TRABAJO en ESPAÑA
Las regulaciones laborales se han sucedido desde la restauración de la democracia.
Si bien, cada una ha primado más o menos por los intereses de los trabajadores, en los últimos tiempos se han implementado diferentes fórmulas para poder disfrutar más del día y poder conciliar. Y en ocasiones; son las mismas empresas quienes juegan con estas condiciones laborales para atraer talento, en lugar de por salario.
Claro está, no siempre es fácil la implementación de estas fórmulas ni todos los trabajos son susceptibles de beneficiarse de ellas.
El COVID ha acelerado la implementación de fórmulas como el teletrabajo y de ahí su regulación por parte del gobierno. Para algunos, una norma que dificultará que las empresas apuesten a largo plazo por esta solución. Para otros, una norma insuficiente que deja en manos del empleador cómo se desarrollará esta actividad en su empresa.
Pero no sólo existe el teletrabajo, durante años también se ha abogado por la flexibilidad horaria en el trabajo. Que haría más fácil conciliar familiar y laboralmente.
Y recientemente se está hablando de la semana laboral de 4 días.
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#sinTrincheras
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