skills@home

Mit Mitte 40 beruflich noch einmal so richtig durchstarten. Sich selbst verwirklichen, sich einen lang gehegten Wunsch erfüllen und selbst ein Unternehmen gründen. Viele Menschen arbeiten bewusst ihr ganzes Berufsleben auf ein solches Ziel hin. Aber es gibt auch Personen, die haben keine lange Vorbereitungszeit, sondern müssen reagieren – und das möglichst schnell. Sie müssen gleichsam aus einer Not eine Tugend machen. Martin Benz, Gründer der Beratungsfirma PROCED hat bei skills@home erzählt, wie es zu seiner Selbstständigkeit kam und wie er aus einer beruflichen Notsituation Inspiration, Innovationskraft und Gründergeist geschöpft hat.

andere Kompetenzen mit als ihre männlichen Kollegen und legen jüngere Führungskräfte wirklich mehr Wert auf Kooperation

und Teamfähigkeit als ältere? Diese und weitere Fragen hat Franca Burkhardt in

einem spannenden Gespräch mit Alexandra Lau, Geschäftsleitungsmitglied der BLKB

thematisiert.

Mit welchem Mindset man Life Long Learning angehen sollte und warum Leichtigkeit beim Thema Kompetenzentwicklung eine wichtige Rolle spielt, bespricht Franca Burkhardt in einer neuen Folge mit René Beeler, Gründer der Plattform Evrlearn. Ausserdem verraten beide, wie sie sich persönlich immer wieder dazu motivieren, die eigenen Kompetenzen kontinuierlich zu trainieren.

In dieser Folge erhalten die Zuhörerinnen und Zuhörer von Laufbahnberater, Bankenkenner und skillaware-Experte Tobias Egli Tipps zur gewaltfreien Kommunikation.

Welche Kompetenzen brauchen Bankmanager oder Exekutivkräfte und wie

werden sie von aussen wahrgenommen? In einem sehr spannenden und offenen

Gespräch gibt Guy Lachappelle Einblicke in die Arbeit eines VRP und

stellt sich ausserdem den Fragen zu den Ergebnissen seiner skillaware

Selbst- und Fremdevaluation.

Warum ein Vorstandsmitglied auch mal in einer Suppenküche arbeiten sollte, was es mit dem Begriff der emotionalen Labilisierung auf sich hat und wieso ein Entwicklungsschmerz normal ist? Diese und weitere Fragen diskutiert Kompetenzforscher Prof. Dr. John Erpenbeck im Gespräch mit Franca Burkhardt und Luisa Cimmino.

Was hat es mit dem Begriff der Kompetenzkatastrophe auf sich und welchen besonderen Einfluss haben Werte auf die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden? Diese Fragen klären Franca Burkhardt und Kompetenzforscher Prof. Dr. John Erpenbeck in einem gemeinsamen Gespräch

Welche Faktoren spielen für Mitarbeitende neben dem Lohn eine wichtige

Rolle? Und was zeichnet einen besonders attraktiven Arbeitgeber aus? Über diese Themen sprechen Franca

Burkhardt und Luisa Cimmino mit Special Guest Jörg Sandrock, Co-Founder von Neon.

Ein sich wandelnder Arbeitsmarkt lässt die Kompetenzanforderungen an nahezu alle Beschäftigten steigen. Der stetigen Entwicklung des eigenen Kompetenzportfolios kommt daher in Zukunft noch mehr Bedeutung zu. Ob sich das auch positiv im Gehalt niederschlägt und was kleine, junge Unternehmen dahingend von grossen Unternehmen unterscheidet, diskutieren Franca Burkhardt und Luisa Cimmino gemeinsam mit Jörg Sandrock, Co-Founder von NEON.