SPARK by Re-Business

Karel Janeček cseh matematikus, filantróp, vállalkozó és korrupcióellenes aktivista, aki leginkább egy új, igazságosabb és őszintébb szavazási rendszerről, A Democracy 2.1 röviden D21 kitalálásáról lehet ismerős sokaknak. A D21 rendszer nagyon egyszerű, a szavazó megjelöl véges számú elfogadható jelöltet és annak kevesebb, mint a fele számú számára elfogadhatatlant. A nyertes az, akinek a legtöbb pontja lesz. A rendszer előnye, hogy sokkal jobban erősíti a konszenzust, mint a jelenleg érvényben lévő többségi rendszer. Sokkal pontosabban tükrözi a társadalmi választás összetettségét. Azt mondják, ezt a rendszert a cseh politikai korrupció miatt kiábrándultságában fejlesztette, és alátámaszthatja ezt a tényt, hogy egy korrupció ellenes alapítvány és Janáček nevéhez fűződik. Ahol a csalás, az agresszió és az irracionális bürokrácia áldozatainak nyújtanak segítséget. Ezenkívül még a cseh tudományos fejlesztéseket támogatja a Neuron Alapon keresztül, és a cseh startup szcénában is aktív. Igazi üzleti géniusz volt már fiatalon is. Amerikában és Prágában járt egyetemre, és még huszonévesen írt egy szoftvert, ami a Black Jack kártyajátékban segít nyerni. Számára annyira működött, hogy kitiltották Las Vegas összes kaszinójából. A kétezres években aztán chicagói, londoni és frankfurti tőzsdéken kötött derivatív üzleteket, amit hívhatunk spekulációnak is, és ebből eurómilliomos lett. A vagyonát azonban az előbb felsorolt célokra és mások segítségére fordítja, és máig komolyan hisz abban, hogy a D21 módszerét hamarosan átveszik mindenütt a demokratikus világban. Izgalmas üzleti szereplő a saját régiónkból. És persze megosztó karakter, akinek mindig van egy új ötlete, és mer másként gondolkodni, cselekedni, mint a többség. Még mindig nagyon fiatal, jó pár évig követhetjük, milyen lapot húz a 21 re.

https://www.nadaceneuron.cz/novinky/nf-neuron-se-distancuje-od-prohlaseni-karla-janecka https://www.linkedin.com/in/karel-jane%C4%8Dek-052489210/?trk=public_post_follow-articleshttps://en.wikipedia.org/wiki/D21_%E2%80%93_Jane%C4%8Dek_method 

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Reese Witherspoon azok közé tartozik Hollywoodban, akik azután sem ülnek elégedetten a babérjaikon, hogy látszólag már mindent elértek. Az Oscar-díjas színész, producer, vállalkozó és aktivista megelégelte a filmipar övezte szokásjogot, szexizmust, kettős mércét és biztonsági játékot, majd becsatornázta az indulatait egy nőkről és nőkért szóló saját produkciós cégbe, ezzel pedig átírta a megszokott forgatókönyvet. A Hello Sunshine gyártott a Netflix-nek, az HBO-nak, az Amazon-nak, a Hulu-nak és a Disney-nek is. Az Apple TV pedig az indulásakor zászlóra tűzte Witherspoon szerelem projektjét, a The Morning Show-t, amiért epizódonként 2 millió dollárt kapott, nemcsak producere, hanem egyik főszereplője is. Idézem: Ezek nagyon nagy és nagyon okos cégek, a fizetésünkről egy nagy csapat jogász és üzletember döntött úgy, hogy érdemes, mert a többszörösét fogják visszahozni. Egyébként LeBron James fizetésére miért nem vonják fel az emberek a szemöldöküket? Kérdezi Witherspoon. Ő az, aki rámutat az igazságtalanságra is, és tesz is ellene. Amikor a szülővárosából, egy déli állambeli kisvárosból a kaliforniai Stanford Egyetemre ment, szólt az oktatónak, ha a feladat túl könnyű volt, és extra munkát kért. Amikor úgy érezte, képes színészként helytállni Hollywood-ban még a Stanford-ot is ott hagyta, mert mást akart. Amikor pedig 2012 ben elkezdték egykor híres színésznőként emlegetni, újra megszólalt benne a dac, Ő nagyon is jelen idejű. Ma már nem csak a Hello Sunshine-t építi, aminek jelenleg 30 futó projektje van, hanem egy 3 milliós követő táborral rendelkező könyvklubot és podcast-ot is vezet. Egyébként ő maga is ír Draper James néven, pedig saját ruhamárkája van. Ezek után nem meglepő, hogy Meryl Streep így nyilatkozott róla: “Olyan, mint egy kolibrit nézni, annyira gyorsan mozognak a szárnyai, hogy azt a látszatot kelti, hogy mozdulatlan, miközben gyorsabban és okosabban mozog, mint bármi a világon.” Engem mindig meglep és lenyűgöz a tisztánlátása és a dinamizmusa.

https://www.instagram.com/reesewitherspoon/

https://hello-sunshine.com/ 

https://draperjames.com/ 

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

“Jobb adni, mint kapni.” Ez a közhely szinte az élet minden területére igaz, de az üzleti életben egy kicsit árnyaltabb a helyzet. Adam Grant szervezetpszichológus mára népszerűvé és egyre ismertebbé váló írása, az adakozó és a haszonleső mentalitást veszi végig. Egy cég dolgozói minden nap döntéseket hoznak, hogy adni vagy elvenni akarnak. Az adakozók úgy segítenek kollégáiknak, hogy nem várnak cserébe semmit. A haszonlesők viszont a feladataikat próbálják másokra tolni úgy, hogy a lehető legtöbb időt és szakmai tudást tartsák meg saját maguk számára. Grant kutatásai azt a furcsa eredményt hozták, hogy pont olyan arányban vannak adakozó dolgozók a legproduktívabbak között, mint a leggyengébben teljesítők körében. És itt jön, ami igazán érdekes. Grant ezt azzal magyarázza, hogy sok adakozó ember nem tudja függetleníteni a segítségnyújtást három tulajdonságtól: a bátortalanságtól, az elérhetőségtől és az empátiától. Ugyanis ezek mind olyan okai a segítségnyújtásnak, amik nem biztos, hogy minden esetben a hatékony adakozás irányába viszik el a döntést. Ha valakit megkérnek valamire és fél nemet mondani, az nem teszi könnyűvé a helyzetét. Ha valaki csak azért segít másnak, mert van ideje az könnyen abba a hibába eshet, hogy azt is vele fogják majd megcsináltatni, ami nem is az ő dolga lenne. Ha valaki pedig túlzottan hajlamos empátiából segíteni, akkor könnyen a haszonlesők áldozatául eshet. Az emberi természet két fő mozgatórugója az önös érdek és a másokkal való törődés gyakran káros egy szervezet működésében, ám ha egy cégvezető mélységében méri fel a dolgozók mentalitását és motivációit, nemcsak sokkal jobb képet fog kapni a munkahelyi folyamatokról, de könnyebben fogja tudni megteremteni a harmóniát az adakozó és a haszonleső kollégák között. Grant kutatásai szerint a hatékony adás üzleti haszonnal is járhat magasabb profit, jobb egyéni teljesítmény, hatékonyabb munkavégzés, fogyasztói elégedettség a jellemző azokra az üzleti szereplőkre, akik számára ez az attitűd magától értetődő, az üzleti kultúrájuk része. Érdemes tehát felmérni, milyen az arány a cégünkben, van-e elegendő hatékony adó a hosszútávú, sikeres építkezéshez.

 https://www.linkedin.com/in/adammgrant/

https://hrpwr.hu/cikk/adakozo-vagy-haszonleso-te-melyik-tipus-vagy

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ivan Chrenkot Szlovákia egyik első dollármilliárdosaként tartják számon, és ennél sokkal többet nem is tudunk róla. Soha nem jelenik meg sehol, nem ad interjúkat, nem mesél a magánéletéről. Azt hihetnénk, esetleg valamit takargatnivalója van, ezért választja a hallgatást, de egyáltalán nem. A cégeire ugyanis a teljes transzparencia jellemző, de a sztorija nem csak ezért érdekes. Chrenko 1990-ben egy hifi rendszereket gyártó cégnél kezdett dolgozni, majd Pozsonyba költözött és egy ingatlanügynökségnél folytatta, ahol két év után tulajdonos lett. Azóta pedig már Közép-európai vállalatként Londonban építenek csúcs irodákat. Ami engem megfogott Chrenko-ban az, hogy üzleti döntései mögött megjelenik a víziója, hogy milyen világban szeretne élni. Ráadásul tudja, hogy a változáshoz idő kell. Azt mondja, érdemes befektetni a jövőbe, pedig szerinte legalább 100 év szükséges ahhoz, hogy igazi változást érjünk el, és ő vállalja is ezt a kihívást. Létrehozta a Life nevű civil szervezetet, ami azért dolgozik, hogy Szlovákia egy versenyképesebb ország legyen. Chrenko szerint az oktatásban értékrendet kell átadni, ami szerint minden ember egyaránt fontos. A diákokat az oktatás során abban kell segíteni, hogy megmaradjon a tudás, vágyuk és a kíváncsiságuk.

Szerinte szükséges egyfajta elkötelezettség a közösségeink iránt is, mert ez az egyetlen módja, hogy a világ jobb hely legyen. Ahogy Chrenko gondolkodik, követendő és követhető példa szerintem. Ő az egyik kedvencem.

https://en.wikipedia.org/wiki/Ivan_Chrenko

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A nyolcvanas években még nem beszélgettünk ember arcú, etikus kapitalizmusról. Ha volt is rá példa, csak radar alatt, távol a mainstreamtől lehetett megtalálni. Az előny akkor több profitot jelentett és csak az számított, hogy a cég gazdaságilag hogyan teljesít. Aztán ez lassan-lassan változni kezdett. A cégvezetőkben az üzleti döntéshozókban is megszületett az igény, hogy a gyakran aránytalan üzleti előnyből visszajuttassanak az embereknek, a szerencséjüket pedig megosszák a kevésbé szerencsésekkel. Mára világszerte 150 iparágból 3790 cég gondolja úgy, hogy minden munkafolyamatot és üzleti döntést megéri a fenntartható felelősség alá rendelni. Ők a B Corp-ok, azaz a B Corporation minősítéssel rendelkező vállalatok. Számukra a tulajdonosi érdekek mellett a társadalmi érdekek is számítanak, ezeket próbálják minél jobban összehangolni. Nem érzik úgy, hogy választaniuk kell és ha a társadalom érdekeit is szem előtt tartják, akkor elesnének a profit lehetőségétől. Szerintük megy a kettő együtt. Hisznek a vállalkozásban, a profitban is a kulcs az átláthatóság, az emberbarát munkahely, a közösségi szerepvállalás és a környezettudatos működés.

https://www.bcorporation.net/en-us/

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Götz Werner szerint a munka az, ha másokért teszünk valamit. Werner neve itthon talán kevésbé ismert, amit létrehozott, annál inkább. Ő a német drogéria hálózat, a dm-drogerie markt, alapítója, Németország egyik leggazdagabb embere és a fenntartható fejlődésben érdekelt GLS Bank vezéreként is láthatjuk. Götz Werner az üzletben komolyat alkotott, de ennél talán még fontosabb számomra a cég vezetői kultúrája és az elméleti munkássága. Egyszer egy interjúban hallottam Wernertől egy rövid történetet. Arról mesélt, hogy egy hosszú munkanap után betért az egyik üzletébe pár perccel zárás előtt, és beszélgetni kezdett egy ott dolgozóval. Megkérdezte tőle, hogy Ön mit is csinál itt, mire a lány csak legyintett, és azt felelte én, én csak részmunkaidős vagyok. Werner megdöbbent. Ez a rövid válasz felnyitotta a szemét. Rájött, hogy a dolgozói nem tudják, mennyire fontos munkát végeznek. Werner szerint az emberek munkához való motivációját meg kell változtatni, hogy ne csak a fizetésért dolgozzanak, hanem azért, mert célt látnak a munkájukban és hasznosnak érzik magukat. Szerinte fontos, hogy az embert ne gátolják napi megélhetési gondok, az egyéni ambíciói a valódi értékteremtés rovására.

Elképesztően hangzik mindez, nem? Még talán a vágyaink szintjén se merjük megfogalmazni, pedig ki ne értene egyet azzal, hogy a méltatlan napi robot a legtöbb ember számára nem biztosítja azt az élményt, hogy a munka lehetne öröm és a kiteljesedés terepe is. Ez az alapja Werner a feltétel nélküli alapjövedelemmel kapcsolatos gondolatainak és írásainak. Németországban ő az egyik legfontosabb teoretikusa és szószólója a témának. Könyve is jelent meg erről. Szerinte az alapjövedelem biztosíthatná azt az állapotot, hogy az emberek értelmes munkát végezhessenek, és azt élvezzék is. Werner szerint a jövedelemre az embernek azért van szüksége, hogy éljen, hogy megéljen. A munkára viszont azért, hogy kibontakozzon és fejlődjön. Lehet ezzel persze vitatkozni, de számomra szimpatikus és erősen elgondolkodtató, amit Werner képvisel. Jó érzés arról fantáziálni, mi történhetne akkor, ha az alapvető szükségleteinkről nem nekünk kellene gondoskodnunk? Eltűnne a munkából például a megélhetési stressz és még több lehetőséget szabadítana fel.

https://www.dm.hu/vallalat/sajtoszoba/sajtokozlemenyek/meghalt-gotz-w-werner-professzor-1290186 

https://hu.wikipedia.org/wiki/G%C3%B6tz_Werner

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A vezérigazgatói döntések jobban tesztelték a bátorságát, mint az intelligenciáját

Ben Horowitz amikor megszólal, arra odafigyel az üzleti elit, ahogy én is. Olvasom a könyveit és a blogját. Róla azt kell tudni, hogy a 90-es években ő alapította az egyik első felhőszolgáltatást, majd azt 8 év után rengeteg pénzért eladta. Többek között a Facebook, a Pinterest, az Uber, az Instagram, a Skype korai befektetője. Jó érzékkel szállt be. Úgy tartják számon, hogy érti, érzi, mibe érdemes pénzt tenni, de nem csak ebben jó. Ben Horowitz olyan csúcsmenedzser, aki tudja, milyen, amikor az érzelmek nem követik az üzleti logikát, amikor egyszerre kell figyelni az emberekre, a termékre és a profitra is, és egyáltalán nem mindegy, milyen sorrendben. Horowitz azt szokta mondani, hogy vezérigazgatóként a legfontosabb döntések sokkal jobban tesztelték a bátorságát, mint az intelligenciáját. Az egyik kedvenc idézetem tőle ez: Minden alkalommal, amikor meghozod a kemény, helyes döntést, egy kicsit bátrabbá válsz, és minden alkalommal, amikor könnyű, rossz döntést hozol, kissé gyávább leszel. Horowitztól többek között szerintem azt érdemes megtanulni, hogy üzletemberként nem akart gyáva lenni, és ezért sokszor hoz felelős, hosszútávon is kifizetődő döntéseket.

https://a16z.com/author/ben-horowitz/ 

https://www.instagram.com/bhorowitz0/ 

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Aaron Hurst azzal foglalkozik, hogy az emberek hogyan érezhetnék jobbnak, hasznosabbnak, elégedettebbnek magukat a munkahelyükön úgy, hogy egy ügyért dolgoznak. Hurst ugyanis a purpose economy, azaz az ügyekre épülő gazdaság egyik legkövetettebb ideológusa. Hisz az önkénteskedésben, amivel szerinte nemcsak előre mozdíthatjuk a világot, de még pénzre is váltható. A 90 es években szilícium völgyi tech cégeken edződött, az önkéntesség elve pedig igazi családi öröksége volt. Nagyapja a NATO és az ENSZ alapításában is részt vett, édesanyja pedig mexikói bevándorló nőknek segített a letelepedéshez szükséges szakmát szerezni. Aaron Hurst az alapítványán, a Taproot Foundation-ön keresztül segít nonprofit szervezeteknek. Az a céljuk, hogy az elkötelezett cégvezetők, szakemberek pro bono tanácsadással segítsék a társadalmi ügyek iránt elkötelezett szervezeteket. Eddig a 2001 es indulása óta 15 milliárd dollár értékű szakértői tanácsadást kötöttek össze, ezzel javítva a civil szervezetek esélyét a túlélésre, a növekedésre és a fenntartható működésre. Hurst előadásaiban és publikációiban azt képviseli, hogyan építsünk az emberi kvalitásainkra egyéni és vállalati szinten is. A sebezhetőség, a fantázia és a tudásmegosztás mind olyan készség, aminek helye lenne a cég kultúrákban, de valamiért aránytalanul átkerült a hangsúly a profizmusra, a maximalizmusra, az agilitásra és a gyorsaságra. Azért dolgozik, hogy ez változzon, és az egyensúlyhoz mindkét készség készlet kelljen.

https://taprootfoundation.org/ 

https://www.linkedin.com/in/aaronhurst/

Re-Business

Kötelezők:

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Marc Benioff 1999-ben kibérelt egy kis lakást San Franciscoban, felvett pár embert és azt mondta nekik: “Olyan céget fogunk építeni, amiben minden egyes nap jól érezzük magunkat.” Felépítették a Salesforce nevű céget, ami ma a Fortune magazin listáján top 10-ben van és rendszeresen bekerül a világ 100 legjobb munkahelye listára is. Benioffban nem csak az a különleges, hogy volt egy jó ötlete és meg is tudta valósítani, hanem az is hogy volt egy víziója arról, hogyan érdemes céget építeni. Már az alapításkor megfogalmazta azt a 4 dolgot, amit fontosnak tart. Ilyen volt a bizalom, a felhasználók elégedettsége, az innováció, és a jótékonyság fontossága. Mindezt 1999-ben, amikor fenntartható, tudatos kapitalizmusról még elvétve beszéltek. Kitalálta az 1-1-1 modellt, ennek az a lényege hogy cége, a Salesforces minden évben a saját tőkéjének 1%-át, az idejének 1%-t és a profit 1%-át jó célokra költi. Mára már több száz cég csatlakozott a kezdeményezéshez. Szerintem ha feltesszük magunknak a kérdést, hogy boldogít-e a pénz akkor lehet a válasz igen, csak kérdés hogy mire fordítjuk. 

Benioff 2019-ben a New York Timesban publikálta híres az új kapitalizmusról szóló kiáltványát, amiben arra buzdítja a világ üzleti vezetőit, hogy helyezzék a profit elé az értelmet, mert ez az egyetlen módja annak, hogy a világban kialakult elképesztő egyenlőtlenségekkel kezdeni lehessen valamit. Benioff ezért az elszántságáért és megállíthatatlan világjobbító aktivitásáért is az egyik olyan vezető, akire mindig figyelek.

https://www.salesforce.com/company/marc-benioff-bio/ 

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lehet-e jelentős befolyása a világ megváltoztatásában a civil szervezeteknek? Még az igazán szkeptikusokat is meggyőzheti Dan Pallotta támadhatatlan érvelése! Szerinte ugyanis teljesen rossz az, ahogyan a jótékonykodásról gondolkodunk. Azt állítja, itt az ideje, hogy a forprofit és a nonprofit szféra ugyanazon szabálykönyv alapján működjön. Hogy eltöröljük azt a félreértést, hogy aki másoknak segít, annak “nem illik” például ebből jól megélnie és inkább a cipője mellett kellene járnia. Pallotta szerint téves az az elképzelés, hogy a non-profitokat az alapján ítéljük meg, hogy mennyire keveset költöttek, és nem az alapján, hogy mit értek el. 

Pallotta a Harvardon szerzett cum laude diplomája után nemet mondott az évi négyszázezer dolláros fizetéssel kecsegtető vállalatoknak. Biciklire ült és 39 társával 4256 kilométert tekert Amerikán keresztül. Ezzel 80 ezer dollárt gyűjtött a mélyszegénységben élőknek. 9 év alatt az általa szervezett akciókon csaknem kétszázezer ember vett részt, akik 581 millió dollárt gyűjtöttek a mellrák és az AIDS elleni küzdelemhez. 

Gyakran provokatív felszólalásaiban arra kéri az embereket, hogy a civileket a céljaikért és a teljesítmenyeikért jutalmazzák, és ne alkalmazzunk kettős mércét velük szemben. Az üzleti szférából lényegesen megengedőbbek és elnézőbbek vagyunk, mint a civilekkel. 

Ahogy erről gondolkodik és érvel, alapvetően határozta meg a gondolataimat azzal kapcsolatban, mi mindent értünk félre a civilekkel kapcsolatban. Megerősítette bennem azt is, hogy minél több eszközzel bizonyítsam, hogy a civilek is képesek üzleti értéket teremteni, miközben egy jó ügyet szolgálnak, és persze fordítva is.

https://www.danpallotta.com/#home-header 

Re-Business

A műsorvezetője Pistyur Veronika.

A showrunner Orsós Lajos.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices