Vaut-il mieux pleurer ou rire du travail ? Les humoristes sont visiblement très inspirés quand il s’agit de raconter la vie professionnelle. On entre dans leur tête via le CERCLE RH.

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Une directive européenne va imposer la transparence salariale à toutes les entreprises de plus de 100 salariés d’ici 2027. Les entreprises françaises, peu en pointe sur le sujet, vont-elles réussir à prendre le train en marche ?

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Entre 2020 et 2024, la France est passée de 23 % à seulement 8 % de ses actifs qui envisage une expatriation professionnelle. Comment s’explique ce recul spectaculaire ? On en parle avec Fanny Potier-Koninckx, Partner et Directrice au BCG, qui publie une étude internationale sur le sujet.

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Le travail à distance va-t-il détruire les travailleurs ? Dans son ouvrage “La visio m’a tuer”, Alexandre des Isnards s’attaque à tous les mésusages du télétravail et à leur impact négatif sur l’organisation et la vie dans les entreprises.

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Emmanuel Macron est-il déconnecté ? Plusieurs éditorialistes et internautes se posent la question. Le jour du premier tour des législatives, le Président s’est affiché en tenue décontractée dans les rues du Touquet.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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Les DRH, managers ou élus syndicaux accueillent bien plus souvent la souffrance que ce qu’on ne le pense. Les professions du « care » ne sont pas les seules à faire face à cette difficulté. Ne pas pouvoir empêcher un licenciement ou devoir l’annoncer, c’est faire face à un collaborateur malheureux. Cela peut provoquer de la fatigue de compassion pour ceux qui gèrent ces situations.

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Avocate en droit social, Élise Fabing a décidé de dédier sa carrière à la lutte contre les discriminations et le harcèlement contre les femmes au travail. Elle raconte son combat dans “Ça commence avec la boule au ventre”. C’est le Livre SMART JOB.

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Selon une étude YouGov pour Indeed, les entreprises françaises peinent encore sur la parité, la diversité et l’inclusion. Manque de soutien de l’employeur, carrières plus complexes ou manque de représentation dans les postes à responsabilités, le rapport souligne les attentes croissantes des femmes et des personnes LGBTQIA+.

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Les alertes éthiques sociales sont en hausse dans les structures professionnelles. Grâce à la loi Waserman, les procédures de signalement et d’enquêtes internes doivent être mieux encadrées. Deux experts nous expliquent l’importance d’une gestion transparente de ces dossiers pour l’équilibre à long terme de l’entreprise.

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Pour atteindre la parité dans les métiers du numérique, faut-il sensibiliser les enfants à l’école ? C’est la philosophie de l’événement “Chemins d’avenir”, organisé par One Point. Muriel Touaty, partner Éducation, Recherche et Innovation de l’institut, dresse le bilan de l’édition 2024.

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