障害者採用で失敗しないために有効的な方法は、採用前に企業実習をすることです。実習を行うことは、企業と実習生の双方が実りある経験を得ることができ、採用から雇用をスムーズに進めるための重要な役割を果たします。

今回は、企業実習の効果とメリットについて具体的に解説します。実習の重要性、企業と実習生それぞれが得られる利点、そして実習を成功させるための具体的な方法をお伝えします。

障害者採用で失敗しない方法、円滑にする企業実習の効果とメリット

→　https://syougaisya-koyou.com/disabled-recruitment-10550/

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ（企業向け）】

障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、

障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから

http://bit.ly/3L8ZTQT

----------------------------------------------------------------

■■　電子書籍　■■

【企業の方向け】

障害者雇用を成功させるための5つのステップ

https://amzn.to/38ls3BH

「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」

https://amzn.to/38jm6F4

『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用

障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』

https://amzn.to/3xEncI6