La Prime Ségur disparaît ? Les soignants vont perdre 183 € nets ? Les rumeurs vont bon train… mais elles sont fausses. Dans cet épisode, nous revenons aux faits : un budget de 8,2 milliards d’euros, un cadre légal solide, et une intégration progressive du Ségur dans les futures grilles de la Convention Collective Unique Étendue. L’enjeu majeur n’est donc pas la prime elle-même, mais bien la survie financière des EHPAD et l’urgence d’attirer des milliers de professionnels supplémentaires. Un point de repère essentiel pour comprendre ce qui attend réellement le secteur en 2026.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/prime-segur-en-2026-ce-qui-attend-reellement-les-soignants-dehpad/43599/

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L’Infirmier Coordinateur est au cœur du fonctionnement d’un EHPAD… mais trop souvent relégué au rôle de “variable d’ajustement”. Dans cet épisode, nous dévoilons les pressions organisationnelles, les responsabilités cliniques écrasantes et les injonctions paradoxales qui plongent l’IDEC dans une véritable schizophrénie professionnelle. Pourquoi ce poste pivot n’est-il toujours pas reconnu à sa juste valeur ? Et surtout : comment redonner à l’IDEC le pouvoir, les moyens et la légitimité nécessaires pour garantir la qualité des soins et la dignité des résidents ? Un manifeste fort pour revaloriser un métier indispensable.

Article pour aller plus loin : https://sosehpad.com/idec-en-ehpad-le-metier-pivot-que-personne-ne-reconnait-vraiment/43545/

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Les transmissions ciblées sont bien plus qu’un simple outil de communication : elles constituent le pilier de la continuité et de la sécurité des soins en EHPAD. Dans cet épisode, découvrez comment structurer vos transmissions, respecter le cadre réglementaire (secret professionnel, RGPD) et mobiliser toute l’équipe autour d’une culture de la qualité. Une méthode claire, efficace et essentielle pour renforcer la cohérence et la fiabilité du suivi des résidents.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/transmissions-ciblees-ehpad/31491/

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Dans un EHPAD, répondre aux familles ne se résume pas à gérer les plaintes ou les procédures. Cet épisode explore l’importance d’une écoute incarnée et d’une communication authentique pour apaiser les peurs, la culpabilité et les attentes implicites. Comment instaurer une relation de confiance durable entre direction, équipes et proches des résidents ? Un échange essentiel pour replacer l’humain au cœur du soin et du management.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/directeur-dehpad-comment-repondre-aux-attentes-implicites-des-familles-avec-humanite/42553/

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L’Intelligence Artificielle s’invite dans les EHPAD pour anticiper les chutes, détecter les infections et soulager les équipes soignantes. Mais comment allier innovation technologique, respect du RGPD et éthique du soin ? Cet épisode décrypte les bonnes pratiques : analyse d’impact (AIPD), consentement éclairé, et mise en place d’un cadre rigoureux pour un déploiement responsable. Une plongée dans le futur des EHPAD, entre performance et vigilance.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/comment-fideliser-les-soignants-en-ehpad-et-reduire-durablement-le-turnover-du-personnel/42457/

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Dans un secteur sous tension permanente, comment les directeurs et coordinateurs d’EHPAD peuvent-ils rester maîtres d’eux-mêmes face aux crises du quotidien ? Cet épisode explore les clés du leadership serein : rituels de stabilité intérieure, gestion émotionnelle et recul stratégique pour inspirer la confiance même au cœur du chaos. Un regard lucide et concret sur la résilience collective en établissement.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/leadership-en-ehpad-comment-garder-son-calme-face-aux-crises-quotidiennes/42411/

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Face à une crise sans précédent — 60 000 postes vacants et des établissements en déficit — la robotique promet d’alléger la charge du personnel. Mais le robot humanoïde Figure 03, développé par Figure AI, est-il une véritable solution ou un simple soutien technique ? Cet épisode explore les promesses et les limites de l’automatisation dans les soins, entre innovation, éthique et réalité économique. Car si la technologie avance, l’empathie humaine, elle, reste irremplaçable.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/60-000-postes-vacants-le-robot-figure-03-peut-il-sauver-les-ehpad/42211/

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Pourquoi tant de directeurs d’EHPAD finissent-ils en épuisement professionnel ? Dans cet épisode, nous passons en revue les sept erreurs de management les plus fréquentes : centralisation excessive, gestion dans l’urgence, isolement du “sauveur solitaire”… et surtout, les solutions concrètes pour reprendre le contrôle grâce à la délégation, la priorisation et une meilleure organisation. Un guide précieux pour retrouver efficacité et sérénité au quotidien.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/les-7-erreurs-fatales-des-directeurs-dehpad-qui-menent-a-lepuisement-professionnel/42025/

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Comment un directeur peut-il véritablement inspirer ses équipes en EHPAD ? Dans cet épisode, nous abordons les clés d’un leadership authentique : être présent sur le terrain, donner du sens grâce à une vision claire, instaurer une culture du feedback et de la reconnaissance, tout en prenant des décisions courageuses. Un management humain et inspirant, indispensable pour la qualité de vie au travail et la pérennité des établissements.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/leadership-en-ehpad-comment-inspirer-confiance-et-engagement-aupres-de-vos-equipes/41964/

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Le burn-out des aides-soignants n’est pas une fatalité. Dans ce podcast, nous explorons les stratégies concrètes pour aider les établissements à identifier les risques psychosociaux, mettre en place des outils de suivi du bien-être et instaurer un plan d’action durable. Au-delà de la prévention, c’est toute la performance collective qui est en jeu.

🔗 Article complet : https://sosehpad.com/comment-prevenir-le-burn-out-des-aides-soignants-en-ehpad-actions-et-outils-efficaces/41880/

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