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By StaffbridgeBusinessCareers
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Staffbridge episodes

  • T2 #12: Depende de ti hacer tu puesto valer

    Hoy te presentamos a Esmeralda Lozano, headhunter. 

    Desde muy chica le interesó trabajar y ser independiente. Adelantada para su corta edad, trabajó y estudió al mismo tiempo. Esto produjo en ella, una gran calidez humana, que junto a su amabilidad y empatía, le dieron la capacidad de leer a las personas de una manera única y que hoy pone en practica todos los días; rápidamente avanzó en su carrera profesional y hoy forma parte de nuestra firma.

    42 min
  • T2 #11: La actitud es más importante que la aptitud

    En esta ocasión te presentamos a Alberto Navarro, valioso integrante de nuestra área REWARDS. Su vida siempre estuvo marcada por una buena actitud y amigos entrañables.

    Él experimentó en carne propia su profesión, es decir, paso por ambientes de trabajo que no eran favorecedores, que no lo alentaban y con sueldos mal pagados, pero ahora sabe que tiene el poder para hacer que esto no se repita más empresa tras empresa.

    51 min
  • T2 #10: Estoy agradecido con todas las personas que me enseñaron

    En este nuevo episodio conoceremos a Juan José Mendoza, parte fundamental de nuestro equipo de Desarrollo. 

    Acompáñanos en una nueva emisión de las historias de los que buscamos al mejor talento y conoce como fue que paso de no saber prender una computadora a ser un experto en tecnología, además de muchas experiencias que ha vivido a lo largo de su carrera y como o han ayudado en su trayectoria. 

     

    43 min
  • T2 #9: Mi pasión de pequeña me trajo hasta donde estoy

    En este episodio te presentamos a Alejandra Rivera, quien es parte de nuestro departamento de Administración. 

    Desde pequeña cambio las muñecas por una  pluma y papel en donde realizaba operaciones matemáticas y en general anotaba toda clase de cosas. Con el paso del tiempo esa pasión se fue perdiendo y decidió estudiar informática y después agronegocios pero sin duda alguna, las actividades que realizaba de pequeña la ayudaron a construir su futuro.

    Te invitamos a conocer más de ella en el nuevo episodio de las historias de quienes buscamos al mejor talento. 

    47 min
  • T2 #8: Mi viaje a través del arte, el headhunting y la construcción del propósito.

    Te presentamos a Gerardo Macías, Managing partner de nuestra firma. 

    Gerardo, desde muy pequeño y sin el saberlo conscientemente,  comenzó a trabajar en la construcción de su propósito, viajando a través del arte y las relaciones publicas. Lo cual, lo ha llevado a recorrer caminos y conectar con personas que a lo largo de su carrera le han brindado conocimientos y experiencias únicas. 

    Conoce más de el en esta nueva edición de las historias de quienes buscamos al mejor talento. 

    59 min
  • T2 #7: Mi inicio profesional fue tormentoso

    En esta ocasión, Laura Falcon nos platica como fueron sus inicios profesionales, su pasión por la psicología forense, su experiencia con el polígrafo y como todo esto la ayuda actualmente a desempeñarse como una gran Headhunter. 

    43 min
  • T2 #6: Mi más grande sueño era ser Locutora

    Te invitamos a conocer a Andrea Chávez. En este episodio recorreremos su trayectoria laboral y nos contará como fue que, movida por una pasión nata por escuchar a las personas, paso de querer ser locutora a ser una apasionada del reclutamiento. 

    Quédate con nosotros en una emisión más de las historias de quienes buscamos al mejor talento. 

    1 hr 2 min
  • T2 #5: Deje mi país para ser feliz

    En este episodio te invitamos a conocer a Steeve Marchal, uno de nuestros Branch Manager.

    El nació en Francia y tiene más de 16 años en México, desde su llegada a nuestro país ha pasado por una serie de circunstancias laborales complicadas que lo han ayudado a crecer profesionalmente y sobre todo, ha aprendido a evitar malas practicas. 

    ¿Quieres conocerlo mejor? Te invito a que escuches esta nueva edición de las historias de quienes buscamos al mejor talento.

    48 min

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Un podcast que tiene como objetivo asesorar a las empresas en sus procesos de reclutamiento así como en sus estrategias de sueldos y salarios.