自分が知っていることにフォーカスするのではなく、知らないことにフォーカスし、それを引っ繰り返るようにすると人生が激変するんです。

芸術作品を見続けると、あなたには「観る」力が育って来ます。これがビジネスにも必要なんです。

新任のマネジメントの人に意識して欲しいのは、組織を変えるのではなく、個人を変える、個人にフォーカスするということです。

あなたの成長ってあなたが背負っているモノで決まるんです。

出来ない理由を見つけて、自慢するような人は給料が増えません。逆に、どうやったら出来るのかを考える人は給料が増えるんです。

どうやったらアタマが良くなるのか？といくら考えても時間のムダです。考える前に、たくさん行動してみたら良いんです。

努力の結果としての成長とか進化って、数字に現れるのは最後なんですよ。数字の前に、身体感覚の違いで現れるのです。

能力やスキルを身に付けようと考える前に、そのことに興味を持つことの方が大事ですよ。

仕事ができる人は、自分がコントロールできることに集中して、コントロールできないことは結果を気にしないのです。

仕事ができない人に限って、「いまバタバタしていまして」って言うんですよ。このセリフは禁句ですからね。