史蒂芬·柯维

我们都希望自己的观点能够被他人理解接纳，但是经常会出现各执己见的情况，也才让人有“知音难求”的感叹。对此，曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程25位人物的管理学大师史蒂芬·柯维，他在生前最后一本著作中就提出，带着同理心倾听他人的不同意见，也能更容易让对方接纳你的观点。

高山流水觅知音

柯维表示，人天生具有想要评论其他人的倾向。比如，当大家听完一个人的演讲之后，有人会说“我不喜欢那个人的演讲”，也有人会说“没有啊，我觉得挺好的”，大家的自然反应都是从自己的观点出发评价。

而具有同理心的倾听，意味着当你听到别人发表与自己相反的观点时，先提问“为什么呢？我想听下你的看法。”这样，不论是否认同对方的看法，都可以从里面获得一些启发。

柯维说，每当自己听到有人不同意他的观点，他会持有“先寻求理解，再寻求被理解”的态度。也就说，他会先努力去理解别人的观点，然后再阐述自己的观点，希望取得别人的理解，而不是下意识地先进行反驳。

管鲍之交

此外，柯维也提供了一个方法以帮助更好地培养出同理心。当一群人进行讨论的时候，可以让每个发言者简单复述前一个发言者的观点，然后再阐述自己的观点。柯维相信，如果一直坚持下去，大家最终都能站到他人的立场考虑问题，同时也能让自己的观点更容易被他人所接受。

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