Soft Revolution

De l’intelligence artificielle pour assister les Ressources Humaines ? Cela peut sembler futuriste et déshumanisé.

🤔 Pourtant, ça arrive. 🤔

Quelles opportunités et quels risques ? Quelles avancées et quels biais possibles ? L’IA pourrait-elle être un levier d’engagement et de rétention des talents ?

Ce jeudi, nous recevIons une experte du sujet, Emmanuelle Blons, Vice Présidente D’Infosys et auteure du livre “IA et RH : l’entreprise disruptée”.

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Nous avons tous lu le rapport du GIEC.

Et maintenant ? 

Comment agir concrètement pour l’environnement et pour la préservation des Océans en tant qu’entreprise ? Comment combiner business et responsabilité environnementale ?

Ce jeudi, Florent Marcoux, directeur général de Surfrider foundation Europe, a répondu à nos questions. Il nous a donné des conseils pour engager ses commerciaux différemment à travers des partenariats verts et innovants !

Retrouvez cette Masterclasse motivante pour l’avenir ! 

La citation préférée de Florent Marcoux :

“Choisir, c’est renoncer”

André Gide

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Une Masterclasse pour redécouvrir les fondamentaux d’une rémunération variable efficace, avec des conseils de gestion pour en faire un vrai moteur de croissance et un véritable outil de management. ✔️

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Le replay vidéo disponible sur Youtube :

https://youtu.be/eyoiHotWZ3E

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Comment diriger en pleine crise, dans l’urgence et sans visibilité ? 👀

Ce jeudi nous recevions Christophe Prevost, Directeur Commercial de Peugeot France.

Deux maîtres mots : l’agilité et l’action en continu.

Savoir être humble et accepter d’évoluer avec la conjoncture.

Retrouvez ses expériences, ses succès, ses difficultés et ses conseils concrets pour naviguer à vue quand la tempête fait rage.

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Lien replay Youtube :

https://youtu.be/M5uoV2nYQbg

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Ce jeudi, nous recevions Pierre d'Elbée, docteur en philosophie et fondateur de IPHAE conseil, auteur de "Aristote, 10 clés pour repenser le management".

Pour Aristote, l'éthique et l'efficacité sont deux paramètres indissociables. Est-on réellement habile sans être bon et authentique ? Comment vivre mieux et améliorer les relations humaines en entreprise grâce à la philosophie ?

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https://youtu.be/XKxPpvWtS-0

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Utiliser la magie humaine comme vent moteur pour devenir leader mondial, c’est l’exploit que nous a raconté ce jeudi Hubert Joly, professeur à Harvard, à propos de son sauvetage de Best Buy.

Comment, concrètement, redresse-t-on une entreprise au bord de la faillite tout en intégrant bienveillance, épanouissement et quête de sens ? 

Nous avons parlé de Feedforward, de Dark Vador, de Love Brand

La citation préférée de Hubert Joly : “Le travail, c'est de l'amour rendu visible” Khalil Gibran

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Ce jeudi nous recevions Jean-Pierre Doly, Ancien DG de Danone Espagne et Argentine, et auteur de “Sport et entreprise, manager de talents".

Notre équipe de France de Rugby nous a tous impressionnés pour sa cohésion, pour son collectif lors des matchs des 6 nations. Comment reproduire la même ferveur en entreprise ? Comment engager, faire tomber les masques, vibrer à l’unisson et dans la même direction ?

Le sport, vecteur universel d’union, pourrait être la solution. Nous avons parlé de frottement, des 3 H d’Antoine Riboud, du leadership d’Aimé Jacquet….

La citation préférée de Jean Pierre : “On ne meurt pas riche de ce qu’on a fait, on meurt pauvre de ce que l’on a pas fait” de San Antonio. 

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La posture du leader est complexe, ambivalente : comment s’affirmer en tant qu’individu, imparfait et sensible, lorsqu’on doit être figure de proue et d’autorité ? Comment développer concrètement un leadership sain et efficace qui s’appuie sur vos forces ? 

C’est la question que Virginie et Bruno Tesson nous ont proposé d’éclairer ce jeudi, co-auteurs du livre “Réussir comme dirigeant(e), oser être soi”. 

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“L’échec est tout simplement l’opportunité pour recommencer de manière plus intelligente la prochaine fois” Henri Ford

Comment encourager l’esprit d’initiative et l’expérimentation au sein de ses équipes et de ses employés ? Le risque est inhérent à toute entreprise, et l’échec, loin d’être une fin en soi, devrait être vu comme un premier pas vers la réussite. 

Changer de regard sur l’échec : c’est ce que nous a proposé ce jeudi Michel Poulaert, conférencier et auteur du livre “Pour réussir, osez échouer.”

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Ce jeudi nous avons eu l'honneur de recevoir Jullien Brézun, directeur général de Great Place to Work. Leader mondial de l’analyse et du conseil pour la qualité de vie au travail, Great place to work possède une expertise unique sur l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise.

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