今回の話題の中心は「百聞は一見に如かず」です‼️ 意味は「100回聴くよりも一回見た方が確か」ですね。その続きってあると思いませんか?見る前の事柄も、見た後の事柄も続きがあるとspiritelballは考えています。調べて私たちの考えに沿う形が下記の通りです。Twitter https://twitter.com/spiritelball HP https://www.xn--tck2a.com/
「聴く→見る→行動→考える→周囲へ共有する」これを繰り返し継続して行います。そこに流れる時間と心理的な距離感や物理的な距離感を目的に合わせて調整して行きます。
・・・雑談・・・人の気持ちを色分けで可視化したいな〜♪
13:00〜 ティール組織やマネージャー役職を設置しないことで成功した企業の話をご紹介。役職は役割ですが「カタリスト」は存在として求められます。
最先端な感覚で運営する優良企業は「カタリスト」と呼ばれる自由気ままに業務商談を打ち明け円滑な人間関係や考え方の価値観を共有する人材を雇用して全体的な運営の効率化を図った組織体制を整えている企業が日本国内にの増えてきている。福利厚生の一部として職場の働きやすい環境を整える一環として導入したカタリスト制度は会社を和ませるための人間を発掘想像するかなめの通過点として産業開発が盛んになると考えました。規則も制度も法律もその時代に合わせた常識と共に柔軟に情報更新する仕事が将来的な繁栄を迅速化する要となる。
今回配信した内容の全般は、会話は聴くことと考えることなどを一揃いにして循環することにより、意思疎通の速度も上がっていくと思いますが、みなさんはどう思いすか?みなさんのご意見等をお待ちしております♪♪♪
・・・雑談・・・人の気持ちを色分けで可視化したいな〜♪長くなりましたが次回もお楽しみに☆★☆
🙇♂️ 🙇♀️ 本日も有難う御座いました ✨
🎶💗🔥👌👍今後とも末長いお付き合いのほどよろしくお願い申し上げます ✨ 🙏 ✨