Smart Leaders Club Podcast

By Stephan Entres

Mein Name ist Stephan Entres und ich spreche im Smart Leaders Club mit den echten Profis und den wahren Branchen Insidern über das Thema Mitarbeiterführung und Faktor Mensch in Gastronomie und Hotelle... more

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FAQs about Smart Leaders Club Podcast:

How many episodes does Smart Leaders Club Podcast have?

The podcast currently has 26 episodes available.

Smart Leaders Club Podcast episodes:

May 22, 2023 Leaders Interview mit Irenka Appel
In diesem Podcast mit Irenka Appel erfährst du:
o) Warum Führung Verantwortung heisst
o) Weshalb Kommunikation deiner Leistung wichtig ist
o) Wie man als Vorbild vorausgeht
Für mehr Infos:
linktr.ee/leaders_club
Ich freue mich über Kommentare, Likes und Shares!
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35min
May 17, 2023 Praxis Tipps - Meine 10 Punkte aus dem letzten Podcast Interview
Warum die Zufriedenheit der Mitarbeiter schon bei der Planung beginnt?

Die 10 Praxis Tipps in knappen 3 Minuten aus dem Leaders Club mit Klaus Piber

Damit mehr über das Thema Leadership in der Gastronomie gesprochen wird! Ich freue mich über Likes, Kommentare und Shares!
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4min
May 12, 2023 Leaders Interview mit Klaus Piber
Warum die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter schon bei der Planung beginnt?
In diesem Podcast mit Klaus Piber erfährst du:
o) Warum ein gut geplantes Konzept wichtig ist
o) Was ein erfolgreiches Team anders macht
o) Wie Erfolg in der Gastronomie mit Leidenschaft zusammen hängt
Für mehr Infos:
www.leaders-club.net
https://www.facebook.com/Leaders-Club-101806722907565
Wir freuen uns über Kommentare, Likes und Shares!
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37min
May 10, 2023Praxis Tipps - Meine 10 Punkte aus dem letzten Podcast Interview
Die Führungskraft hat eine Vorbildfunktion für seine Mitarbeiter. Er steht für klare Kommunikation und respektvollem Umgang.

Der Chef muss präsent sein und proaktiv die Leistung der Mitarbeiter ansprechen und wertschätzen.

Motivation bedeutet die persönliche Einstellung zur Arbeit. Die Einstellung kann man schon beim Lehrling erkennen anhand von Sauberkeit der Arbeitskleidung und Pünktlichkeit.

Wenn ein motivierte Mitarbeiter gefördert und gefordert wird, steigt die Zufriedenheit und der Mitarbeiter wird länger im Betrieb bleiben.

Eine Führungskraft soll seine Mitarbeitern Verantwortung übertragen und auch die Ideen der anderen zulassen können. Das mitentscheiden lassen hilft dass Engagement im Team zu verbessern.

Ein gut organisiertes Arbeitsumfeld und ein gesunder Arbeitsplatz sind wichtig um sich als Team weiter zu entwickeln.

Fehler sind menschlich und können passieren. Dafür Verantwortung zu übernehmen und diese zu korrieregen - auch da ist die Führungskraft als Vorbild was Fehlerkultur betrifft.

Nicht jeder Mitarbeiter kann gleich geführt werden. Manche wollen mehr Freiraum, andere benötigen klare Anweisungen.

Bei nachlässigen Mitarbeitern soll man den Spiegel umdrehen und als Chef fragen: Was musst du ändern damit deine Leistung besser wird. Was konkret brauchst du dafür. Der Mitarbeiter soll von sich die Lösung erarbeiten. Der Chef bleibt dran und nicht die Veränderung wahr und kann das Wertschätzen.

Ein Rat an den Nachwuchs: Die Angst vor neuem verlieren und soviel wie möglich aufnehmen. In unterschiedlichen Betriebsarten arbeiten und aufsaugen.

https://www.facebook.com/Leaders-Club-101806722907565
www.leaders-club.net
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3min
October 17, 2022 Leaders Club - Interview mit Peter Löscher!
Leaders Club - Interview mit Peter Löscher!
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52min
October 07, 2022 Smart Leaders Club Podcast (Trailer)
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1min

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