الخلفية العرقية والثقافية لها تأثير على الفرص في سوق العمل. فما الذي يحتاج الشخص معرفته لكي يحصل على فرص عادلة في البحث عن عمل؟ الزميل شيبوندا شيمبيلو مهاجر من إفريقيا حاول في تقريره هذا الإجابة عن هذا السؤال.

مجتمعنا متنوع وملون. لكن لا يزال من الصعب على الشركات غرس قيم التسامح واحترام الآخرين في ثقافتها. وعادة ما يتعين على الشركات اعتماد مجموعة من الاستراتيجيات المختلفة لمواجهة هذه المشاكل ومعالجتها.

تفتقد لحاسة البصر. وفي جلسات المحكمة، لا تستطيع الحكم على الصور. لكن افتقارها إلى البصر زاد من حدة حواسها الأخرى. المحامية باميلا بابست وأخريات يتحدثن عن كيف يتجاوزن إعاقتهن البصرية في عملهن اليومي.

لا تزال المرأة تكسب أقل من الرجال في جميع أنحاء العالم. الفرق في ألمانيا يصل إلى 21 في المائة. تشير بعض الدراسات إلى أنه لن يتم تقليص هذا الفارق في الأجور إلى بعد حوالي 170 سنة.

قبل 4 سنوات التقينا بلاجئيْن سورييْن حصلا على أول عمل لهما في ألمانيا في مركز ماغديبورغ لتوزيع الطرود. واليوم نستطلع ما آلت إليه حالهما: هل استمرا في عملهما؟ هل يغطيان نفقات العيش؟ هل استقرت أمورهما في ألمانيا؟

يعمل نصف الموظفين في ألمانيا من المكاتب. ولكن متى ولماذا تم إنشاء المكاتب؟ وهل المكتب الآن مهدد بالانقراض بسبب كورونا؟ نظرة على تاريخ ومستقبل المكتب.

قبل كورونا كان عدد قليل جدًا من الألمان يعملون من المنزل. كريغر يسأل ما هو أجمل الآن: العمل في المنزل مرتديا بدلة الرياضة أم مباشرة مع الزملاء في المكتب ببدلة رسمية؟ هل العمل من المنزل حرية أم عزلة اجتماعية؟

يُظهر العمل الرقمي أثناء أزمة كورونا قلة المختصين المهرة في هذا المجال. فالشركات تبحث بشكل ملح عن المهنيين الذين يدفعون عجلة الرقمنة قدماً. ما يعني: فرص عمل جديدة! نزور معسكرًا تدريبيًا لتكنولوجيا المعلومات.

يرغب كثيرون العمل لساعات أقل. المزيد من وقت الفراغ، يعني المزيد من الوقت للأصدقاء. كما أن الفائدة ستعود على البيئة أيضًا. بالنسبة لكثيرين، فإن أربعة أيام في الأسبوع هي نموذج المستقبل. تقول الدراسات إن الموظفين يكونون حينها أكثر إبداعًا وإنتاجية.

يريد الاتحاد الأوروبي تحسين ظروف العمل للملايين من سائقي الشاحنات. تواجه القواعد الجديدة مقاومة هائلة، بخاصة في أوروبا الشرقية. لمعرفة السبب رافق ماكس تساندر سائق شاحنة من رومانيا في عمله.