Vi utgår ifrån att det talade språket vi använder oss av i det dagliga arbetet smittar av sig. Som avstamp lyfter vi in värdegrundsdokumentet och för sedan samtalet vidare via tre vanliga frågeställningar. David nämner känslan av exkludering när barndomskompisens mamma pratade serbokroatiska som exempel på hur det kan och kanske bör kännas för brukare när vi pratar engelska i deras närhet. Tomas lyfter fram visdomsorden "att aldrig jobba med negativa konsekvenser" från sin gamla chef och drar en något egennyttig anekdot om sin tid på DHL i Jönköping. Vi pratar också kort om: etik, pedagogik, metod, Kaj Pedersen, kultur, hot, dokumentation, frustration, Wittgenstein, handledning, demokrati, jämlikhet och värdegrund.

Mycket nöje!