Paggin è Account Manager in Amazon Web Services (AWS), dove supporta le startup nel loro percorso di crescita, aiutandole a scalare il business e a espandersi a livello internazionale. Con una laurea in Economia e specializzazione in Marketing e Comunicazione, Veronica ha maturato oltre 10 anni di esperienza in ruoli sales, lavorando con aziende di diverse dimensioni e gestendo team di vendita. Oltre al suo ruolo in AWS, è Leader di Women@AWS, una community che promuove diversity e inclusion nel mondo tecnologico, con l’obiettivo di rendere il settore più accessibile e inclusivo.