SMW TALK

I det här avsnittet har vi Amad Raja med oss i studion, kompetensförsörjningschef på Västsvenska Handelskammaren. Tillsammans med Amad pratar vi om ett ämne som många är nyfikna på, men också oroade över: framtidens arbetsmarknad. Varför har dagens arbetsgivare svårt med att hitta rätt kompetens, och vad kan vi göra åt det? Är det verkligen arbetskraftsbrist, eller ligger problemet egentligen i att det råder kompetensbrist?

Vi diskuterar vad som krävs för att arbetsgivare ska lyckas med sin kompetensförsörjning, vad unga ser som viktigt i val av arbetsgivare och vad som behövs för att fylla de behov som finns på arbetsmarknaden. Det bjuds även på värdefulla råd och konkreta exempel på arbetsgivare som lyckats väl med sin kompetensförsörjning, detta vill ni inte missa!

We brought the podcast studio all the way to Oslo to meet the brilliant Chris Hovde. The theme of the episode: How to build high-performing teams. Chris has supported hundreds of companies in creating strong, effective teams, and he shares his insights on what great leadership looks like, how to measure company culture, and what it really means to practice self-leadership.

An episode packed with practical tools, valuable perspectives, and fun segments — a true smörgåsbord! 

I det här avsnittet av SMW TALK gästas vi av ingen mindre än Aaron Kroon – rådgivare, konsult, föreläsare och grundare av Black Batman.

Aaron delar generöst med sig av sina erfarenheter, både från sin tid på Vattenfall och från samtal vid Sagerska palatset. Tillsammans pratar vi om Generation Z, cancelkultur och hur man faktiskt kan konkretisera affärsnyttan av mångfald och inkludering, på riktigt.

Han har suttit vid ledningsgruppsbordet sedan han var 21 (!?) år gammal och bjuder på kloka insikter, skarpa reflektioner och en hel del skratt. Kort och gott, det här avsnittet är den perfekta balansen mellan humor och allvar.

Nytt avsnitt av SMW TALK, denna gången med SMW Groups försäljningschef Christopher Wåhlstedt bakom poddmicken.

Temat för avsnittet: hur du motiverar ledningen till att börja arbeta med employer branding. För, hur förklarar man egentligen affärsnyttan i Employer Branding till någon som har en ekonomisk synvinkel? Efter samtal med över 1000 personer inom HR har Christopher en unik inblick i varför ledningsgruppen inte alltid fattar grejen, och hur man ändrar på det. 

Det bjuds även på trendspaningar och många goda skratt, ett avsnitt du inte vill missa! 

I detta avsnitt tar vi en kanske lite oväntad men otroligt viktig vinkel, nämligen arbetsrätt och organisationsförändring. Tillsammans med Tobias Helj, VD/grundare av konsultbyrån Helj, diskuterar vi bland annat vad som gör en arbetsgivare “schysst”, hur man kan stärka sitt arbetsgivarvarumärke även under tuffa perioder som vid omorganisationer, samt vikten av att som arbetsgivare kunna se både människan och organisationen. Lyssna för att ta del av ett avsnitt fyllt av både spännande insikter och skratt.

Studion har denna gång äran att ha en gäst hela vägen från Norge -  Thomas Bjerke, Customer Success på RecMan.

I studion har vi Martin Jerrskog, Regionchef på den relativt nystartade konsult- och rekryteringsbyrån Zoey.

Zoey är en ung byrå som grundades 2024 för att möta behoven av ett mer proaktivt och strategiskt arbetssätt inom Talent Acquisition. Martin berättar om bolagets resa, deras idéer kring proaktivitet, och vad han tror kommer vara de viktigaste framgångsfaktorerna för TA och rekrytering under 2025.

Vill du ta reda på hur du kan ligga steget före i en föränderlig arbetsmarknad? Då är det här avsnittet för dig.

I dagens avsnitt har vi äran att gästas av Linnéa Andersson från ESS Group, företaget som står bakom några av Sveriges mest omtalade hotell och restauranger. Vi diskuterar Employer Branding, hur man attraherar rätt talanger och skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Dessutom får vi en inblick i deras unika rekryteringskoncept i form av speedintervjuer. Hur går det egentligen till bakom kulisserna? 

I del 2 med Lisa Thorén går vi rakt på sak: hur får vi tillbaka medarbetarna till arbetsplatsen och samtidigt skapar en miljö där både resultat och trivsel är prio? Vi pratar om vad som krävs för att bygga arbetsplatser som verkligen funkar, oavsett om det handlar om blue-collar eller white-collar. För rätt arbetsmiljö är inte bara trevligt, det är avgörande för att skapa engagemang och framgång. Är det en ledarskapsfråga?

Finbesök i poddstudion: Lisa Thorén, Head of Workplace Experience på Volvo Cars. Hur kan företag skapa en miljö där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar? Vi diskuterar bland annat viktiga faktorer som employee satisfaction och går igenom hela medarbetarresan – från preboarding och onboarding, till inboarding och offboarding. Hur kan företag göra varje steg meningsfullt och värdefullt för att skapa långsiktiga relationer med sina anställda?