In deze slotaflevering praten Esther Floris (kwaliteitsmanager Valuepack) en Brahim Nicham Menéndez (hoofd operations Bluecollar) over wat het vraagt om mensen duurzaam inzetbaar te maken.

In een tienweekse training leren kandidaten basiscompetenties als op tijd komen, samenwerken en hygiënisch werken. Coaches volgen de voortgang, een buddy-systeem zorgt voor collegiale begeleiding en wie slaagt stroomt door naar werk in cleanrooms of voedingsproductie.

Een aflevering over zelfvertrouwen, cultuurverschillen, grenzen stellen en mensen serieus nemen, van dag één tot en met het contract.

Patty Scholten (HR-manager, AstraZeneca Nijmegen) en Mevludin Salcinovic (Production Technician) vertellen hoe Bluecollar helpt bij het snel leveren van getraind personeel in een streng gereguleerde farmaceutische productieomgeving. 

In cleanrooms gelden strenge hygiënevoorschriften- en veiligheidsvoorschriften. Bluecollar zorgt dat medewerkers de basis al beheersen, zodat ze sneller inzetbaar zijn. Mevludin deelt zijn ervaring: van instroom via Bluecollar tot onderdeel van het vaste team bij AstraZeneca, inclusief training, buddy-systeem en gespecialiseerde procedures. 

Een aflevering over vertrouwen, begeleiding, en waarom investeren in mensen altijd loont. 

Opgenomen bij Podcast Studio Nijmegen: dank Raymond en Rianne voor jullie bijdrage! 

Een wereldspeler in probiotica, gebouwd op familiebanden en gedeelde waarden. 

Martijn van Dam (CEO) en Manon Bezemer (Head of Purpose and Impact) vertellen hoe Winclove Probiotics internationaal groeit met oog voor mens, keten en omgeving. Ze delen hoe samenwerking met Bluecollar en Valuepack tot stand kwam, wat zij belangrijk vinden in partners, en hoe duurzaamheid verweven is in alles, van verpakkingsmachines tot schoonmaakteams. 

Daarbij speelt ook hun B Corp-certificering een belangrijke rol: niet als keurmerk, maar als houvast voor keuzes die goed zijn voor mens, keten en maatschappij. 

Een aflevering over kwaliteit, vertrouwen, realisme en de kracht van langetermijndenken. 

📍 Opgenomen bij Podcast Studio Nijmegen: dank Raymond en Rianne voor jullie bijdrage! 

Wat is de maatschappelijke rol van bedrijven in tijden van arbeidskrapte? 

Tesseltje de Lange (Radboud Universiteit) en Bob van Dal (Corporate Green) gaan in gesprek over het snijvlak van arbeid, wetgeving en duurzaamheid. Ze bespreken onder meer de nieuwe Europese CSRD-richtlijn, het belang van goede arbeidsomstandigheden in de hele keten, en hoe sociaal werkgeverschap verder gaat dan een goed salaris. 

Een eerlijke aflevering over beleid, keuzes en de praktijk, van migratierecht tot peren uit Limburg. 

Wat doe je als je als ondernemer wilt groeien, maar geen arbeidsmigranten wilt inzetten?

Theo Snoek besloot het anders te doen. Hij richtte Bluecollar op: een opleidings- en werktraject van tien weken waarin mensen zonder cv of selectie vooraf leren samenwerken, op tijd komen en werken in een cleanroomomgeving. Geen sociaal project, maar een normale manier van kijken naar mensen, met aandacht en baangarantie.

Samen met Rens Kézér (WerkBedrijf Rijk van Nijmegen) deelt hij hoe deze aanpak tot stand kwam, waarom het werkt, en hoe het model ook landelijk navolging krijgt.

Opgenomen bij Podcast Studio Nijmegen - dank voor jullie bijdrage aan deze productie Raymond en Rianne!