z archiwum numer 2 | o trzech wpływowych damach w pracy menedżerów oraz o metodzie 6 kroków. te trzy damy to: Lady R (reaktancja), Lady A (autonomia) i Lady M (motywacja), natomiast agent 006 to metoda sześciu kroków Michaela Pantallona.

kiedy cofamy się w czasie do naszych pierwszych audycji z października 2020 roku, przypominamy sobie nie tylko początki radia algorytmia, ale także emocje towarzyszące tamtym chwilom. razem z Konradem odkrywamy, jak wpływowe kobiety takie jak Lady A i Lady M, oraz tajemniczy agent 006, wciąż kształtują nasze życie i refleksje. zanurzamy się w nostalgiczne wspomnienia z dzieciństwa, gdzie ulubione bajki takie jak Kubuś Puchatek czy Miś Uszatek przywołują uśmiech na naszych twarzach.

w świecie pracy menadżera, autonomia i reaktancja odgrywają kluczowe role w codziennym zarządzaniu. przedstawiamy te koncepcje jako dynamiczne postacie – autonomię jako pierwszą damę i reaktancję jako panią R, które współistnieją w złożonych relacjach zawodowych. 

tajemniczy agent 006, czyli agent 006 pokazuje, jak mistrzowsko wykorzystać te siły, a my odkrywamy, jak umiejętne zarządzanie nimi może prowadzić do sukcesu. rozważamy także ewolucję poglądów i jak rozmowy mogą prowadzić do radykalizacji, zachęcając do zadawania pytań o nasze przekonania.

inspirując się metodą Michaela Pantalona, dzielimy się naszymi doświadczeniami w zarządzaniu zmianami i wyzwaniami w pracy. w radiowej symulacji tej metody, tristan ocenia swoją gotowość do objęcia nowego stanowiska, dyskutując o wsparciu i wprowadzeniu, które pomogłoby mu przezwyciężyć własne wątpliwości. analizujemy psychologiczne mechanizmy tej metody, które pomagają w przekraczaniu barier i osiąganiu nowych celów zawodowych. 

zapraszamy do wspólnej refleksji nad zmianami, które mogą prowadzić do satysfakcji i rozwoju osobistego.

radio algorytmia

rozmowa niekontrolowana numer 9, a w niej wyjątkowy gość Adam Kostecki, który dzieli się tajnikami swojej kariery w sprzedaży B2B i IT, zdobytymi przez ponad dwadzieścia lat doświadczenia. dyskusja nabrała tempa, gdy poruszyliśmy temat współpracy pomiędzy handlowcami a działami technicznymi i marketingowymi w branży IT. 

jak tworzyć treści, które będą zarówno wartościowe, jak i autentyczne dla wymagających odbiorców? podkreśliliśmy, że kluczem jest współpraca z ekspertami technologicznymi, mimo że nie zawsze jest to łatwe. wspólne szukanie rozwiązań, jak dostarczać merytoryczne materiały, często staje się kluczem do skutecznego zaangażowania wymagającej, biznesowej publiczności do której ty Słuchaczu również należysz. zapraszamy.

radio algorytmia

30 minut później numer 8: czy wiesz, że LinkedIn w Polsce ma już 8 milionów użytkowników, ale tylko 450 tysięcy profili firmowych? 

• 30% z nich posiada zaledwie od 1 do 50 obserwujących, co otwiera ogromne możliwości rozwoju. Dołącz do nas w rozmowie z ekspertami Bartkiem Ziemiańskim i Sylwią Chmielewską, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami z kontem firmowym w wersji Premium na LinkedIn'ie. 
• poznaj ich unikalne podejście do prowadzenia zarówno osobistych, jak i firmowych profili oraz dowiedz się, jak efektywnie wykorzystać potencjał tej platformy. w nowym formacie naszego podcastu "30 minut później" oferujemy także trzy kluczowe sugestie dla prowadzących webinary, które mogą zmienić twoje podejście do spotkań online.
• rozmowa z Bartkiem i Sylwią to nie tylko zestawienie wyników interesujących testów, ale także refleksje nad współczesnymi trendami i tematami ważnymi dla użytkowników LinkedIna. ich umiejętność dostosowywania treści do aktualnych wątków merytorycznych jest naprawdę inspirująca. dziękujemy za możliwość uczestnictwa w tym wartościowym spotkaniu i zapowiadamy, że z pewnością nie przegapimy kolejnych okazji do nauki od takich ekspertów. 
• zachęcamy również do śledzenia naszych podsumowań i aktualności na LinkedInie, gdzie dzielimy się najciekawszymi wnioskami i sugestiami.

radio algorytmia

30 minut później numer 7, czyli krótkie podsumowanie tytułowej dyskusji.

czy handlowcy, sprzedawcy, rzeczywiście powinni sami tworzyć treści, czy może powinni polegać na gotowych materiałach marketingowych? 

w tym odcinku radia algorytmia tristan tresar podsumowuje ciekawą dyskusję na ten właśnie temat, którą wywołał post Adama Kosteckiego. w trakcie audycji przygląda się różnym punktom widzenia, analizując potencjalne korzyści płynące z aktywnego uczestnictwa sprzedawców w procesie tworzenia treści.  koncentruje się na tym, co powinni robić sprzedawcy, by mogli stać się liderami opinii w swoich dziedzinach, nawet jeśli nie są jeszcze w pełni biegli w tworzeniu treści. zwraca uwagę na rolę, jaką media społecznościowe odgrywają w ich zawodowym życiu i jak mogą wpływać na wzrost reputacji firmy. podrzuca pomysł, jak handlowcy mogą moderować dyskusje i stymulować wymianę poglądów pod postami, nawet gdy treści pochodzą od działu marketingu. zapraszamy do odkrycia tych i innych wątków, które mogą pomóc sprzedawcom w efektywniejszym korzystaniu z mediów społecznościowych.

radio algorytmia

rozmowa algorytmiczna numer 4.

Andrzej i Konrad, nasi gospodarze w kolejnej rozmowie stawiają intrygujące, tytułowe pytanie i dzielą się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami z nim związanymi, przede zwracając uwagę na przekonania o motywacji w zarządzaniu sprzedażą. 

czy nasze indywidualne przekonania mogą wpływać na efektywność pracy menedżera i zespół? Andrzej i Konrad podkreślają jak ważne jest zrozumienie własnych motywacji, aby uniknąć nieświadomego przenoszenia błędnych przekonań na innych. dyskusja prowadzi do roli nagród w motywacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz zagrożeń związanych z ich niewłaściwym stosowaniem – paradoksalnie osłabiając wewnętrzną chęć do działania.

nasza audycja kończy się rozważaniami na temat warunków, które wspierają wewnętrzną motywację w organizacji. Zgłębiamy teorię Deci'ego i Ryana, wskazując na znaczenie poczucia kompetencji, autonomii i przynależności. podkreślamy, że kluczem do sukcesu jest konsekwencja, a nie jednorazowe działania. zastanawiamy się, jak automatyzacja wpływa na motywację pracowników i jak menedżerowie mogą budować wewnętrzną motywację zespołu. zapraszamy do wspólnej refleksji i dołączenia do nas w kolejnym odcinku, którym wracamy do naszego regularnego piątkowego rytmu.

radio algorytmia

rozmowa niekontrolowana numer 8, w której możesz poznać Karola Stróża, który odkrywa przed nami świat filozofii. Karol, znany z wyjątkowego poczucia humoru i głębokiej refleksji, przybliża nam swoją zawodową tożsamość przez pryzmat trzech znaczących liczb: 3, 7 i 21. rozmowę zabawnie zaczynamy od wymiany filozoficznych sucharów, które wprowadzają lekki ton przed poważniejszymi rozważaniami o doskonaleniu i samodoskonaleniu w duchu Marka Aureliusza i Zenona. 

w dalszej części rozmowy przechodzimy do praktycznych aspektów stoicyzmu i jego wpływu na codzienne życie, które poruszamy z naciskiem na rozwój i doskonalenie tego, co potrafimy robić. rozmawiamy o tym, jak małe kroki i cierpliwość są kluczowe w dążeniu do samodoskonalenia, podkreślając wartość akceptacji błędów jako nieodłącznej części tego procesu. stoickie podejście, które proponuje świadome podejmowanie decyzji w granicach naszego wpływu, jest szczególnie bliskie mojemu doświadczeniu w sprzedaży i doskonaleniu procesów biznesowych.

na zakończenie, wspólnie z Karolem, analizujemy wpływ stoicyzmu na współczesność, przywołując ponadczasowe myśli Marka Aureliusza, Zenona i Epikteta. rozważamy, jak te starożytne idee mogą być aktualizowane i stosowane dzisiaj. posłuchajcie, zapraszamy.

radio algorytmia

w cyklu z archiwum radia algorytmia przypominamy rozmowę z Elżbietą Niezgódką, adwokatką kobiet, która odsłania kulisy mniej miłych wyzwań w miejscu pracy. 

• czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak radzić sobie z mobbingiem czy nadgodzinami, co zrobić jeśli ktoś złoży skargę mobbingową przeciwko Tobie? dojmująca rozmowa z Elą da wam perspektywę na te zagadnienia i przedstawi koncepcje takie jak "przedgodziny". dzięki opowieści o pani Matyldzie i jej relacji z wymagającym szefem, panem Romanem, tematy te nabierają ludzkiego wymiaru i realności.
• przechodzimy do sedna problemu – mobbing w miejscu pracy. w trakcie rozmowy zastanawiamy się, jak osoby oskarżone o takie zachowania bronią się i jakie wyzwania stoją przed komisjami badającymi te przypadki. czy oskarżenia o mobbing mogą być nadużywane? to pytanie prowokuje do myślenia, zwłaszcza gdy działania przełożonego mieszczą się w granicach prawa pracy. dzielimy się cennymi doświadczeniami, które pomogą zrozumieć, co robić w złożonym świecie relacji zawodowych.
• ostatnia część naszej rozmowy skupia się na zarządzaniu czasem pracy i unikania przeciążenia pracowników. dyskutujemy o znaczeniu angażowania pracowników w planowanie zadań i szacowanie czasu ich realizacji, by przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. rola menadżerów w komunikacji zasad dotyczących nadgodzin jest kluczowa dla utrzymania zdrowego środowiska pracy. rozważamy różnice między pracownikami a zewnętrznymi dostawcami i jak to wpływa na relacje w zespole. 
• dołączcie do nas, aby poznać strategie, które mogą odmienić sposób, w jaki zarządzacie pracą ludzi, czasem i zasobami, którymi dysponujecie.

radio algorytmia

30 minut później numer 5, a w nim podsumowanie webinaru Łukasza Kosuniaka., w którym omawiamy przede wszystkim to w jaki sposób można pisać o produktach na Linkedin. 

• bliżej przyglądamy się taktyce commercial insight, zastanawiając się, czy jej skuteczność wynika z umiejętnego zastosowania wiedzy, czy też z intuicji. 
• wspólnie analizujemy cztery kroki budowania przekazów komunikacyjnych opartych o taktykę commercial insight, zaczynając od wiarygodności aż po istotność z perspektywy klienta. 
• przywołujemy teorię jobs to be done, aby pokazać, jak nasze działania mogą wspierać strategie firmowe oraz konkretne zespoły, takie jak sprzedaż i marketing. 

ten odcinek to praktyczne repozytorium wiedzy dla każdego, kto lubi poszerzać swoje umiejętności w sprzedaży i marketingu.

radio algorytmia

rozmowa niekontrolowana numer 7 z Anią Wawszkiewicz
marketing menedżerką w firmie More Bananas i właścicielką firmy BeeContent. 

• rozmowa o 19 przydatnych rzeczach, które warto robić na Linkedin, w drodze na 19-tysięcznik, czyli w trakcie budowania sieci kontaktów, która liczyć będzie kilka, kilkanaście tysięcy osób. 
• powodem naszego spotkania, rozmowy jest post w którym Ania opisuje to co warto robić.   
• w trakcie rozmowy zastanawialiśmy się, jak być skutecznym moderatorem, który potrafi zainicjować inspirujące dyskusje, jednocześnie dbając o dobrą atmosferę i warunki do swobodnych wypowiedzi. 
• wspomnieliśmy też koncepcję "give before take" w sprzedaży i marketingu oraz teorię jobs to be done. 
• zapraszamy do rozmowy, rozmowy praktycznych wskazówek, która powinna pomóc Ci efektywnie wykorzystać LinkedIn do budowania trwałych relacji biznesowych.

radio algorytmia

rozmowa niekontrolowana numer 6 z Agnieszką Wnuk, niech zaproszeniem do tej rozmowy będzie mój post o łuskaniu fasoli lub grochu. przeczytaj, posłuchaj, nie pożałujesz.

radio algorytmia