Alors que les travailleurs sont de plus en plus exigeants sur la QVT et le sens de leurs actions, une entreprise qui produit des boissons sucrées peut-elle rester attractive ? C’est l’équation que doit résoudre Anne-Sophie Jamot, la DRH de PepsiCo France, invitée du Grand Entretien de SMART JOB.

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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Tout le monde parle de l’IA générative et de son impact sur le fonctionnement des entreprises. Mais au final, combien de travailleurs savent vraiment l’utiliser ? On fait le point sur l’usage réel de ChatGPT and co dans le monde du travail…

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Comment reprendre une entreprise avec le minimum de risques et le maximum de perspectives ? Romain Pommerolle propose une méthode dans l’ouvrage “Se lancer dans le repreneuriat”, qu’il a coécrit avec Sébastien Cerise. Il est dans Le Livre de SMART JOB.

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Vous rêvez d'œuvrer à la transition écologique en France ? Cela tombe bien, le Ministère recrute près de 3000 personnes pour la seule année 2024. Quels métiers, quels profils, quelles promesses de carrière ? Sofiène Bouiffror, chargé de projet attractivité, nous explique la stratégie de recrutement du Ministère de la Transition écologique et de la cohésion des territoires.

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Les grands entraîneurs de football feraient-ils de bons managers en entreprises ? Pas forcément. Mais tous les sports collectifs de haut niveau peuvent donner de bonnes idées de management dans le monde du travail “normal”. Trois experts débattent du sujet dans le Cercle RH.

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Alors que les écarts de rémunérations continuent de se creuser entre les grands dirigeants du CAC 40 et les salariés des premières lignes, le CERCLE RH de SMART JOB accueille les syndicalistes Luc Mathieu (CFDT) et Thomas Vacheron (CGT) ainsi que le chercheur Bruno Palier. Objectif : réfléchir aux pistes pour désmicardiser le pays.

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Qui sont les managers de transition et combien gagnent-ils réellement en France ? Xavier Bézio, directeur général de Morgan Philips Management de Transition, fait le point dans Fenêtre sur l’emploi.

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Peut-on tous gagner en visibilité sur LinkedIn, X ou Instagram, et ainsi booster notre carrière ? Si aucune recette miracle n’existe, il y a bien des méthodes pour progresser sur les réseaux sociaux. Caroline Mignaux, auteure du livre “From Hero to Zero”, nous livre sa méthode.

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66%, c’est le taux de retour à l’emploi des allocataires du RSA dans le Loiret, suite à l’expérimentation du RSA sous conditions. Des ateliers, des rencontres, des visites d’entreprises y ont été organisés. Dans COACH ARNAUD, Arnaud Ardoin plaide pour que le coaching ne s’adresse pas seulement aux cadres et dirigeants, mais aussi aux plus précaires.

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COACH ARNAUD - Les bons tuyaux pour votre carrière

Chaque semaine, Arnaud Ardoin coache la communauté B SMART. Retrouvez les conseils de notre spécialiste emploi et RH pour réussir en entreprise.

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Tentation de toujours en faire un peu plus, poids des responsabilités, pression du résultat… L’équilibre vie pro/vie perso est plus difficile à trouver quand on est au sommet de la hiérarchie. Pour le trouver ou le préserver, il faut s’imposer quelques règles dont nous parle Laura Besson, spécialiste des enjeux émotionnels et relationnels au travail.

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