En este nuevo episodio nos acompañó Luis Curiel, experto en compensaciones. El sabe que manejar personal es un gran desafío por lo que además de conocerlo, también estará brindando algunos tips que debes de tomar en cuenta para hacer sentir a tus empleados realmente valiosos dentro de la empresa y no solo un número más.

En esta nueva ocasión charlamos con Daniel Muñoz, él es headhunter y aprender es una de las cosas que más disfruta. Encontrar o buscar candidatos es solo una parte de quien es en el día a día pues su verdadera pasión, es ser un cazador de ideas de negocio, y hoy te queremos compartir su historia.

En este episodio platicamos con Ailyn Ruiz, ejecutiva comercial y headhunter por las circunstancias actuales, ella es psicologa, le apasiona la rama clínica, desde muy chica supo que su vida estaría marcada por esto y hoy te compartimos su historia.

Este episodio es la continuación del episodio número 4, titulado "Cómo atraer el mejor talento para tu empresa". En éste platicamos sobre cómo un headhunter debe identificar los objetivos profesionales del candidato con el fin de que éstos se alineen con los de la empresa. Además, podrás obtener consejos sobre cómo reconocer cuáles son esos profundos motivadores que tiene un candidato para hacer atractiva una posición pero sobre todo, cómo las circunstancias y entorno juegan los papeles más importante en todo este proceso.

En este nuevo episodio nos acompañó nuevamente nuestra CEO, Estela Michel para hablarnos de un tema muy solicitado y a la vez muy controversial. En éste hablamos sobre cómo el talento humano puede ayudar a diferenciar a una empresa de otra, qué debemos de buscar en ellos, cómo atraerlos y cómo la cultura organizacional juega un papel sumamente importante en este proceso.

Acompáñanos a escuchar a Andrea Chávez, Consultora de Atracción de Talento, y a Estela Michel, Gerente General en Staffbridge. En este nuevo episodio, te compartimos aspectos que son fundamentales para ser un excelente headhunter, desde los que se encuentran: cómo conectarse, qué actividades siempre deberían de realizan, historias inspiradoras hasta señales que indican que es mejor abandonar o no atender a un ciertos clientes.

En este nuevo episodio encontrarás qué y cuáles son las diferencias entre un headhunter vs un reclutador, cuándo una empresa debería de contratar a un headhunter, cuáles son las mejores prácticas que han hecho al momento de hacer headhunting, cómo identificar y manejar las subjetividades al seleccionar candidatos para una nueva posición laboral entre muchas otras cosas más.

Les compartiremos lo que hemos aprendido sobre la situación por la que estamos atravesando desde anécdotas chistosas hasta consejos buenísimos para reinventar la manera de enamorar o atraer a los candidatos.