За выпуск мы обсудили, кажется, всё на свете: о том, как уметь вдохновляться даже мелочами. О том, как отстаивать точку зрения в крупной компании и делать крутые проекты без бюджета и бесконечно генерировать классные идеи (и сами идеи находить тоже).

Выпуск вышел спокойным и классным — зажигайте любимую ароматическую свечу, наливайте бокал пино-нуара и включайте «Сквозь призму»🖤

Ольга Бейтуганова

Зам. руководителя службы внутренних коммуникаций ВТБ

Юлия Ренн

Руководитель управления «Внутренние коммуникации» ИТ Холдинга Т1, писатель короткой прозы 

— Как выстроить «воронку» найма?

— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?

Открытая коммуникация и харизма руководителя — на это делают ставки наши гости:

Амир Абдуллаев

— Основатель дизайн-студии СУЕТА, поработал с топ-300 компаний России

— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций

— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки

Павел Куделин

— Руководитель агентства и видеопродакшена AV3

— Организует крупные мероприятия очно и онлайн, виртуальные конференции

— Бизнес-тренер, фасилитатор и основатель «секты»

Как HR оставаться оплотом стабильности в компании, рассказали гости подкаста Призмы:

Екатерина Кузьмина

Руководитель направления e-learning и цифровых навыков в «Ростелекоме»

Кирилл Латышев

Руководитель направления развития функциональных компетенций АО «Северсталь Менеджмент»

В подкасте обсудили:

Как в режиме турбулентности и неопределённости компаниям не только сохраниться, но и развиваться?  

Как при этом развивать своих сотрудников и внедрять новые технологии обучения?

Как эффективно развивать таланты сотрудников? Как балансировать между антропоцентризмом и технократией? Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий? Как руководителям преодолеть психологический дроп в работу с ИИ?

А еще обсудили дата-сет человеческого мычания в ансамбле из нейросеток))

И всё это — только для того, чтобы людям было проще и удобнее работать с людьми! А лица, принимающие решения, имели на кончиках пальцев все данные для развития компании.

Гости выпуска:

Елена Жданова

Learning-дизайнер

Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании

Андрей Комиссаров (@LXD_Education)

Директор направления

«Развитие человека на основе данных», Университет 2035

P.S. Мы вдохновились на год вперед

Мы посмотрим сквозь их призму и найдем точки соприкосновения.