sterneundplaneten

Stephan hat als Geschäftsführer die Firma von seinem Vater übernommen und früh beschlossen einiges anders zu machen, Verantwortung in die Breite zu geben und Menschen zu beteiligen. Nur: Der Prozess verlief anders als er es sich gedacht hatte. Carolin begleitet das Unternehmen als Betriebskatalysatorin und sorgt für den guten Fluss von Informationen und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Im Gespräch  sprechen wir über: 

+ Die Anlässe zum Unternehmensumbau

+ Die Stolpersteine auf dem Weg

+ Die persönliche Lernkurve von Stephan als Geschäftsführer

+ Die heutige Situation der Firma

+ Und welche Antwort die beiden auf das Postulat "Das ginge bei uns so nicht!" haben

Eine Hands-on Folge aus der Praxis! Viel Spaß beim reinhören!

Mehr Informationen zu Stephan Heiler:

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https://www.stephan-heiler.de/

Mehr Informationen zu Carolin Weindel:

https://www.linkedin.com/in/caroline-weindel-27383b61/

Buch "Chef Sein? Lieber was bewegen!"

https://www.amazon.de/Chef-sein-Lieber-bewegen-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/394757214X/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=chef+sein+lieber+was+bewegen&qid=1594462578&sr=8-1

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Planetare Grüße,

dein Sascha

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Abigail arbeitet als Managerin Digital Transformation und kennt sich im Bereich der agilen Entwicklung bestens aus.

Im Gespräch fragen wir uns: 

+ Wohin entwickelt sich das Digitale in Unternehmen?

+ Welche Rolle werden Menschen einnehmen?

+ Ist "Purpose" nur ein Buzzword oder wirklich relevant?

+ Was ist attraktiv an Konzernarbeit?

+ Und nicht zuletzt wohin sich der digitale Kundenservice der EnBW entwickelt?

Eine Hands-on Folge aus der Praxis! Viel Spaß beim Reinhören!

Mehr Informationen zu Abigail Leijten:

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Jutta ist ausgewiesene Expertin auf dem Feld der Beschäftigungsfähigkeit und Direktorin des Ludwigshafener Instituts für Beschäftigung und Employability.

Als Professorin für allgmeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung berät sie zahlreiche Gremien der Bundesregierung,Verbände und Organisationen.

In unserem Gespräch geht es um:

+ Die künftigen Anforderungen an Beschäftigte

+ Die Entwicklungen des Arbeitsmarktes in den nächsten Jahren

+ Den Umgag mit sich verändernden und verschwindenden Berufen

+ Wie Unternehmen sich heute mit dem Wandel der Qualifikationsanforderungen auseinandersetzten können

+ Und die künftige Rolle der Personalentwicklung

Mehr Informationen zu Jutta:

https://www.ibe-ludwigshafen.de/prof-dr-jutta-rump/

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Frederic hat ein paar überraschende Insights zum Thema Gesundheit. Nach dieser Episode wirst du sicher genauso wie ich sehr gelassen in dein Stück Pizza beißen können und anders auf deine Arbeitsleistung und das Thema Führung blicken können.

Eine Betrachtung von Gesundheit, die es ermöglicht, sich nach dem Hören besser statt schlechter zu fühlen. Mit vielen praktischen Tipps und persönlichen Einblicken.

Mehr Informationen zu Frederic:

https://www.letz-go.de/

Buch "Zu Blöd zum Leben von Frederic:

https://www.amazon.de/Zu-bl%C3%B6d-zum-Leben-Gesundheit/dp/3869805315/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=frederic+letzner&qid=1593022341&sr=8-1

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Wir halten einen Moment inne und blicken auf alle Themen und alle Gäste. Worum gings? Wie hängen die Themen zusammen? Was waren die Kerngedanken? Eine Episode für alle, die schon reingehört haben und in kurzer Form prägnant zurück und nach vorne blicken möchten. Und auch für alle, die einfach mal reinschmecken möchten. Es lohnt sich.

Viel Spaß beim Reinhören und unbedingt teilen, bewerten und abbonnieren!

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Daniel war der erste, der sich 2007 Julian Assange und Wikileaks angeschlossen und das Projekt dann maßgeblich mitvorangetrieben hat. Im Podcast beschreibt Daniel was die Vision von Wikileaks war, wie zunächst nur Julien Assange und er diese Organisation aufbauten, wie sie es schafften das Projekt "groß" zu machen und wie die interne, digitale Zusammenarbeit untereinander ablief. Nicht zuletzt spart Daniel nicht mit sehr viel Erfahrungswissen daraus, was er aus dieser auch historisch, politisch und investigativ bewegten Zeit für die Themen digitale Führung, Vertrauensaufbau und Organisationsmanagement gelernt hat. 

Wer sich für vernetztes Arbeiten, modernde Führung und auch ein ganz großes Stück Weltgeschichte interessiert wird hier fündig werden.

Viel Spaß beim Reinhören und unbedingt teilen, bewerten und abbonnieren!

https://www.havellab.org/

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Bert wirkt als Pastor in der freien evangelischen Gemeinde in Gießen und spricht mit mir über das Spannungsfeld von Bewahren und Erneuern, Führen und Loslassen und auch: was Organisationen möglicherweise von seiner Gemeinde Lernen können. Aber auch: Welche Herausforderungen spirituelle Institutionen haben.

Eine Episode die ich gerade deshalb wärmstens empfehle, weil sie eben nicht in der "Wirtschaftswelt" spielt und Pastor Bert Görzen viele hörenswerte Gedanken mitzuteilen hat. Für die, die sie hören möchten.

https://www.feg-giessen.de/

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Gemeinsam schauen wir darauf, wie Achtsamkeit uns sowohl für unsere digitalen Räume als auch Innovationsbestrebungen helfen kann. Besonders beleuchten wir welche Techniken sich im Umgang mit virtuellen Treffen bewährt haben und wie wir "Mindfulness" als Voraussetzung für "Einfach Machen" nutzen können. Als Bonus gibt es eine Mini-Meditationsreise von Martina dazu.

Eine spannende Episode für alle, die gerade nicht in die Beschleunigungsfalle tappen, sondern die digitalen Möglichkeiten wirklich bewußt nutzen wollen.

Mehr Informationen zu MYND: WAY

https://myndway.com/

Martina auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/dr-martina-dopfer-b009542b/

Purpose Journey mit 20% Rabatt mit dem Code: "sterneundplaneten": 

https://myndway.com/purpose/

https://myndway.com/aktiviere-deinen-inneren-kompass/

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Gemeinsam schauen wir ganz praktisch darauf, wie moderne Organisationen ihre Vergütungssysteme gestalten können. Und: Wie wir als Gesellschaft gerade jetzt den Verteilungs-und Vergütungsdiskurs weiter denken können.

Eine spannende Episode für alle, die über mehr über Geld nachdenken möchten.

Mehr Informationen zu Co:X:

https://www.coplusx.de/

Sven auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/svenfrankeequitycm/

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Gemeinsam schauen wir auf die aktuellen Phänomene der Sprachentwicklung für Organisationen und wie jede/r damit umgehen kann. Insbesondere: Wie Sprache auf Führung wirkt und wie Mann und Frau damit unterschiedlich umgehen können.

Eine spannende Episode für alle Geschlechter ;)

Mehr Informationen zu Dr. Fem Fatale:

https://drfemfatale.de/

Simone Burel auf LinkedIn:

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