Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto

🔦 Recruiter ins Rampenlicht - das ist die coveto Regel Nummer 1 und darum geht es heute in diesem Podcast.Wie werde ich auf Linkedin sichtbar? Die Key Learnings aus dem Gespräch mit Cornelia Werrnhart sind:

1. Der beste Zeitpunkt mit Linkedin zu starten war vor 10 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt - Lieber unperfekt starten, als völlig unsichtbar zu sein.

2. Content is king and engagement is the queen - Eigene, für die Zielgruppe relevante Inhalte zu posten ist ein Teil der Strategie. Mit anderen zu interagieren und Posts zu kommentieren ist ebenso wichtig, um Sichtbarkeit zu erlangen.

3. Menschen vor Firmen - Viele HR-Menschen "verstecken" sich hinter dem Firmenprofil. Fakt ist: Menschen fühlen sich zu anderen Menschen hingezogen und nicht zu anonymen Unternehmen

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🐜 Menschen sind wie Ameisen. Sie sind allein nicht überlebensfähig. Menschen wollen gesehen werden und Teil einer Gemeinschaft sein. Zu einer guten Führungskultur gehört es, dass jedes einzelne Teammitglied von dir gesehen wird.Dieses einfache Instrument ist trotzdem ein Geheimtipp, denn fehlende Wertschätzung, der Eindruck: "Sieht doch hier eh niemand, was ich mache" ist in vielen Betrieben an der Tagesordnung. In dieser Folge erfährst du, wie du mit dem einfachen Instrument der 1on1 die Stimmung in deinem Team und damit auch den Output dramatisch erhöhst.


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📊 Bei dieser Podcastfolge des Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse liegt die Betonung auf Unternehmergeheimnisse. Denn Kennzahlen - KPI - Key Performance Indicator sind für viele Unternehmen etwas, über das man nicht spricht. Dabei sind Kennzahlen ein entscheidendes Element, um Unternehmen erfolgreich zu steuern. Für die heutige Folge habe ich mir den besten Gesprächspartner für das Thema KPI eingeladen: Daniel Winkler. Er ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Podacastkollege und hat ein großes Talent scheinbar trockene Themen locker rüberzubringen.   Wir sprechen über: - Was sind Kennzahlen?- Welche Kennzahlen machen Sinn?- Wie ermittele ich Kennzahlen?- Wie oft muss ich auf Kennzahlen schauen? - Wie kommuniziere ich Kennzahlen positiv im Team?



Weiterführende Links von Daniel Winkler: Key Performance Indicators: Erfolgreich steuern mit KPIs! (dawicon.de) Kontakt zu Daniel Winkler
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💻 Wir sprechen über das Thema, das die Büronation spaltet: Home Office ja oder nein. Du erfährst, warum wir bei coveto kein Home Office anbieten und wie wir generell darüber denken.


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 🥳 Stellt euch vor, ihr seid zu einer scheinbar ganz normalen 20 Jahre-Jubiläumsfeier eines Kunden eingeladen. Ihr erwartet die üblichen Grußworte, Häppchen und einen entspannten Abend. Stattdessen erlebt ihr, wie der gesamte, mit Geschäftsfreunden besetzte, Saal vor Rührung weint. Das war die Jubiläumsfeier von Hotz Kommunikation und ich war wirklich froh, genug Tempos mitgenommen zu haben. Jetzt waren die beiden Herren Hotz (Vater und Sohn) in meinem Podcast Streng vertraulich! Unternehmergeheimisse zu Gast. Wir sprechen unter anderem darüber:

 ✅ Wie Rainer es geschafft hat aus einer ICH AG ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen 

❌ Welche Fehler sie lieber nicht gemacht hätte

👥 Wie die Zusammenarbeit von Vater und Sohn funktioniert  😁 Warum sie NICHT unter dem Fachkräftemangel leiden


Stefan & Rainer Hotz
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💡 Kommt dir das bekannt vor: Du hast eine Idee und bist total begeistert, aber schaffst es nicht deinem Team die Idee so zu vermitteln, dass auch bei ihnen der Gedanke überspringt?
Dann ist das Deine Folge - Wir besprechen, woran es liegt und wie es Dir zukünftig gelingt dein Team von deinen Ideen zu begeistern.

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📞 "Eigentlich“ wollten wir uns nur über die Themen Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme im Recruiting und Sales unterhalten. Tatsächlich entstanden ist eine Podcastfolge in der wir neben Einwandbehandlung und Einwandvorwegnahme auch ganz viel über andere Herausforderungen in Recruiting und Sales sprechen. Die Podcastfolge ist definitv für alle interessant, die im Vertrieb oder Recruiting Verantwortung tragen. Im Podcast geht es unter anderem um: 

• Den Unterschied zwischen Ein- und Vorwänden
• Warum Nachfragen die beste Einwandbehandlung ist 
• Halo Effekt – Warum wir uns von manchen Kandidaten unbewusst blenden lassen
• Prozessoptimierung – Warum man nie angekündigte Kandidatengespräche führen sollte
• Verschenkte Chancen im Recruiting

Christopher Funk | Podcaster Speaker Autor Vertriebsarchitekt

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🎾 Patrick Mouratoglou war für einen medienwirksamen Ausraster von Serena Williams verantwortlich und hat sie gleichzeitig mit seiner ganz speziellen Art zu Höchstleistungen angespornt. In dieser Podcastfolge schauen wir auf die Trainerregeln von Patrick Mouratoglou und wie wir sie für unsere Unternehmerpraxis anwenden können. Spoiler: Nicht alle sind ganz unumstritten: Trainer-Regel 1: Deine größte Schwäche, kann dann deine größte Stärke werden.
Trainer-Regel 2: Habe nie Angst gefeuert zu werden.
Trainer-Regel 3: Fehler sind unvermeidlich, aber lass dich nicht durch sie definieren.
Trainer-Regel 4: Emotionen sind die schlechtesten Berater.
Trainer-Regel 5: Lass deine Spieler wissen, dass sie nicht allein sind
Trainer-Regel 6: Eine gute Lüge kann wahr werden
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🤯 Nicht die richtigen Bewerber….zu wenig Bewerber…wir müssen besser werden. In dieser Folge sprechen wir darüber, dass Wissen nichts nützt, wenn wir nicht ins Umsetzen und Anwenden kommen. Du siehst das Problem, du besuchst ein Seminar, du weißt, wie es besser laufen kann, bist voll motiviert…und nichts ändert sich? Dann ist Wissen ein Trostpreis: Zu wissen, wie etwas funktionieren kann ist nichts wert, wenn du in deinem Unternehmen nicht die Ressourcen hast es umzusetzen.Wie immer eine Folge mit praktisch anwendbaren Tipps von Unternehmer zu Unternehmer. 
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📬 PRODUKTIVITÄT • In dieser Podcastfolge geht es um das Prinzip "Zero Inbox" – denn ein übervolles Postfach verursacht immer Stress. Es signalisiert uns: „Das hast du alles noch nicht erledigt!“ Als Geschäftsführer, Führungskraft, Personalverantwortlicher oder einfach jemand, der mit einer Flut von E-Mails konfrontiert ist, kennst du dieses Gefühl nur zu gut. Ich berichte dir aus meiner Unternehmenspraxis und zeige dir anschaulich, wie du wieder entspannter arbeiten kannst, indem du dein Postfach organisiert und die E-Mail-Flut unter Kontrolle bringst. Wir schauen uns ganz konkret an, was du überhaupt mit E-Mails machen kannst und wie du sie systematisch abarbeiten kannst. Erfahre, wie du durch das "Zero Inbox"-Prinzip nicht nur deine Produktivität steigerst, sondern auch dein Stresslevel sinkt. Denn ein aufgeräumtes Postfach bedeutet nicht nur weniger Stress, sondern auch mehr Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben. Höre rein und werde Herr über deine E-Mail-Flut.

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