Was, wenn du nicht mehr für Excel, Outlook & PowerPoint arbeitest – sondern Microsoft 365 endlich für dich?

In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Florian Sandmann-Reetz – seit Jahrzehnten Trainer für Microsoft-Produkte, Experte für Microsoft 365 und Gründer der Artreich Akademie.

Gemeinsam schauen sie darauf, wie sich Arbeit von „Office 97 auf dem Bürorechner“ hin zu cloudbasierter Kollaboration, Remote Work und KI-gestützter Wissensarbeit entwickelt hat – und warum viele Organisationen diese Potenziale noch immer dramatisch unterschätzen.

🎙️ Themen dieser Folge:

▸ Vom klassischen Office-Trainer zum Microsoft-365- und KI-Experten

▸ Wie Cloud, Remote Work & Kollaboration unseren Arbeitsalltag verändern

▸ Konkrete Copilot-Use-Cases: E-Mails, Meetings, Briefings & Präsentationen

▸ KI als Hebel gegen Fachkräftemangel, Wissensverlust & Dokumentationswahn

▸ Deutschland im KI-Wettlauf: Produktivitätschancen vs. Datenschutz & Bürokratie

▸ Was Führung jetzt tun muss: Mitarbeitende befähigen, Ängste adressieren, ins Handeln kommen

Ein Gespräch über digitale Transformation, New Work und die Frage, wie wir mit KI unsere begrenzte Zeit besser nutzen können – damit Menschen wieder mehr das tun, was ihnen wirklich entspricht, während die Tools den Rest übernehmen.

Mehr von Florian Sandmann-Reetz findet ihr auf:https://akademie.artreich.de

👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei.

Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers

💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.

Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge.

📍 Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn Zukunft nicht durch neue Systeme entsteht – sondern durch eine neue Haltung?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingansmit Anders Indset – Wirtschaftsphilosoph, Bestsellerautor („Quantenwirtschaft“) und einer der prägendsten Zukunftsdenker Europas.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Deutschland trotz technologischem Fortschritt oft reaktiv bleibt, weshalb Bildung, Führung und Leistung neu verstanden werden müssen – und was KI, Energie und Wirtschaft mit unserem Menschenbild zu tun haben.

Im Mittelpunkt steht nicht Technikoptimierung, sondern Anticipatory Leadership: die Fähigkeit, Zukunft zu antizipieren, statt ihr hinterherzulaufen.🎙️ Themen dieser Folge:▸ Warum Deutschland unter seinem Potenzial bleibt▸ Zukunft als Haltung: Possibilismus statt Angst▸ KI, Energie und Wettbewerbsfähigkeit▸ Bildung im Wandel: von Wissen zu Verstand▸ Leistung, Fehlerkultur und intrinsische Motivation▸ Anticipatory Leadership und Organisationen der Zukunft▸ Was es künftig bedeutet, Mensch zu seinEin Gespräch über Zukunftsfähigkeit, Verantwortung und die Frage, wie wir vom Reagieren ins Gestalten kommen – persönlich, organisatorisch und gesellschaftlich.👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans.Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung dieser Folge.📍 Alle Folgen findet ihr auf https://www.sparring-express.de/oder überall, wo es Podcasts gibt.

Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?

In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.

🎙️ Themen der Folge:

▸ Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm▸ Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt

▸ Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen

▸ Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert

▸ Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen

▸ Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren

▸ Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte Verabredungen

Durch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit.

📘 Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens)

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Was, wenn gute Arbeit beginnt, bevor wir die Systeme verändern – und bei uns selbst?In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans (https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/) mit Marion King (https://www.linkedin.com/in/marionking/) – Organisationsentwicklerin, Autorin von „Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit“ und Gründerin von Les Enfants Terribles – über die Frage, wie wir Arbeit neu denken können, warum alte Systeme an ihre Grenzen stoßen und weshalb Selbstwirksamkeit der Schlüssel für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt ist.🎙️ Themen der Folge:▸ Warum gute Arbeit bei uns selbst beginnt – und nicht im Organigramm▸ Was Selbstwirksamkeit bedeutet und weshalb sie in Organisationen oft fehlt▸ Alte Arbeit vs. neue Arbeit: Wie historische Muster unser Führungsverständnis prägen▸ Warum Kontrolle Sicherheit suggeriert – aber Veränderung verhindert▸ Entscheidungsfähigkeit, Lernkultur & psychologische Sicherheit als Kern moderner Organisationen▸ Wie KI, Digitalisierung & Komplexität Arbeit neu definieren▸ Was Führung heute leisten muss: Haltung, Mut und echte VerabredungenDurch ihre langjährige Arbeit in der Organisationsentwicklung verbindet Marion persönliche Transformation mit organisationalem Wandel. Sie zeigt, warum echte Veränderung nicht durch Tools oder Methoden entsteht – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam lernen. Ihre Perspektive verbindet Haltung, Klarheit und einen radikal menschlichen Blick auf Arbeit.📘 Hier gelangt ihr zu Marions Buch Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://www.vahlen.de/king-gute-arbeit_/product/34295693 (oder im Buchhandel eures Vertrauens)👉 Wenn euch Themen wie New Work, Kulturwandel, psychische Gefährdungsbeurteilung und Organisationsentwicklung beschäftigen, schaut gerne bei uns vorbei. Auf unserer Webseite findet ihr kostenlose Whitepaper zu diesen und weiteren Themen zum Download: https://rheingans.io/whitepapers 💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! 🤝📍 Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de/ oder überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Episode des Sparring Express spricht  Lasse Rheingans  mit Christian Schwedler  –  Autor, Stratege der BMW-Group, Keynote-Speaker & Business-Pionier – über , die Herausforderungen moderner Führung, den Umgang mit Krisen und die Frage, wie Unternehmen zwischen Stabilität und Flexibilität die Balance halten können.

🎙️ Themen aus dem Gespräch:

▸ Die Rolle von Ambidextrie & Zuversicht als Schlüssel in Krisenzeiten

▸ Warum Führungskräfte heute stärker denn je gefordert sind

▸ Be Brilliant vs. Be Brave – zwei Gegensätze im Einklang

▸ Wertschöpfung statt Oberflächlichkeit

▸ Stabilität schaffen in einer Welt von Digitalisierung, KI und Polykrisen

▸ Offene Kommunikation und Dialogkultur im Unternehmen

Durch seine Doppelrolle als freiberuflicher Experte und Stratege bei BMW Group bringt Christian einzigartige Expertise – und zeigt, wie Ambidextrie Organisationen zukunftsfähig macht.

📘Christians Buch "BE BRAVE" erscheint im September im Vahlen Verlag. Mehr Infos auf Christians Webseite https://christianschwedler.com oder unter https://www.vahlen.de/schwedler-be-brave/product/38803918

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In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Almut Rademacher – ehemalige Geschäftsführerin von OWL Maschinenbau und heute Transformationsverantwortliche bei Marantec.

Themen aus dem Gespräch: 

• Warum Circular Economy kein Hype, sondern überlebenswichtig ist
• Wie Unternehmen sich durch Kooperation statt Konkurrenz neu erfinden
• Was es bedeutet, „Open Champion“ statt „Hidden Champion“ zu sein
• Warum die Zukunft reparierbar, frugal und gemeinschaftlich gedacht werden muss
• Wie echte Transformation gelingt – zwischen Kulturarbeit, Unsicherheit und Haltung

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In dieser Episode des Sparring Express spricht Lasse Rheingans  mit Jule Jankowski  – Host des GOOD WORK  Podcast, Organisationsberaterin, Speakerin und selbsternannte Arbeitsfeuilletonistin. 

Themen aus dem Gespräch:

• Warum Good Work kein 5-Schritte-Plan ist, sondern ein Perspektivensystem
• Die fünf Prinzipien guter Arbeit: Beziehung, Struktur, Balance, Agilität, Möglichkeiten
• Warum die 4-Tage-Woche „das Gendern der Arbeitswelt“ ist
• Was Unternehmen nicht verstehen, wenn sie über Transformation sprechen
• Wie du den Unterschied zwischen Taktik und Strategie erkennst – und warum das überlebenswichtig ist
• Die Kraft von „Denken in Möglichkeiten“ – und warum Reframing nicht immer hilft

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MENTAL HEALTH AT WORK – aber wie geht das eigentlich wirklich?

In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Nora Dietrich, Psychotherapeutin, Gründerin und Autorin des gleichnamigen Buchs (erscheint am 8.6.2025 im Vahlen Verlag), über psychische Gesundheit im Arbeitsalltag – und darüber, warum echte Fürsorge mit klarer Kommunikation, Grenzen und Haltung beginnt.

Es geht um:

🧠 Warum wir ein falsches Bild von Leistung haben💬 Wie Führung auf Mitgefühl trifft – ohne Verantwortung abzunehmen🚫 Weshalb „funktionieren“ keine Lösung mehr ist📘 Und was Menschen brauchen, um gesund und motiviert zu bleiben

Eine ehrliche Folge über das, was oft übersehen wird – und was jetzt endlich ins Zentrum gehört.

🎙 Jetzt reinhören & weiterdenken – und gerne weiterempfehlen!

In dieser Folge des Sparring Express spricht Lasse Rheingans mit Gabriel Rath – Podcaster, Organisationsentwickler und Initiator der „Eisbademeister“ – über das, was wir in bewegten Zeiten wirklich brauchen: mehr Mut, mehr Neugier und mehr echte Geschichten.Was hilft, wenn Unsicherheit zum Dauerzustand wird? Wie kommen wir vom Reden ins Handeln? Und warum brauchen Organisationen heute mehr Abenteuerlust als Businesspläne?💡 Themen der Folge:

• Warum wir keine Zeit mehr für Abwarten haben
• Was Führung mit psychologischer Sicherheit zu tun hat
• Wie Organisationen in Veränderung Klarheit und Energie finden
• Neugier, Mut und kleine Erfolge als Gegengift zum Pessimismus
• Die Geschichte hinter den Eisbademeistern – und was daraus wurde

🎙 Gabriel teilt persönliche Erfahrungen, gesellschaftliche Impulse und kluge Gedanken zur Arbeitswelt von morgen – voller Wärme, Ehrlichkeit und Weitblick.Jetzt reinhören, reflektieren & weitersagen.Gabriels Podcast New Work Chat findet ihr auch auf Spotify.💪 Der Sparring Express ist powered by Stadtwerke Bielefeld und Rheingans – wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! 🤝📍 Alle Folgen auf https://www.sparring-express.de oder überall, wo es Podcasts gibt.

In dieser Folge des Sparring Express spricht Bestsellerautorin und Journalistin Sally Lisa Starken mit Lasse Rheingans über eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Warum wenden sich immer mehr Menschen von der Demokratie ab – und geben ihre Stimme einer in Teilen gesichert rechtsextremen Partei wie der AfD?Sally hat für ihr Buch „Zu Besuch am rechten Rand“ mit Wähler:innen gesprochen – nicht über sie. Sie zeigt, was hinter Wut, Überforderung und Angst steckt – und warum einfache Antworten so gefährlich sind.

💡 Zentrale Themen der Folge:

• Warum die AfD Menschen emotional statt rational erreicht
• Welche Verantwortung Politik, Medien und Gesellschaft tragen
• Was wirklich hilft, um Spaltung zu überwinden
• Warum wir zuhören müssen – und nicht nur argumentieren
• Wie wir Demokratie aktiv schützen können

🎯 Fazit:

Die größte Gefahr für die Demokratie ist, wenn wir aufhören, miteinander zu sprechen. Dieses Gespräch zeigt Wege auf, wie wir die Sprachlosigkeit überwinden – und wieder ins Gespräch kommen. Ein intensiver, ehrlicher und bewegender Austausch über Verantwortung, Haltung und den Mut, dranzubleiben. 👉 Jetzt reinhören, weiterdenken und teilen!

📚 Das Buch von Sally Lisa Starken: „Zu Besuch am rechten Rand“ – Platz 1 der SPIEGEL-Bestsellerliste – könnt ihr signiert bei Autorenwelt bestellen.

Wir danken unserem Sponsor, der Sparkasse Bielefeld, für die Unterstützung bei dieser Folge! 🤝💪

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