Soft Revolution

« Soyez vous-même. Les autres sont déjà pris » disait Oscar Wilde

Nous évoluons dans un monde où nous sommes soumis à des injonctions paradoxales constantes : d’un côté on nous demande d’être créatifs, d’avoir des « mad skills » ou de penser « out of the box », et de l'autre nous évoluons dans des entreprises ultra-formatées par des process et des matrices empêchant toute initiative.

Les procédures ont industrialisé les tâches qui relèvent de l’humain pour en garantir l’unicité de qualité. Elles se sont aussi révélées un levier de désengagement et d’inefficacité.

Serait-ce la fin du « One fits all » et l’avènement des talents, de l’individualisation des parcours, du style managérial, de la marque personnelle ?

Jeudi 8 avril à 11h30, nous avons eu l’honneur de recevoir Stéphanie Talleux, Executive Coach, auteur et TEDx speaker. Nous avons abordé avec elle notamment les questions suivantes :

Pouvez-vous miser sur votre singularité pour réussir ?

Comment ciseler votre style managérial ?

Rêve ou réalité : les atypiques sont-ils la clé d’efficience dans la vie réelle ou uniquement dans les livres de coaching ?

Comment capitaliser sur les profils hors cadre dans vos équipes commerciales pour traverser les crises et gagner en engagement et en efficacité ?

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