Nicht für jeden Top-Job ist ein akademischer Abschluss zwingend notwendig. Wir beleuchten eine enorme Bandbreite an Karrieremöglichkeiten – von der klassischen Medizin über die Finanzwelt bis hin zu technologischen Nischen, in denen Spezialwissen Gold wert ist.

Außerdem gehen wir der Frage auf den Grund, warum diese Gehälter oft kein Zufall, sondern eine Art Schmerzensgeld für extreme Verantwortung und Belastung sind.

Wenn der industrielle Kern hustet, bekommt die ganze Region die Grippe – und die aktuellen Zahlen sind alarmierend.

Aber ist das wirklich das Ende des Erfolgsmodells Stuttgart oder der Startschuss für etwas ganz Neues?

Hör rein und erfahre, wie du deine „Employability“ sicherst. Die Karten werden neu gemischt: Sorge dafür, dass du ein Ass im Ärmel hast.

Was steckt wirklich hinter diesem Vorstoß der Mittelstands- und Wirtschaftsunion? Ist es angesichts von 728.000 fehlenden Fachkräften bis 2027 moralisch noch vertretbar, freiwillig weniger zu arbeiten? Oder greift der Staat hier zu tief in die persönliche Lebensgestaltung ein?

Wir beleuchten die hitzige Debatte aus beiden Perspektiven:

Erfahre in dieser Episode, warum die aktuelle Rechtslage für kleine Unternehmen bereits Schutz bietet und warum das eigentliche Problem vielleicht gar nicht bei denen liegt, die weniger arbeiten wollen, sondern bei denen, die nicht mehr arbeiten können.

Eine Diskussion über Gerechtigkeit, Solidarität und die Realität in deutschen Unternehmen.

Wir klären entscheidende Fragen für deine Karriereplanung:

Hör rein, um zu erfahren, ob das Gehalt das Arbeitspensum rechtfertigt und welche Perspektiven als Facharzt wirklich auf dich warten.

Hast du dich schon mal gefragt, warum manche Türen im Berufsleben verschlossen bleiben, nur weil ein bestimmtes Papier in der Bewerbungsmappe fehlt? Oder warum Unternehmen über Fachkräftemangel klagen, während sie gleichzeitig talentierte Quereinsteiger aussortieren?

In dieser Folge tauchen wir in einen Trend ein, der den Arbeitsmarkt gerade grundlegend umkrempelt: Der Wandel von der Zeugniskultur zur Kompetenzkultur.

Wir sprechen darüber:

In dieser Folge gehen wir einem Phänomen auf den Grund, das Experten das „Junior-Paradoxon“ nennen. Wir klären auf, warum Unternehmen händeringend Personal suchen, aber gleichzeitig die Türen für Neulinge verschließen.

Erfahrt in dieser Episode:

Schaltet ein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr trotz Einstellungsstopps und Wirtschaftskrise den Fuß in die Tür bekommt – und warum Flexibilität jetzt eure wichtigste Währung ist.

In Zeiten wirtschaftlicher Stagnation und Unsicherheit wird die Präsenzpflicht plötzlich wieder zum Machtinstrument – und das Homeoffice vom selbstverständlichen Recht zum harten Verhandlungspunkt.

In dieser Folge beleuchten wir, warum die Diskussion 2026 schärfer geführt wird als je zuvor und was das für deine Karriere bedeutet.

Stell dir einen Job vor, bei dem du schon in der Praxisphase deiner Ausbildung 5.000 Euro im Monat verdienst und später die Chance auf ein Jahresgehalt von über 200.000 Euro hast. Dazu erwartet dich eine 36-Stunden-Woche, bei der du maximal sechs Stunden am Stück arbeitest. Klingt zu schön, um wahr zu sein?

In dieser Folge beleuchten wir den Beruf des Fluglotsen – eine Karriere, die extreme Belohnungen verspricht, aber enorme Anforderungen stellt. Wir klären, warum 95 Prozent aller Bewerber an der strengen Auswahl scheitern und wieso du nur eine einzige Chance in deinem ganzen Leben hast, dich für diesen Job zu qualifizieren. Erfahre, warum du dich schon mit 25 Jahren nicht mehr bewerben darfst und weshalb mit 57 Jahren zwangsweise Schluss ist.

Ist das enorme Gehalt wirklich leicht verdient oder ist es Schmerzensgeld für die Verantwortung über Tausende von Menschenleben? Hör rein und finde heraus, ob du das Zeug dazu hättest.

Wir zeigen die aktuellen Entwicklungen beim Gehalt für Erzieherinnen und Erzieher - basierend auf seriösen Quellen wie dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit - und decken massive regionale Unterschiede auf:

Lohnt sich der Beruf als Erzieher/in finanziell? Hör rein für alle Fakten und Hintergründe.

Die Zeit zwischen Ende 20 und Mitte 30 wird nicht umsonst als die „Rushhour des Lebens“ bezeichnet. Viele Berufstätige stehen unter hohem Druck, weil der Berufseinstieg, erste Karriereziele und vielleicht die Familiengründung gleichzeitig viel Energie fordern. Schnell kommt beim Scrollen durch LinkedIn das Gefühl auf: „Ich habe mit 30 nichts erreicht“.

Doch dieser Eindruck täuscht oftmals. Wir liefern dir in dieser Episode die Antwort auf die Frage: “Was solltest du mit 30 beruflich wirklich erreicht haben?”

Wir klären Mythen und Wahrheiten: Ist eine Führungsposition mit 30 normal, oder bist du der Normalfall, wenn du Fachkraf“ oder Professional bist und ohne ständige Anleitung selbstständig arbeitest? Wir schauen uns an, welche Rolle dein Bildungsabschluss spielt und warum der Wechsel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein entscheidender Meilenstein für deine Planungssicherheit ist.

Lass dich nicht verrückt machen. Hör rein und finde heraus, wo du statistisch gesehen stehst und welche Karriereziele mit 30 realistisch sind!