Sr. Salinas

¿Se puede emprender en medio de un confinamiento?

¿Qué opciones tiene un emprendedor cuando la actividad económica está inhibida por una pandemia?

En este episodio, platicamos con la empresaria Claudia M. Sheppard sobre lo que significa emprender en medio de la pandemia. En la charla, abordamos temas como: qué significa emprender, cuáles son las dificultades típicas y qué atributos son necesarios para no dejarse vencer por los obstáculos. Apoyados en su experiencia como directora de la academia de negocios LPH, hablamos también del perfil de emprendedores de esta época y el tipo de negocios que más buscan.

Muchas gracias por escucharnos, y te recordamos que aceptamos sugerencias e ideas en [email protected]

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¡Gracias por seguir mi podcast!

En este episodio conversamos con Armando Arias, académico y estudioso de la comunicación, sobre los medios y la veracidad de la información. 

Entre otros temas, hablamos sobre la manipulación que ocurre día en todos los medios (tradicionales y nuevos), la distorsión dramatizadora de los hechos para atraer audiencias, el peligroso crédito que le damos a los "líderes de opinión" o "influencers" y a la importancia de mantener una visión crítica de la información de recibimos cotidianamente de ellos.

Si tienes comentarios o te interesa que abordemos algún tema en particular, te invito a que me escribas a [email protected].

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En este episodio, platicamos con el experimentado consultor organizacional Armando Arias sobre las diferencias que existen entre los dueños de negocios y los directores generales tanto en empresas pequeñas como en los grandes corporativos.

¿Son lo mismo, hacen lo mismo, piensan de la misma forma sobre el negocio?

Esas y otras preguntas son parte de la conversación de este interesante episodio, que espero que te interese y resulte útil.

Agradezco de antemano tus preguntas y sugerencias al correo [email protected]

Gracias por seguirme.

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En este episodio conversamos con Doraly Mayorga, coach empresarial y de vida (https://doralymayorga.mx) sobre los nuevos Godínez y los desafíos que plantean a las organizaciones de hoy.

Apoyados en un episodio previo (https://anchor.fm/julio-salinas-lombard/episodes/Los-Godnez--especie-en-extincin-e17h4eg), en esta ocasión nos apoyamos en la experiencia de Doraly para encontrar respuesta a preguntas como:

El significado de formar parte de una empresa antes y hoy, ¿qué tanto ha cambiado?

¿Qué buscan los colaboradores jóvenes hoy? ¿las empresas están listas para ofrecerlo?

¿Es verdad que ahora no hay frontera para el trabajo?

¿Qué implicaciones ves en la vida cotidiana con la llegada del home office?

¿Qué buscan las empresas de los nuevos colaboradores? ¿las nuevas generaciones están preparadas para ofrecerlo?

¿Cómo podrán retener el talento?

¿Qué tipo de liderazgos son los más apropiados para las nuevas generaciones?

¿Cómo facilitar la convivencia de Baby Boomers, X, Millennials y Centennials…?

Esperamos que te resulte interesante, y aprochamos para compartirte las cuenta en las que puedes ponerte en contacto con Doraly:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doralymayorga/

Facebook: https://www.facebook.com/doraly.quiroga

Instagram: https://www.instagram.com/doralymayorga/

En caso de que tengas alguna sugerencia o comentario sobre este episodio o sobre el podcast, por favor escríbeme a [email protected]

Gracias por seguirnos.

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En este episodio, platicamos con Brenda Manjarrez, ahora en su faceta de lingüista, sobre el lenguaje inclusivo.

¿Les da visibilidad a las minorías sexuales? ¿tiene sentido alterar el habla de modo deliberado o hay que esperar a que la sociedad lo adopte?

¿Cómo deben reaccionar las organizaciones en este nuevo contexto?

Esas son algunas de las preguntas que nos propusimos contestar, con el propósito de colaborar a que quienes nos sigan tengan elementos para formarse un criterio propio.

En caso de que tengas alguna sugerencia o comentario, por favor escribe a [email protected]

Gracias por seguirnos. 

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Te invito a escuchar una interesante conversación con Eduardo de la Garza Myers y Eduardo de la Garza Montoya sobre la experiencia laboral de los tradicionales "godínez" y la de las nuevas generaciones en las empresas.

¿Qué eran los Godínez en los 80's y 90's? ¿Y ahora? ¿Son una especie en extinción?

Bienvenidos tus comentarios, dudas o recomendaciones a [email protected]

Gracias por seguirme.

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Sr. Salinas versus... la obligatoriedad de las vacunas COVID19

La pandemia sigue vigente, cobrando vidas y condicionando nuestras actividades cotidianas.

Las autoridades están distribuyendo las vacunas contra el COVID19, en un esfuerzo por fortalecer las defensas de la población.

Esas mismas autoridades, en algunos países, están haciendo obligatoria la vacuna, y condicionan trabajo, servicios y acceso a quienes presenten el certificado de vacunación.

¿Es correcto obligarnos a vacunarnos? ¿Están atropellando nuestros derechos?

En este episodio conversamos con Brenda Manjarrez sobre las implicaciones de volver obligatorias las vacunas.

Gracias por seguirnos y por favor escríbenos tus comentarios, dudas o recomendaciones a [email protected]

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¿Cómo se cubren las vacantes en las organizaciones de hoy? ¿con anuncios de "Oferta de trabajo"? ¿"Empresa importante busca..."? 

Las nuevas generaciones son marcadamente distintas a sus predecesoras. Por tanto, capturar su interés obliga a las organizaciones a abandonar las viejas prácticas de publicar anuncios de empleos y, en su lugar, a ser más creativas para atraerlas. 

En este episodio, tengo la oportunidad de conversar con Brenda Manjarrez, experta en procesos de atracción de talento, quien ofrece ideas y prácticas útiles para que las organizaciones sean más efectivas en su afán de llamar la atención del talento.

Gracias por seguirme y también por los comentarios e ideas que quieras compartirme a [email protected]

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Hace algunos años, las empresas solían publicar anuncios en prensa para atraer talento. Eran las famosas ofertas de empleo que ocupaban páginas y páginas de los diarios, con una redacción simple, repetitiva, con gran economía verbal.

A partir de la irrupción de las redes sociales, las nuevas generaciones obligan a las empresas a emprender esfuerzos más creativos para atraerlos y contratarlos.

Para conocer más de las nuevas tendencias en atracción de talento, hemos invitado a una experta, Brenda Manjarrez, con quien hablaremos sobre este singular tema.

Te invito a escucharlo el próximo jueves a las 8:00 horas.

Gracias por seguirme

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Casi todas las empresas incurren en el error de tener distintas áreas y flujos de comunicación de manera separada.

Por ejemplo, es común saber de áreas independientes de comunicación con el personal y de comunicación con clientes o con medios.

Esto es un error, especialmente en esta época.

En este episodio, te describo algunas de las comunicaciones típicas que hay en las empresas, y las razones por las que conviene que estén sujetas a la coordinación de una área o comité.

Gracias por escucharme, y te invito a que me escribas a [email protected]

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