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January 01, 2017第404回 自分の弱さを認める第404回 自分の弱さを認める今回も、社会保険労務士で心理カウンセラーの関根里佳子先生をにお越しいただき、経営者の方のカウンセリングの活用法についてお尋ねしました。関根先生によれば、目標思考の高い経営者、能力の高い経営者、学歴のある経営者の方は、まず、自分に弱点があることを認めることが大切だということです。自分の弱みを認めるためには、家族やカウンセラーなどにお話しを聞いてもらうことによって、自分の弱みを認めることができるようになるそうです。この続きは番組をお聴き下さい。12 minPlay
December 25, 2016第403回 職場でのカウンセリングの活用第403回 職場でのカウンセリングの活用今回も、社会保険労務士で心理カウンセラーの関根里佳子先生をにお越しいただき、事業所での心理カウンセリングについてお尋ねしました。関根先生は、職場で、うつ病、パニック障害、対人恐怖症などの症状によって、人間関係がうまく行かないという方たちに対して、カウンセリングを行っているそうです。例えば、うつ病になった方は、生真面目で、自分を自分の決めた型にはめてしまい、自分で自分自身を苦しめてしまうので、考え方を変えたり、型を拡げたりするお手伝いをし..12 minPlay
December 18, 2016第402回 自分の行動の制限を取り除く第402回 自分の行動の制限を取り除く今回は、社会保険労務士で心理カウンセラーの関根里佳子先生にお越しいただき、経営者の方が自己肯定感を高め、じょうずに事業運営に臨むことができるようになるための心構えについてお伺いしました。関根先生ご自身は、子どものころ、父親からの暴力や、継母からのいじめを受けたり、22歳で結婚後も、夫からのDVで離婚した経験をお持ちです。そして、ご長女が小学校5年生のとき交通事故に遭い、頭蓋骨骨折により意識不明の重体になったことをきっかけに、「人は必ず死ぬ..16 minPlay
December 11, 2016第401回 組織化のすすめ第401回 組織化のすすめ今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、組織化についてお尋ねしました。内海先生によれば、起業して間もない会社では多くの場合、属人的に仕事が行われているということです。これは、経営者の属人的なパワーや経営者の縁故で仕事を始めることが多いからということでした。しかし、事業を拡大するにつれ、属人的に仕事をすることには限界が出てきます。そこで、従業員の方を増やしていくつかの役割を分担し..13 minPlay
December 04, 2016第400回 報連相のできない組織の直し方第400回 報連相のできない組織の直し方今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、報連相のできない組織の直し方についてお尋ねしました。内海先生によれば、会社の中で報連相が活発に行われるようにするには、まず、上司から部下に対して報告をするようにするとよいということでした。会社では、上司の人が人事権を握っていたり、人事評価を行っていることから、部下の方は、どこまで話をすればいいのかということに意外と迷っている..13 minPlay
November 27, 2016第399回 組織図の活用第399回 組織図の活用今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、組織図についてお尋ねしました。かつて、内海先生は、知人の土地家屋調査士で、測量会社社長から、初めて従業員を雇用するにあたって相談を受けたことがあったそうです。その時、その社長は、会社の組織図を作っていました。具体的には、社長の下に、営業部、業務部、管理部が書かれており、そして、その時点ではすべての部署に社長の名前が書かれていたそうです。この..12 minPlay
November 20, 2016第398回 目標設定シート第398回 目標設定シート今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、目標設定シートについてお尋ねしました。目標設定シートは、会社の目標を達成させるための現場の目標を明確にするツールです。すなわち、社長は会社の事業をどのように発展させようかという思いはあるものの、それは現場の視点からは抽象的であり、それを現場の具体的な行動に落としたものを目標として目標設定シートに記載することで、各部署の目標として活動しても..11 minPlay
November 13, 2016第397回 マニュアルの効果第397回 マニュアルの効果今回も、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、内海先生のご著書、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」の中から、マニュアルの効果についてお尋ねしました。マニュアルについては、消極的な印象を持っている方も少なくありませんが、内海先生は、マニュアルを作成することは大切であると考えているそうです。なぜならば、マニュアルを作成することで、仕事の手順、担当者の仕事の範囲、担当者の責任が明確になり、従業員としては働きやすくなるからということです。この続きは番..15 minPlay
November 06, 2016第396回 メールマガジンによる認知度向上第396回 メールマガジンによる認知度向上今回は、社会保険労務士の内海正人先生をお訪ねし、メールマガジンの活用についてお尋ねしました。内海先生は平成15年に日本中央社会保険労務士事務所を開設し、そのときからメールマガジンを発行し、顧客獲得に活用されておられます。メールマガジンを発行しようとしたきっかけは、内海さんが開業しようとしたときは、すでに多くの社会保険労務士事務所が開業しており、後発組としては、何らかの特徴を出す必要があると考えたからだそうです。この続きは番組をお聴き下..13 minPlay
October 30, 2016第395回 海外調達の魅力とリスク第395回 海外調達の魅力とリスク今回も、中小企業診断士の神谷俊彦先生にお越しいただき、神谷先生の新刊「図解でわかる購買管理いちばん最初に読む本」の中から、海外調達についてお尋ねしました。神谷先生によれば、規制緩和が進んだことにから、かつての時代より海外との取引については容易に行うことができるようになっているそうです。そして、海外調達の魅力は、日本では製造されておらず、海外にしかない資材を調達できる、コストが安いという魅力があるそうです。この続きは番組をお聴き下さい。14 minPlay