Den stigende kompleksitet i arbejdet og oplevelsen af et øget arbejdspres stiller krav til ledelsens evne til at prioritere og sætte retning. Når det lykkes, styrker det samarbejdet mellem ledere og medarbejdere.

I episode fire interviewer journalist Michael Christophersen Nørresundby Gymnasium om, hvad de har gjort for at styrke samarbejdet, retningssætningen og prioriteringen – og vi får chefkonsulent Line Arnmarks anbefalinger til, hvordan tydelighed og medarbejderinddragelse kan hænge sammen.