Microsoft Genel Müdür Yardımcılığı ve Arena Bilgisayar Genel Müdürlüğünü yapmış sektörün duayenlerinden Tarık Tüzünsü ile; Teknoloji Değil, İnsan Dönüşmeli

Teknolojiyi kullanmak dijital dönüşüm anlamına gelmez. Türkiye’de pek çok şirket e-posta, CRM ya da ERP sistemleri kullanıyor; fakat gerçek dönüşüm, bu teknolojilerin tüm iş süreçlerine entegre edilmesiyle başlıyor. Tarık Tüzünsü’ye göre dijital dönüşüm; süreçlerin haritalanması, insan faktörünün hesaba katılması ve şirketin kültürel olarak değişime açık hale gelmesidir.

🔄 Dönüşümün En Zor Tarafı: İnsan

Teknolojiye erişim kolay. Zor olan, insanı değiştirmek. Dönüşüm başladığında çalışanların ilk sorduğu soru “Benim rolüm ne olacak?” oluyor. Liderlerin her bireye bu sorunun cevabını samimiyetle vermesi gerekiyor. İnsan değişimden korkar; lider ise bu korkuyu açık iletişimle hafifletmekle sorumludur.

🧭 Liderlik Değişmek Zorunda

Liderin, dijital dönüşümdeki en büyük görevi önce kendi alışkanlıklarını değiştirmek. 2001 doğumlu bir çalışanı, 1970'lerin yönetim tarzıyla yönetemezsiniz. Kültür, liderin verdiği mesajlarla oluşur. O mesaj sadece konuşmalar değil, davranışlardır: bir toplantıdaki mimik, bir e-postanın tonu… Lider, kendi dönüşümünü gösterdiğinde ekibi de onu takip eder.

🔌 Yapay Zeka: Elektrik Kadar Devrimsel

Tarık Bey’e göre yapay zeka, internetten bile büyük bir devrim. Çünkü insanın bilişsel yetilerini taklit ediyor ama sınırı yok. Yüzlerce insanın duygu durumunu saniyeler içinde analiz edebilen sistemler artık gerçek. Bu durum hem fırsat hem de tehdit. Yapay zekanın dışında kalmak bir seçenek değil: ya içinde olacaksınız ya da tamamen dışında.

🤖 Teknolojiyi Bilmek Değil, Merak Etmek Yeter

Bir liderin her teknolojiyi bilmesi gerekmiyor ama merak duygusu şart. Soru sorabilen, yeniye açık olan liderler dönüşümü başlatabilir. Yaşı ne olursa olsun, merakı bitmiş lider “yaşlıdır” ve ekibini ileri taşıyamaz. Merak, lideri hem genç hem de yenilikçi kılar.

🚀 Gençler, Risk Alıyor ve Bu İyi

Yeni kuşak, kurumsal güvenceye değil, anlam yaratmaya odaklanıyor. Girişimcilik ruhu yüksek, risk alma konusunda daha cesurlar. Tarık Tüzünsü bu değişimi olumlu buluyor. Teknoloji sayesinde iş kurmak daha kolaylaştı ve bu da gençlerin yaratıcılığına alan açıyor.

😰 Stres ve Kontrol Arzusu

Tüzünsü, liderlik hayatında stresle kötü baş ettiğini söylüyor. Bunun temel nedeni ise kontrol arzusu. Etki edemediği şeyleri kontrol etmeye çalışmak onu yıpratmış. Yıllar içinde fark ettiği ise şu: yapılabilecekleri cesaretle yapmak, yapılamayacakları kabullenmek ve bu ikisini ayırabilecek bilgelik geliştirmek gerekiyor.

🎯 Son Mesaj: Merak ve Öğrenme Bitmesin

Değişim hızlandı. Özellikle son 2–3 yıl adeta çağ atlandı. Bu değişime ayak uydurmanın tek yolu öğrenmeye açık olmak. Merak duygusu canlı kaldığı sürece, yaş fark etmeksizin herkes genç, üretken ve dönüşümün parçası olabilir.

🎯 Bölüm sponsorumuz Cozumtek Information Technologies'e teşekkür ederiz.

#işbirliği

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Engin Çetinkaya ile Girişimcilik, Teknoloji ve Severek Çalışmanın Gücü

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Intertech Altyapı ve Uygulamalardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gunseli Gokalp ile "teknoloji ve liderlik üzerine sohbet ettik.

Finanstan telekoma, holdinglerden e-ticarete ve yeniden teknolojiye uzanan bir kariyer… Her sektörde “fark yaratmak” için kafa yormuş, güvenle yönetmiş, samimiyetle liderlik etmiş bir isim.

💡 Bu bölümde neler konuştuk?

Liderlik = Güven.

Ama sadece güven vermek değil, güvenmek de gerekiyor.

Samimiyetle, açıklıkla, işi bilerek… Yoksa sürdürülebilir olmuyor.

Teknoloji lideri ne yapar?

Bugünü yönetir, geleceği öngörür.

Ekibini de o vizyona ortak eder.

Enerjisiyle ilham verir, planlamasıyla yıpratmaz.

Sektör geçişleri: Zor mu, zenginleştirici mi?

Her değişim sancılıdır ama içinden geçildiğinde yepyeni bir bakış kazandırır.

Günseli Hanım'ın 25 yılı aşkın kariyeri bunu gösteriyor.

Genç profesyoneller ne yapmalı?

Çok çalışmalı, çok denemeli.

Hatalardan korkmamalı, üretmeden gelişilmiyor.

Mentorluk almalı, doğru ekiplerde yer almalı.

Teknik bilginin yanına mutlaka soft skill koymalı.

İş ortaklarına çağrı:

Samimiyetle yaklaşın.

Sadece satış odaklı değil, gerçekten çözüm sunan modeller üretin.

Finansal esneklik, lokal destek ve bilgi aktarımı çok kıymetli.

Telekom, finans, e-ticaret… Her sektörün öğrettiği başka.

Ama ortak nokta: Teknolojiyi sadece üretmek yetmiyor, doğru kullanmak da gerekiyor.

📌 Günseli Gökalp’ten aldığım en net mesaj:

Liderlik sadece unvan değil; dürüstlük, denge, öngörü ve kolektif zeka işidir.

Ve bu işin içinde samimiyet yoksa, sürdürülebilirlik de yoktur.

🔔 Bölümü beğendiyseniz kanalımıza abone olmayı ve yorum bırakmayı unutmayın!

Speak Up 18. bölüm sponsoru Cozumtek Information Technologies destekleri için teşekkür ederiz.

#işbirliği

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

🎙 Lider Misiniz, Yönetici mi?

Bu sorunun cevabı, sadece unvanınızda değil, ekibinizin size olan bağlılığında saklı. Yeni Speak Up bölümümüzde, 35 yıllık deneyimiyle teknoloji sektörünün duayeni, TÜBİSAD Başkanı Mehmet Ali Tombalak ile liderlikten girişimciliğe, ekosistemden kültüre uzanan dopdolu bir sohbet gerçekleştirdik.

📌 Liderlikte Anlam ve Güven

Mehmet Ali Tombalak'a göre gerçek liderlik, ekipteki kişileri en doğru pozisyona yerleştirebilmekle başlar. Bir çalışan, size sormadan ayrılıyorsa sadece yöneticisinizdir. Liderlik ise güven vermekle ve güvenmeyi bilmekle mümkündür.

🎯 Kendini Adadığın Amacın Ne?

Başkan Tombalak'ın iki net amacı var:

Yeteneklerin potansiyelini açığa çıkarmak

Türkiye'den kalıcı ve global teknoloji markaları yaratmak

Ancak bunu yaparken anlam arayışının toplumda hâlâ düşük olduğunun da altını çiziyor.

📚 Yetenek Doğuştan Gelmez

Çevirdiği “Yetenek’in İpuçları” kitabından bahseden Tombalak, Mozart veya Kobe Bryant gibi örneklerin sadece sonucu gösterildiğini, oysa başarının bilinçli pratik, azim ve inançla geldiğini vurguluyor. Yetenekli olmak için önce güçlü yönlerine odaklanmak, sonra da istikrarla çalışmak gerekiyor.

🏭 Marka Şirketler ve Sonsuz Oyun

Simon Sinek’in “Infinite Game” kitabından yola çıkarak şirket yönetimini sonsuz bir oyun gibi görmek gerektiğini anlatıyor. Başarının sürdürülebilir olması için bir amaca hizmet etmek ve ekosistem yaratmak şart. Kâr odaklı yönetim tarzlarının nasıl büyük şirketleri bile zora soktuğuna dair Walmart örneği çarpıcıydı.

🌐 Teknoloji Ekosistemi: Üretici mi Olacağız, Kullanıcı mı?

Türkiye'nin teknoloji tüketen değil, teknoloji üreten bir ülke olabilmesi için artık 30 yıldır yapılanları farklı yapmak gerekiyor. TÜBİSAD’ın yayınladığı manifestoda 6 maddede teknoloji üretiminde nasıl bir dönüşüm gerektiği açıkça anlatılıyor. İş birlikleri, sermaye erişimi, dikey uzmanlıklar ve güvenlik gibi başlıklara özellikle vurgu yapılıyor.

💡 Girişkenlik vs. Girişimcilik

Tombalak’a göre Türkiye’de çok sayıda girişken var ama gerçek girişimcilik az. Girişimcilik, uzun vadeli düşünmeyi ve ölçeklenebilir, yatırım alabilir yapılar kurmayı gerektiriyor.

👩‍💻 Genç Profesyonellere Mesajı:

Bir alanda çok iyi olun. Bilene danışın. Ve “o yaptıysa, ben neden yapamayayım?” demeyi bırakın. Yapabilirsiniz, yeter ki doğru stratejiyle ilerleyin.

🔔 Bu bölüm size ilham verdiyse, kanala abone olmayı ve yorum yapmayı unutmayın!

👉 Sizce Türkiye teknoloji üreticisi bir ülke olabilir mi? Yorumlara yazın!

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Siemens Healthineers Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Enis Sonemel ile sağlık alanındaki inovasyonları, yapay zekânın etkisini ve liderlik yolculuğunu konuştuk. İlham verici bir sohbet sizi bekliyor.

Bu bölümde, sadece teknolojiyi değil, insan odaklı bir liderliğin, anlamlı bir şirket kültürüyle nasıl bütünleştiğini dinleyeceksiniz.

Enis Sonemel, Siemens'te stajla başlayan hikayesini, farklı ülkeler ve görevlerde kazandığı deneyimlerle şekillendirdi. Ve bugün, sadece teknolojinin değil, anlamlı bir çalışma kültürü yaratmanın da liderliğini yapıyor.

🌍 Konu Başlıkları:

Sağlıkta Amaç Odaklı Liderlik: "Her sabah keyifle işe gelmek" bir lüks değil, doğru kültürün sonucudur.

Yapay Zeka ile Şifaya Giden Yol: Algoritmalar sadece veriyi analiz etmiyor, sağlığı korumanın öngörülü yollarını sunuyor.

Lokal İhtiyaçlara Global Vizyon: Siemens Healthineers, global bilgi birikimini Türkiye'nin ihtiyaçlarıyla buluşturuyor.

Türkiye'de Kurulan Dünya Çapında İnovasyon Merkezi: Almanya, Çin, Hindistan ve Şimdi de İstanbul. Sadece satış değil, inovasyonun da kalbi burada atıyor.

Kültür: Tablo Değil, Duygu: Kültür, ofis duvarlarında değil, toplantı arasında edilen laflarda yaşar.

📈 Neden önemli?

Türkiye'deki sağlık teknolojileri, yalnızca hizmet sunmuyor, dünyaya model oluyor.

Gençler için kariyer yolculuğu: Gitmek kadar dönmeyi planlamak da cesaret ister.

Gerçek liderlik, unvanla değil, anlamla başlar.

✅ Alınacak İlhamlar:

“Benim bir fikrim var” diyen her gencin arkasında duracak bir ekosistem inşa ediliyor.

Şirketin lideri olabilirsiniz ama ekibiniz pazartesi sabahı gülümseyerek ofise gelmiyorsa, hala eksik bir şey vardır.

Yerelden globale çıkan her adım, bir fidan gibi başlar. Ormana dönüşüp dönüşmeyeceği ise sizin inancınızla ilgilidir.

Bu sohbet, yalnızca yenilikleri değil, güçlü bir kültürle şekillenen insan odaklı liderliği de gözler önüne seriyor.

Yayını izlemeyi, abone olmayı ve yorum bırakmayı unutmayın.

#liderlik #sağlıktainovasyon #kültür #yapayzeka #speakup

[00:00] – Açılış & Konuk Tanıtımı

[00:50] – Enis Sonemel'in Kariyeri Kısaca

[01:40] – Siemens'e Başlama Hikayesi

[04:20] – Global Vizyonun Yerel Etkiye Dönüşmesi

[07:50] – İstanbul’da Kurulan Global İnovasyon Merkezi

[08:40] – Start-up’lar İçin Açılan Kapılar

[09:20] – Kültürün Gücü ve Anlam Yaratan Liderlik

[11:00] – Yapay Zeka ile Sağlıkta Esenlik

[13:05] – Türkiye'nin Sağlık Sektöründeki Başarısı

[14:36] – Gençlere Mesaj: Git, Gör, Dön, Katkı Sağla

[18:08] – Potansiyelimizi Çıkarmak İçin Öneri

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Bu bölümde sıradan bir kariyer değil, sıra dışı bir hayat hikâyesi var! Konuğumuz “Güneşin Peşinde” markasının yaratıcısı Yasemin Güngör, HP ve Turkcell gibi dev şirketlerde kurumsal hayatta başarıyla ilerken radikal bir karar alıyor: Şehir hayatını, ofis toplantılarını, kurumsal e-postaları geride bırakıp ya karavanıyla yollara düşüyor ya da sırt çantasını alıp tek başına dünyayı keşfe çıkıyor.

Üstelik tamamen yalnız… 🌞🚐🎒

Yasemin’in hikayesi için;

https://youtu.be/Ra5oRQsQMVM?si=dfh-CPMcupMsTymD

Peki bu değişim nasıl başladı? Bu kadar konforu, güvenliği, düzeni bırakıp bilinmeyene gitmek kolay mıydı? Yasemin, bu dönüşümün arkasındaki duyguları, korkuları ve özgürlük arayışını tüm açıklığıyla paylaşıyor.

🎯 Neler Konuştuk?

Güneşin batışına duyduğu tutkuyla başlayan göçebe hayatı

Kurumsaldan ayrılma cesaretini nasıl buldu?

Karavan hayatının bilinmeyen yüzü: Gerçek konfor, korkular ve özgürlük

Güney Amerika’da sırt çantasıyla geçen günlerde yaşadığı kültürel şoklar ve unutulmaz maceralar

Bir kadının yalnız başına dünyayı gezmesinin hem zorlayıcı hem de

dönüştürücü yönleri

💡 Yasemin’den Unutulmaz Sözler:

“Aslında insan, sahip olduklarının değil… vazgeçebildiklerinin toplamı.”

“Konfor alanının seni artık mutlu etmediğini fark etmek asıl kırılma anı.”

🎒 Sırt Çantasından Karavana, Oradan Keşif Hikayelerine…

Doğada geçen geceler, ayılarla karşılaşmalar, karavanda yasanan arızalar ,kaybolan cüzdan, çalınan ukulele… Ama bunların hiçbiri Yasemin’in cesaretini gölgelemiyor. Çünkü ona göre “şehirde yaşarken karşılaştığım rahatsızlıklar, doğada hiç olmadı.”

🌎 Dünyayı Yavaşça Keşfetmek

Yasemin’in hayatı hızlı turlarla değil, yavaş akan bir nehir gibi… Her adımda çevresine bakıyor, her kilometrede biraz daha sadeleşiyor. "Bir ayda gideceğime, bir yılda giderim ama her detayı hissederek yaşarım." diyor.

🎥 Bu Yayın Neden Farklı?

Speak Up kanalında bu bölüm, sadece bir gezginin hikâyesini değil; toplumun çizdiği sınırları yıkan, ‘normal’ kabul edilen her şeye meydan okuyan bir kadının cesur dönüşümünü anlatıyor.

📣 İzle, İlham Al, Yorum Bırak!

Bu bölüm bir çağrı: Harekete geçmek isteyen ama cesaret edemeyen herkes için bir kıvılcım olabilir.

[00:00] Giriş ve Yasemin’in Hikayesi

[01:05] Güneşin Peşinde Fikri Nasıl Doğdu?

[03:10] Kurumsaldan Göçebe Hayata Geçiş

[04:00] Karavan mı? Sırt Çantası mı?

[06:39] Karavan Yaşamı Ne Kadar Konforlu?

[08:48] Karavanda Güvenlik ve Ayı Hikayesi

[13:30] Güney Amerika Yolculuğu ve Zorluklar

[17:10] Zorluklara Rağmen Neden Korkmuyor?

[19:23] Kaygı mı? Korku mu? Karar Alma Üzerine

[22:20] İlham Veren Mesaj ve Yavaşlamak

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Pazarlama, Hayal Gücü ve Liderlik Üzerine

Bu bölümde konuğumuz: HP, VMware, Simplivity gibi global teknoloji devlerinde görev almış ve şu anda uluslararası bir bulut bilişim şirketinde ülke pazarlama lideri olarak görevine devam eden Begüm Başar!

💡 Neler Konuştuk?

🎯 Kariyerine dair güçlü bir vizyon: Pazarlamaya ilgiyle başlayan yolculuğu, operasyondan iş ortakları ekosistemine ve bölgesel pazarlama liderliğine uzanan bir gelişim hikâyesi.

🚀 "Hayal etmek" ile başlayan dönüşüm: Kariyerinde her dönüm noktasını hedef değil, bir hayal olarak tanımlayıp ona doğru adım adım ilerlemesi.

🌍 İş ortaklığı ve kanal pazarlaması deneyimleri: Türkiye’nin dört bir yanında ekosistemle iç içe, yerel dinamikleri analiz ederek geliştirilen stratejiler.

🧠 Pazarlamada değişen dinamikler:

Yapay zekânın sektöre etkisi

Hedef kitlelerin genişlemesi

Artık yalnızca IT değil; satış, İK, yazılım ekipleri de iletişimin odağında

Dijital pazarlamanın yükselişi ve veri odaklı karar alma becerileri

📊 Klasik pazarlama vs. dijital pazarlama:

Daha az kaynakla daha çok etki yaratmak

Sosyal medya pazarlamasının rolü

Bütçeyi etkili kullanmanın yeni yolları

👩‍💼 Kadın liderlik ve dayanışma çağrısı:

Kadınların birbirine destek olmasının önemi

Rol model olmanın gücü

“Kendi markanı yönet” felsefesi

Karar verici noktalarda daha çok kadın olursa, dünyanın dengesi değişir

🏛️ Begüm’ün ilginç kişisel tutkusu:

Antik kentler, dinler tarihi, arkeoloji merakı

İstanbul’un sokaklarında taşların izini süren bir bakış

“Tarihi anlamadan geleceği öngöremezsin” yaklaşımı

🎨 Hayatın kültürel yönü:

Oğluyla birlikte sanat galerilerini, müzeleri gezen bir anne

Kültürel aktarımı günlük yaşama dahil eden bir lider

🔔 İlham dolu bu sohbeti kaçırmayın!

Yorumlarınızı bekliyoruz. Abone olmayı unutmayın!

[00:00] – Giriş – Sercan'dan Açılış ve Begüm'ün Tanıtımı

[01:05] – Begüm'ün Kariyer Başlangıcı – HP'de İlk Adımlar

[01:45] – Pazarlamaya Geçiş ve Kanal Ekosistemi Deneyimi

[03:00] – Kanal Pazarlama ve Ödüller

[04:15] – Pazarlama Stratejisi Oluşturma ve Bölgesel Liderlik

[06:00] – Startup Deneyimi ve Kendi Şirketini Kurma Hikayesi

[07:58] – Kurumsala Dönüş ve Bulut Bilişim Yolculuğu

[08:30] – Teknoloji Pazarlamasında Zorluklar ve Fırsatlar

[09:55] – Yapay Zeka ile Hedef Kitle Değişimi

[11:10] – Geleneksel vs Dijital Pazarlama: Ne Değişti?

[12:30] – Kadın Lider Olmak – Rol Modellik ve Destek

[14:40] – Tarih Tutkusu – Antik Kentlerden İlham Almak

[17:13] – Sanat ve Heykel Merakı

[17:50] – Kapanış – Hayaller, Destek ve Gelecek Mesajı

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Satış, Teknoloji ve Biraz da Hayat!

Bu hafta Speak Up sahnesinde OpenText Türkiye ve Azerbaycan Satış Direktörü Güney Tosun ile çok özel bir yolculuğa çıktık!

Kariyer basamaklarından mentorluk çağrılarına, antika pazarlarından teknoloji devrimlerine kadar uzanan dopdolu bir sohbet seni bekliyor.

Bu bölümde neler var?

🚀 Atari’den OpenText’e:

64 KB'lık bir bilgisayarla başlayan teknoloji tutkusu, nasıl global bir satış kariyerine dönüştü?

🔍 Dijital Dönüşümün Perde Arkası:

Bugün her şirketin bir CDO'su var. Peki dijitalleşme sadece teknolojiyle mi oluyor?

🌟 Geleceğin Kahramanları:

Genç profesyoneller neden teknoloji sektörünü seçmeli? Hangi becerilerle öne çıkabilirler?

🤝 Mentorlukla Değişen Hayatlar:

"Her lider bir gence el uzatsa, dünya değişir!"

Güney Tosun’dan etkileyici bir mentorluk çağrısı.

🎨 İş ve Sosyal Hayat Dengesi:

Erken sabah rutinlerinden antika tutkusuna, Nordik polisiye merakından sanat galerilerine kadar dopdolu bir yaşam hikâyesi.

🎼 Satışta Orkestra Şefi Olmak:

İyi bir satışçı mı olmak istiyorsun?

Önce bir orkestra şefi gibi düşünmeyi öğren!

🎯 Altın Mesaj:

Başarı, teknolojiyle hızla ilerlerken insan kalabilmekte, paylaşabilmekte ve geleceğe umut ekebilmekte saklı.

💬 Sana da bir soru:

Bugün bir öğrenciye mentorluk yapacak olsan, ona ilk hangi dersi verirdin?

🔔 Bize destek olmak için:

👉 Kanalımıza abone olmayı,

👉 Yorumunla bize katılmayı unutma!

Sesimizi daha fazla kişiye birlikte duyuralım!

[00:00] – Açılış & Konuğun Tanıtımı

[01:15] – Kariyer Başlangıcı: Yazılımdan Satışa ve Özel Hayat

[03:15] – Teknolojiye Giriş: 64 KB’lık Bilgisayar

[03:45] – Hobiler: Kızı, Köpeği, Antika Pazarı

[05:25] – Dijital Dönüşüm ve Liderlik

[08:00] – Gençlere Tavsiyeler: Sürekli Öğrenmek

[10:10] – Beyin Göçü & Mentorluk Çağrısı

[11:30] – Gençlere Tavsiyeler: Sürekli Öğrenmek

[13:10] – Beyin Göçü & Mentorluk Çağrısı

[14:08] – Günlük Rutin ve Zaman Yönetimi

[16:44] – Satışta Orkestra Şefi Olmak

[18:20] – Kapanış & İlham Veren Mesaj

#SpeakUp #Teknoloji #KariyerYolculuğu #Mentorluk #DijitalDönüşüm #GüneyTosun

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Honda, Danone ve Mondelēz gibi uluslararası şirketlerde satın alma ve tedarik zinciri liderliği yapmış, şu anda Stratejik Satın Alma Derneği Başkanı olan Erkan Sökmen ile satınalmanın kritik önemi konusunda çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

💡 Neler Konuştuk?

✅ Dijital dönüşümde satın almanın stratejik rolü

✅ Teknoloji satın alırken nelere dikkat edilmeli?

✅ Yapay zekâ, RPA ve ERP sistemlerinin satın almaya etkisi

✅ Tedarikçilerle sürdürülebilir ve güvene dayalı ilişkiler nasıl kurulur?

✅ Genç profesyonellere sektör seçimi ve gelişim önerileri

💬 Erkan Sökmen’in unutulmaz benzetmesiyle:

“Satın alma; günü kurtarmak değil, katolik bir evlilik gibidir: uzun soluklu, güvene ve iş birliğine dayalı bir yolculuk.”

📌 "İyi bir satın almacı, elini taşın altına koyar, farklı bakar, sürekli öğrenir."

Gençlere, yöneticilere ve teknoloji dünyasına derinlikli mesajlar bu bölümde!

[00:00] – Açılış & Sercan Akdemir’den Hoş Geldiniz

[01:10] – Erkan Sökmen’in Kariyer Yolculuğu: Honda’dan Danone’ye

[03:55] – Otomotivden Gıdaya: Disiplinlerarası Deneyim

[06:20] – Satın Almadan Satışa Geçiş Hikayesi

[08:40] – Satış ve Satın Almanın İki Yüzü

[09:30] – Satın Almanın Organizasyonlardaki Rolü

[12:10] – Dijital Dönüşümde Satınalmanın Rolü

[16:00] – Satınalmada Kazan Kazan İlişkisi

[16:30] – Uzun Vadeli Tedarikçi İlişkileri

[19:15] – Dijital Dönüşümde Güven Bazlı İş Birlikleri

[21:30] – Gelecekteki Teknoloji Satın Alma Trendleri

[24:00] – Teknoloji Sektörünü Gençlere Tavsiye Eder Misiniz?

[25:00] – Yeni Teknolojiler ve Gelecek

[30:20] – Kapanış & Teşekkür

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠

Teknoloji girişimcisi ve Gmply’nin kurucusu Kalde Ernart; yönetmenlikten teknoloji girişimciliğine uzanan bir yolculuk...

Kalde, pasif video anlatımlarının ötesine geçerek izleyiciyi merkeze alan etkileşimli videolar ile kurumsal eğitime yepyeni bir soluk getiriyor.

💡 Öne Çıkan Başlıklar:

✅ Interaktif videolar neden fark yaratıyor?

✅ AI ile eğitimde dönüşüm nasıl olacak?

✅ Girişimcilik içten gelen bir dürtü mü?

✅ Gelecekte “diploma” değil, yetkinlik konuşulacak.

✅ Gençlere: “Neyi seviyorsan, onun peşinden git. Kendini tanıt, bağlantı kur, kalıplara girme.”

🎯 Kalde’ye göre başarı; bir sonuç değil, bir yaşam tarzı. Eğitimi yeniden tanımlayan, sınırları zorlayan bir vizyonla ilham verdi.

[00:00] Açılış & Kısa Kısa

[01:07] Yönetmenlikten Girişimciliğe: Interaktif Video Yolculuğu

[02:45] Ürün-Pazar Uyumu ve Zihniyet Engeli

[03:22] Interaktif Videoların Geleceği ve Yapay Zekâ

[04:06] Eğitimde Devrim: Etkileşimli İçeriklerin Gücü

[05:01] Pazarlama ve Satışta Interaktif Video Kullanımı

[06:15] Kültürel Direnç ve Değişim Zorlukları

[06:50] Yapay Zekâ ile Performans Tahmini: Harry Seldon Gerçek mi?

[07:30] Girişimcilik Ruhunu Tanımlamak

[08:32] Gençlere Tavsiye: İletişim ve Cesaretin Gücü

[09:48] Eğitim Sisteminin Geleceği & Ezberin Sonu

[11:58] Kalde’den Oğluna Hayat Tavsiyesi: “Kendini Değil, İşini Ciddiye Al”

[13:16] Final Mesajı: Dünya Barışı ve Akışta Yaşamak

Linkedin: ⁠⁠⁠⁠Sercan Akdemir⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠