SMART JOB

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SMART JOB episodes

  • Prévenir les micro-agressions au travail

    Selon une étude IFOP, 47 % des salariés français disent avoir un jour été

    victime d’une micro-agression sur leur lieu de travail. Un phénomène insidieux
    mais dont l’impact négatif est pourtant très lourd dans les entreprises.

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    SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

    Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les

    nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

    👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job

    7 min
  • Sportifs, quelle vie professionnelle après la compétition ?

    Que font les athlètes une fois leur parcours en compétition terminé ? La

    reconversion s’avère souvent difficile malgré tout le bien que la société
    pense des “valeurs du sport”. On en parle avec trois experts dans le CERCLE
    RH.

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    17 min
  • Comment favoriser la création d'entreprises par des femmes ?

    Si elles sont de plus en plus nombreuses à se lancer, les femmes restent

    minoritaires quand il s’agit de se lancer dans la création d’une entreprise.
    C’est pour les aider que le réseau Initiative Île-de-France a créé le concours
    Créatrices d’Avenir. Focus sur l’édition 2024.

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    5 min
  • Un léger recul de l'absentéisme en 2023 ?

    Selon la 3e édition du Baromètre des arrêts de travail du Groupe Apicil, le

    taux d’absentéisme a baissé à 5,17 % en 2023. Mais derrière le chiffre global,
    l’analyse fine démontre que certaines populations et certains secteurs sont
    plus touchés que d’autres.

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    5 min
  • Comment gère-t-on ses équipes dans le monde du spectacle ?

    Un artiste, cela ne se manage pas ? Trois professionnels du monde de la

    Culture et du spectacle débattent dans le CERCLE RH sur les bonnes pratiques
    RH et management dans l’univers artistique.

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    19 min
  • Les managers par accident

    Une promotion au poste de manager, cela vous tente ? A priori, prendre des

    responsabilités séduit beaucoup moins en 2024, et pour cause… Selon une étude
    Robert Walters, plus d’un tiers des nouveaux N+1 ne reçoit aucune formation,
    quand plus des deux tiers ne se sentent ni soutenus, ni reconnus.

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    6 min
  • Déménagement d'entreprise, une seconde vie pour le mobilier

    Quand une entreprise change de locaux, elle peut être tentée de faire table

    rase du mobilier pour limiter les frais. À l’heure de l’économie circulaire,
    une nouvelle solution existe : revendre vos anciens équipements à une TPE ou
    PME qui leur donnera une seconde vie.

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    7 min
  • Une entreprise démocratique, est-ce possible ?

    Que reste-t-il de la démocratie quand on franchit les locaux de l’entreprise

    ? Comment concilier les impératifs hiérarchiques et l’égalité des droits ?
    Est-ce viable de faire participer tous les collaborateurs aux décisions ? On
    en parle dans le CERCLE RH avec trois experts du monde du travail.

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    17 min
  • Burn-out, le Conseil d'État s'est-il fourvoyé ?

    Une décision du Conseil d’état du 28 mai 2024 permet à un médecin

    généraliste de constater un burn-out sans en référer à la médecine du travail.
    Les prémices d’une recrudescence d’arrêts de complaisance ? On en parle avec
    l’avocate Justine Godey.

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    7 min
  • La reconversion des anciens militaires

    Faire toute sa carrière dans l’armée ? Les anciens militaires quittent

    l’institution à un âge moyen de 30 ans, ce qui implique un projet de
    reconversion solide, notamment pour les profils “haut de gamme”. On fait le
    point avec Clément Têtu, fondateur du cabinet RH Pépite, spécialiste des
    profils militaires.

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    6 min

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