我們的工作形態一直在不斷地改變中!

還記得20多年前我們只有週休一日，20年來我們有週休二日¸， 許多人也認為做到65歲就應該要退休。

但隨著人生的餘命愈來愈長， 65歲的資深公民在體能上、智能上都還保持得很好，

未來的工作形態很多勞力工作都會被機械所取代，因此未來大家都可能會不用退休，只要調整工作的內容、方向、以及工作的時長， 我們在第二人生都可以有另一份不同的事業…..

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#年輕人愈來愈少

#中老年人愈來愈多

#第二人生要提早規劃

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

Learning for future, Meeting a better You!

路易莎在過去多年都被稱為台灣最大的K書中心。

店家數跟星巴克不相上下，但營收卻只有星巴克的三成，因此近期路易莎啟動新的品牌識別， 換LOGO，重新裝修，希望吸引更多白領階層進店消費，增加週轉率， 也增加營收…..

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

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職場上最不受歡迎的主管百百種，每個人心中都有自己喜歡的主管類型，但是我們印象更深的是那些我們不喜歡的主管。

一位好的主管，不只是人好而已，同時必須達成組織的目標及策略要求，兼顧團隊工作氛圍與士氣，同時也要思考員工的發展與未來。人生中有幸，你會碰到幾位心中的好主管，這是幸運也可能是你上輩子修來的福分。

職場生涯中，我們更容易碰到你命中註定的NG主管。這些主管可能自己也不知道自己在員工心中是NG主管，他們因為不知道自己是NG主管，所以也無從改進，修正自己的管理風格。

職場八大NG主管的樣貌是如何?

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這是周老師第四年協助WFWP年青女力計劃，

連續一週會由我的學生為大家在空中服務

第五集的主持人- Miss Tocos Team

將跟我們分享WFWP女力培訓計劃如何在未來與創業結合

#WFWP年輕女力特別企劃

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這是周老師第四年協助WFWP年青女力計劃，

連續一週會由我的學生為大家在空中服務

第四集的主持人- Fish跟姿吟

將跟我們分享WFWP女力培訓計劃的收穫

#WFWP年輕女力特別企劃

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這是周老師第四年協助WFWP年青女力計劃，

連續一週會由我的學生為大家在空中服務

第三集的主持人- Sandra跟Ann

將跟我們分享WFWP這個INGO組織，以及女力培訓計劃的相關內容

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

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這是周老師第四年協助WFWP年青女力計劃，

連續一週會由我的學生為大家在空中服務

第二集的主持人- Elsa 跟淨

將跟我們分享他們為什麼參與WFWP女力培訓計劃動機，也跟我們介紹在學習中的甘苦談

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

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這是周老師第四年協助WFWP年青女力計劃，

連續一週會由我的學生為大家在空中服務

第一集的主持人- Tiff跟Linda

將跟我們分享他們參與這個計劃及NGO CSW68的動機

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如果有一天，你有機上台拿一個對你很重要的奬項，你會說什麼?

第58屆金鐘奬的得主，有好多位都在這條路上奮鬥18年以上才拿到這座奬。

他們也說出了一些令人感動的感言….

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【銀色種子】領導．管理．溝通的專家

學習，讓你在未來遇見更好的你!

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自動化時代已經來臨了， 大家應該要準備好這愈來愈自動， 愈來愈智能， 愈來愈科技的時代。

但自動化可能會讓一些長輩覺得生活冷冰冰的， 而且太難的技術對長輩而言也是一種挑戰。

#智能化時代

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#温度也是賣點之一

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