★為什麼許多創業者總是卡在「沒人用」→「乾脆自己做」的惡性循環？

★什麼是「會議宿醉」？症狀盤點（重複吵同一件事、越開越沒共識、開會是情緒發洩場）我們實際遇到的宿醉經驗:劉靜等…..

探討無論是新進員工與資深員工離職對於公司的影響及老闆心態的轉變

討論創業家、老闆角色對於大到決策性的事情、小到人際關係，種種事情是如何透過意志力堅定來治理公司大小事

以前的鐵飯碗指的是穩定收入的工作，本集可以討論現代社會產業發展與過去的差別，藉由社會科技變遷迅速反應現代人類需要透過「不斷地跟上」來達到穩定。

★分析「偷時間」的兩種面向：被動偷（摸魚）、主動偷（對自己未來的時間不負責）。

想討論不同角色對於職場霸凌會遇到的鬼故事與想法

論如何批判自己的想法，使其更上一層次，探索如何應對現今社會對於批判自我思想的態度以及如何與自身價值觀相適應

訓練忽略力（不是所有訊息都值得你及時反應）、排除干擾環境、訊息判讀力（分辨雜訊與信號）

學習認識自己的時間維度，從一個小時規劃起！到最後掌握自己的心流境界！