In der 37. Folge unseres Podcasts „StrafArbeit“ tauchen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl in einen aktuellen arbeitsrechtlichen Fall ein, der unter dem Titel „Ramazzottifuhre“ bekannt wurde. Diese Episode beleuchtet die rechtlichen Herausforderungen und die komplexen Umstände rund um den Verlust von Waren während des Transports.

In der 36. Folge unseres Podcasts „StrafArbeit“ widmen sich Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl einem brandaktuellen Thema: dem Personalkartell im Arbeitsrecht. Die beiden beleuchten einen hochinteressanten Fall, der die Verbindung zwischen Kartellrecht und Arbeitsrecht aufzeigt. In dem Fall geht es darum, dass die Europäische Kommission gegen zwei bekannte Lieferdienste, Delivery Hero und Glovo, Geldbußen verhängt hat. Grund dafür sind Absprachen zur Marktaufteilung und sogenannte No-Poach-Agreements, die verhindern sollten, dass Mitarbeiter zwischen den Unternehmen abgeworben werden. Dr. Pallinger und Dr. Podehl diskutieren die rechtlichen Implikationen dieser Absprachen und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.

In Folge 35 von „StrafArbeit“ tauchen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl tief in einen außergewöhnlichen arbeitsrechtlichen Fall ein, der unter dem Schlagwort„Chinese Wedding“ für Aufsehen sorgt: Ein Mitarbeiter wird nach der Heirat mit einer chinesischen Staatsbürgerin plötzlich als Sicherheitsrisiko eingestuft – und gekündigt. Die beiden Jurist:innen nehmen das Urteil des LAG Schleswig-Holstein genau unter die Lupe und diskutieren, wo die Grenzen legitimer Arbeitgeberinteressen verlaufen, was Treu und Glauben im Kündigungsschutz bedeuten – und ob das bloße Vorhandensein einer „falschen“ Ehe ein Kündigungsgrund sein kann.

In der 34. Folge unseres Podcasts „StrafArbeit“ widmen sich Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl der spannenden Frage, was passieren kann, wenn Arbeitnehmer betriebliche Daten kopieren, löschen oder auf private Speichermedien übertragen.

In der 33. Folge unseres Podcasts StrafArbeit – „Aufgepasst und zugefasst (Teil 2)“ – beleuchten Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl die zweite Seite des Kartellrechtsfalls, in dem ein Vertriebsmitarbeiter eines Lederwarenherstellers (Preis-)Druck auf mehrere Händler ausübte und darüber einen Gesetzesverstoß beging. Im Zentrum von Teil 2 steht, wie unternehmensinterne Recherchen und Aufklärungsprozesse – die sog. Internal Investigations – vonstattengehen, wo (arbeits-)rechtliche Grenzen liegen und welche Tools überhaupt zur Verfügung stehen, um eine erfolgreiche Aufklärung zu betreiben. Dazu wird das im Rahmen interner Untersuchungen oft genutzt Instrument des persönlichen Interviews, bei dem der oder die Betroffene sowie die mit dem Vorfall direkt oder auch nur mittelbar verbundenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mündlich befragt werden, näher dargestellt und auch sich anschließende Fragen – etwa zur Auskunftspflicht von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem Einfluss etwaiger Weisungen von Vorgesetzten – diskutiert.

In der 32. Folge unseres Podcast StrafArbeit – „Aufgepasst und zugefasst (Teil 1)“ – führen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl in einen neuen Fall mit kartellrechtlichem Schwerpunkt ein, bei dem ein Vertriebsmitarbeiter eines Lederwarenherstellers (Preis-)Druck auf mehrere Händler ausübt und darüber einen Gesetzesverstoß begeht – der dem Unternehmen durch einen anonymen Hinweisgeber auch gemeldet wird. Im Zentrum von Teil 1 steht die Frage, wie Unternehmen in solchen Fällen reagieren sollten und vor welche arbeits- sowie datenschutzrechtlichen Herausforderungen Arbeitgeber gestellt werden, wenn diese – etwa bei Vorliegen eines konkreten Verdachts – auf die Telekommunikationskanäle ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zugreifen wollen.

In der 31. Folge unseres Podcast „StrafArbeit“ sprechen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl über die skandalumwitterte Gigafactory in Grünheide. Dazu beleuchten sie entlang der Themen „Kündigung von Betriebsratsmitgliedern“ sowie „Krankenbesuche“ des Arbeitgebers unter anderem, wozu ein starkes Misstrauen nicht nur zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite, sondern auch innerhalb von Betriebsräten führen kann und weshalb die Kündigung von Betriebsratsmitgliedern Arbeitgeber regelmäßig vor ernsthafte Herausforderungen stellt. Spiegelbildlich diskutiert das StrafArbeit-Duo auch, wo die Grenzen des besonderen Kündigungsschutzes liegen – etwa in Bezug auf konkrete Verhaltensweise wie Drohungen, die die Beendigung von Arbeitsverhältnissen auch im Falle von Betriebsräten rechtfertigen können. Die Folge greift damit einige medienwirksame Fragestellungen auf und ordnet diese in einen arbeits- und strafrechtlichen Kontext ein.

In der schon 30. Folge unseres Podcast „StrafArbeit“ behandeln die Autoren Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl einen aktuellen Arbeitsrechtsfall von besonderem Unterhaltungswert: Zu welchen Konsequenzen führen Beleidigungen, Drohungen oder gar fragwürdige „Geschenke“ an den Betriebsrat? Illustriert an einem Konflikt zwischen mehreren Mitarbeitern und Betriebsräten eines kommunalen Abfallbetriebs führt die Podcast-Folge durch mehrere arbeits- und strafrechtlich relevante Besonderheiten und zeigt auch, an welchen Stellen das Arbeits- und Strafrecht im Beurteilungsmaßstab auseinandergehen und dass gerade im Schnittpunkt beider Disziplinen zahlreiche Graubereiche bestehen.

In der 29. Folge von StrafArbeit sprechen Dr. Jörg Podehl und Dr. Kerstin Pallinger über vertragliche Wettbewerbsverbote und deren sowohl arbeitsrechtliche als auch kartellrechtliche Bedeutung.

In der 28. Folge von StrafArbeit sprechen Dr. Jörg Podehl und Dr. Kerstin Pallinger über Drogenkonsum am Arbeitsplatz – und welche arbeitsrechtlichen Folgen der Konsum von Cannabis trotz dessen Legalisierung durch das Cannabisgesetz (CanG) haben kann.