sterneundplaneten

Nachdem wir in der letzten Episode die theoretischen Grundlagen für Agile, New Work und Co gelegt haben, geht es hier darum was genau man eigentlich machen könnte - und zwar verständlich und easy anhand von 2 Beispielen.

Insbesondere geht es darum:

+ Wie kann ich ein Businessproblem lösen?

+ Wie bekomme ich überhaupt heraus, was wirkliche Probleme in der Organisation sind?

+ Was sollte ich nicht tun, um Transformation zu "machen"?

Viel Spaß dabei!

Und teile gerne deine Gedanken dazu mit uns an: [email protected]

Blogparade #NewWorkPolicies:

https://www.sterneundplaneten.com/blogparade

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Planetare Grüße,

dein Sascha

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Zum ersten Mal reflektiere ich dazu frei und ohne Gesprächspartner und verknüpfe (meiner Ansicht nach) essentielle Theoriengebäude miteinander - und zwar verständlich und easy.

Insbesondere geht es darum:

+ Welche Rolle Taylorismus heute spielt

+ Woher New Work kommt und was es meint

+ Wie eine sinnvolle Verknüpfung von klassischen und neueren (agilen) Strömungen aussehen kann

Ach ja, ganz wichtig: Das ist eine Folge zum einfachen Mit-denken für jedermann; ohne viel Aufhebens und mit einigen Geschichten verpackt.

Viel Spaß dabei!

Feedback gerne unter: [email protected]

Blogparade #NewWorkPolicies:

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Vor allem dreht sich unser Gespräch

um die politischen Rahmen, die es für New Work braucht und wie Wachstum und

Nachhaltigkeit eigentlich zusammenkommen. 

Wir reden außerdem darüber:

+ Wie "New Workerisch" der Bundestag organisiert ist

+ Wie die Zukunft des politischen Betriebes aussehen könnte

+ Was Danyal über die Vereinbarkeit von Wachstum und Nachhaltigkeit denkt

+ Und wie weitsichtig unsere gesellschaftlichen Visionen sein sollten

Ein freundliches und authentisch geführtes Gespräch aus dem inneren unserer Legislativen.

Und: passenderweise genau zum Auftakt unserer Blogparade #NewWorkPolicies zu der wir herzlichst einladen. Denn wie Danyal selbst sagt: Es braucht den Diskurs vor den politischen Regularien. Here he comes!

Blogparade #NewWorkPolicies:

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Mehr Informationen zu Danyal Bayaz:

https://www.danyal.eu/

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Working Out Loud (WOL) ist in den letzten Jahren explodiert. Zahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt - insbesondere auch in Deutschland - nutzen Johns Praxis für mehr Entfaltung, Beziehungsgestaltung und persönliches Wachstum. John selbst hat über 30 Jahre in Konzernen gearbeitet, im IT- Bereich, in New York beim Derivatehandel und an vielen weiteren Stationen. WOL ist deshalb nicht über Nacht entstanden, sondern ist tief mit seiner eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung verwoben. Wir sprechen darüber:

+ Weshalb John sich fürchtete seine ersten Artikel zu schreiben

+ Weshalb die Angst gefeuert zu werden ein wesentlicher Antreiber für ihn war

+ Wie WOL sein persönliches Leben verändert hat

+ Was du aus seinen Erfahrungen mit etwas neuem Lernen kannst

Ich sage es sehr deutlich und sehr gerne: Eine Episode voller Weisheit, Klugheit und Einsicht.

Mehr Informationen zu Working Out Loud:

https://workingoutloud.com/

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Christine hat super viel Erfahrung mit Heldenreisen, ist selbst ausgebildete Gestalttherapheutin, Coach und systemische Aufstellerin. In dieser Episode fragen wir uns:

+ Was ist eigentlich ein Held?

+ Was passiert in "Heldenreisen"

+ Was ist der Unterschied zu sonstigen Workshopformaten und Persönlichkeitsseminaren?

+ Wie eignen sich Heldenreisen für den Businesskontext?

Ich selbst habe "meine" Heldenreise als sehr intensiv und mit das prägendste Workshopsetting, das ich je hatte, erlebt. Wenn du mehr Informationen dazu haben möchtest, gerne z.B. hier:

Mehr Informationen zu Heldenreisen im Businessbereich:

https://www.heroshipacademy.com/

Mehr Informationen zu Christine Hebeiss:

https://christinehebeiss.com/

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Franziska hat zusammen mit 7 anderen Mitstreiter*innen das Buch "Ihr habt keinen Plan, darum machen wir einen" verfasst und engagiert sich innerhalb der Genrationenstiftung für einen "System Change".  Das Buch war monatelang auf den Spiegel-Bestsellerlisten und das Manifest der Stiftung wurde von hunterttausenden von Menschen unterschrieben. Aber: 

+ Was ist ein System Change?

+ Welches update braucht unser politisches System?

+ Wie können Unternehmen von der Expertise und Perspektive junger Menschen profitieren?

+ Welche Rolle spielen soziale Bewegungen wie Fridays for Future dabei?

+ Und: Welche Rolle spielen Gewerkschaften und wie müssen sie sich ändern?

+ Außerdem: Was hat sich seit der Buchveröffentlichung und dem Manifest eigentlich getan?

Eine super spannende Folge mit Weitblick, einer engagierten Aktivistin und jede Menge Inspiration was noch alles zu tun ist. 

Ps: New Work goes big :)

Mehr Informationen zur Generationenstiftung:

https://www.generationenstiftung.com/

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Eigentlich hatten wir für diese Episode etwas anderes geplant. Doch was macht man, wenn sich eine Hörerin meldet und einen Interviewen möchte? Im eigenen Podcast? Zusagen! 

Und so übernimmt Zuhal Gültekin in dieser Folge das Interviewmikro und stellt all die Fragen, die sie mir schon immer stellen wollte. Denn sie fand: "Irgendwie hat man bisher wenig über dich erfahren. Stimmt. Das haben wir dann schnell geändert :)

Zuhal fragt etwa:

+ Was ist mein Hintergrund?

+ Wie kam ich zum Podcasten?

+ Wie gehe ich mit meiner Stimme um?

+ Was sagen unsere Kunden zum Podcast?

+ Wie wählen wir die Gesprächspartner aus?

+ Was ist eigentlich das Ziel des Podcasts?

Für mich eine wirklich andere Situation die einen tiefen Einblick hinter "die Kulissen" gibt. Viel Spaß dabei!

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In dieser Episode spreche ich mit Daria Urman und Jonas von der Gathen, die gemeinsam mit 10 weiteren Menschen das Zukunftsdorf Sonnerden gegründet haben und aufbauen. Ein Zukunftsdorf, in dem Unternehmertum, Gemeinschaft und ein ganz besonderer Spirit gelebt werden. Wir gehen in dieser Episode folgenden Fragen nach:

+ Was macht ein Zukunftsdorf aus?

+ Wie verbindet sich gemeinsames Leben mit gemeinsamem Arbeiten und wo liegen die Grenzen?

+ Wie organisieren sich die Bewohner untereinander?

+ Wie könnte die Zukunft des Wohnens und Arbeitens aussehen?

Ich habe das Zukunftsdorf persönlich besucht und kann diese Folge allen empfehlen. Besonders aber jenen, die sich breiter mit dem Thema Arbeiten, Vernetzen und Wohnen auseinandersetzen. Alles Gute Sonnerden!

Mehr Informationen zu Sonnerden:

https://www.sonnerden.de/

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In dieser Episode spreche ich mit Niki Wiese, Florian Wieser und Christian Bodor von der Initiative Zukunftbureau. Das Zukunftbureau ist ein Ort, an dem jede/r im Austausch mit anderen an den eigenen Ideen und Vorhaben arbeiten kann. Die Initiative hat mittlerweile über 30 Orte eröffnet, weitere 30 sind in Planung, verteilt über die Schweiz, Österreich und Deutschland. 

Was du hören wirst:

+ Wofür braucht man ein Zukunftbureau und wer ist die Zielgruppe?

+ Wie funktiniert der Austausch und welche Themen lassen sich angehen?

+ Wie könnte die Perspektive eines organisationalen Zukunftbureau aussehen und was ist der Unterschied zu Innovation-Labs?

+ Ein Kuddelmuddel aus Hochdeutsch und herrlichstem Österreichisch :)

Mehr Informationen zum Zukunftbureau:

https://zukunftbureau.org/

https://www.linkedin.com/in/flowieser/

https://www.linkedin.com/in/christian-j-bodor-14149278/

https://www.linkedin.com/in/niki-wiese-131175157/

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Martin ist Vorstand und Mitinitiator bei der bundesweiten Allianz Klimawandel und Gesundheit. Er ist außerdem Mediziner und hat in seiner Karriere bereits viele NGO's und Unternehmen auf dem Weg der Transformation begleitet. Im Gespräch schauen wir auf:

+ Die Zusammenhänge zwischen Klima und Gesundheit

+ Organisationen und Klimawandel

+ Finanzierung und Klimawandel

+ Die verändernde Macht von kleinen, organisierten Gruppen

+ Was jede/r Einzelne/r schon heute tun kann, um dem Klimawandel zu begegnen

Eine äußerst ermutigende Episode, die aufzeigt, dass wirklich niemand auf "die Politik" oder Andere warten muss, um etwas zu bewegen. Mit einem Thema, dass lange bleiben und alle bewegen wird.

Mehr Informationen zu KLUG:

https://www.klimawandel-gesundheit.de/

Mehr Informationen zu Martin Herrmann:

https://www.linkedin.com/in/martin-herrmann-8aa81a14/

https://planetary-health-academy.de/

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