「職業安全衞生法」修正案中的「職場霸凌防治」專章,正式於7月1日上路。
而霸凌行為也從原本的道德層面,正式上升法定程序,具有法律責任。
未來雇主也都必須依照法案,在企業內做好申訴流程的公開與執行。
而有關(1)言語暴力 (2)社交排斥 (3)職務干預(4)權力濫用 (5)名譽侵害…等都受到法律保護,並可能會面臨罰鍰。
所有的企業主、主管,甚至於個人都要注意,避免自己觸法。
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