「6％」

台湾企業、後継者計画を持つのはわずか6％

台湾の中小企業経営者、「後継ぎは長男」48％

「企業主が50歳以上」53％、「60歳以上」17％、急がれる世代交代

家族企業の74％が10年以内に世代交代を計画、健全な計画を持つのは6％

台湾の中小企業は140万社、全企業の98％

創出する雇用は890万人、就業者人口の約80％

「47万台湾元」

2017年台湾の賃金中間値は47万台湾元、この6年で最高

平均賃金は月額約3万9000台湾元

中間値に対して平均は78.3％で前年比0.4ポイント低下、格差拡大を示す

男性50万台湾元、女性43万台湾元、差が縮小

「73万6000人」

海外で働く台湾人は73万6000人、半数以上は中国大陸

2017年に中国大陸は40万5000人で全体の55％、前年比では2000人減少

台湾企業の中国大陸への投資減少と関係

東南アジア10万9000人で14.8％、アメリカ10万1000人で13.7％

「4万8000台湾元」

外国人旅行客への営業税（消費税に相当）少額払い戻し対象額、1月1日から2倍の4万8000台湾元に

買い物をした店舗での少額払い戻し対象額は、2000～4万8000台湾元

観光客の消費を促進、空港での払い戻しの待ち時間を省略

「2018年」

2018年・台湾人が好きな国・地域、日本は第2位

　日本が「好き」84.6％、「きらい」11.0％

　中国大陸が「好き」48.8％、「きらい」43.9％

　　　　　　　（財団法人台湾民意基金会の調査）

台湾人が好きな国・地域

1位　シンガポール　88.2％

2位　日本　　　　　84.6％

3位　カナダ　　　　82.3％

4位　EU　　　　　  74.8％

5位　アメリカ　　　70.6％

6位　韓国　　　　　58.4％

7位　ロシア　　　　48.9％

8位　中国大陸　　   48.8％

9位　フィリピン　　37.1％

10位　北朝鮮　　　  19.3％

「4万台湾元」

月給4万台湾元未満は人材募集で「給与は面談による」は禁止、金額明示を義務付け

「就業服務法」改正、従業員採用で性的傾向・年齢・星座などによる差別は禁止

「第27位」人材競争力で台湾は世界27位、アジア4位

スイス・ローザンヌのビジネススクール「国際経営開発研究所」（IMD）によるランキング「IMD World Talent Report 2018」

台湾は昨年に比べて4ランク低下し、過去最低

アジアではシンガポール13位、香港18位、マレーシア22位に続く

日本29位、韓国33位を上回る

IMD、「台湾の低賃金で専門人材が流出」

「52％」

この20年に新設された企業は198万社、うち生き残り率は52％

代替性の高い芸術、娯楽、レジャーサービスで高い廃業率

参入のハードルが高い金融・保険、製造などは生き残り率高い

地縁関係の高い離島は高い生き残り率、金門県84％、台東県蘭嶼郷83％

「2.73人」

1世帯当たりの人口が2017年は2.73人、27年連続で減少

1990年4人も2010年2.96人、2017は2.73人に

1世帯当たりの住宅面積は45坪、1人当たり平均14.67坪

1人当たりは1988年32坪、現在は45坪、30年で4割増加

経済力の向上と1世帯当たりの人口減少が原因

「8万8000台」台湾全土でタクシーは8万8000台

平均車齢7.2年

タクシードライバーの平均年齢54.4歳、男性が96％

タクシードライバーになった理由

「仕事時間が自由」66.3％

「他の業種からの転職が簡単」16.4％

「一時的に仕事が見つからない」14.4％