Sukcesja, strategia i robotyzacja. Jak budować długowieczną firmę? W najnowszym odcinku podcastu "Sztuka Biznesu Rodzinnego", prof. Adam Mariański rozmawia ze Stefanem Życzkowskim, współwłaścicielem firmy ASTOR — jednego z pionierów automatyki i robotyki przemysłowej w Polsce.

W tym odcinku dowiesz się:

• Dlaczego sukcesja to proces na lata – i jak wygląda profesjonalne przekazanie sterów firmą osobie spoza rodziny.
• Co blokuje robotyzację polskich firm i dlaczego 2025 rok to „ostatni moment” na inwestycje w automatyzację.
• Jak wygląda polski przemysł na tle Chin, Niemiec i USA — i czy grozi nam scenariusz „turystycznego skansenu Europy”.
• Dlaczego strategiczne myślenie 5 - 10 lat naprzód jest dziś koniecznością, a nie luksusem.

Stefan Życzkowski dzieli się 30-letnim doświadczeniem prezesa, historiami z rynku, obserwacjami z wizyt w polskich i zagranicznych fabrykach oraz refleksjami o przyszłości biznesu rodzinnego.

Dowiedz się więcej o Kongresie:

🌐 www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#BiznesRodzinny #Sukcesja #FirmaRodzinna #Automatyzacja #Robotyzacja #ASTOR #LiderzyBiznesu #Długowieczność #TransformacjaCyfrowa #Podcast #SztukaBiznesuRodzinnego #marianskigroup

Czy sukcesja to tylko przekazanie majątku i władzy, czy może głęboki rytuał przejścia, w którym trzeba odejść od dawnego „ja”, by zrobić miejsce dla nowego pokolenia?

W tym odcinku prof. Adam Mariański rozmawia z Jackiem Santorskim, psychologiem społecznym i biznesu, dyrektorem programowym Akademii Psychologii Przywództwa, współzałożycielem firmy szkoleniowej Values, i Adamem Aduszkiewiczem – filozofem, psychoterapeutą, coachem i partnerem w Akademii Psychologii Przywództwa.

To rozmowa o lęku, odwadze i zaufaniu, bez których nie da się zbudować długowiecznej firmy rodzinnej.

Dowiesz się:

• czym naprawdę jest „rytuał przejścia” w biznesie rodzinnym,
• dlaczego wartości i dialog są ważniejsze niż majątek,
• jak nestor może „zdjąć zbroję”, nie tracąc sensu i autorytetu,
• oraz jak rodzina może przygotować się do przekazania pałeczki z empatią – a nie w milczeniu.

Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego:

🌐 www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#Kongres #KongresFirmRodzinnych #KongresSztukaBiznesuRodzinnego #FirmyRodzinne #SztukaBiznesuRodzinnego #Values #AkademiaPsychologiiPrzywództwa #Sukcesja

W dzisiejszym odcinku podcastu „Sztuka Biznesu Rodzinnego. Rzecz o Długowieczności” Prof. Adam Mariański pokazuje, jak jeden źle napisany dokument może przesądzić o losie całej firmy rodzinnej – zanim jeszcze przyszli następcy pojawią się na świecie.

Bo statut fundacji rodzinnej to nie tylko zbiór paragrafów. To manifest wartości, emocji i wizji fundatora. A błędy w tym dokumencie potrafią zrujnować majątek, wywołać konflikty i zniszczyć to, co miało trwać przez pokolenia.💡

W odcinku m.in.:

⚖️ jakie błędy prawne mogą doprowadzić do utraty majątku rodzinnego,

💔 jak fundatorzy nieświadomie przenoszą rodzinne konflikty do statutu,

⏳ dlaczego statut musi być elastyczny i aktualizowany co pokolenie,

💬 jak pisać statut, który daje przestrzeń rozwoju, a nie więzi przyszłe pokolenia.

🔎 Jeśli tworzysz lub planujesz fundację rodzinną, ten odcinek pomoże Ci uniknąć błędów, które mogłyby zniszczyć przyszłość Twoich następców.

📣 Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego:

🌐 www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#FundacjaRodzinna #StatutFundacji #Sukcesja #BiznesRodzinny #Długowieczność #PrawoDlaBiznesu #PlanowanieSukcesji #MajątekRodzinny #AdamMarianski #SztukaBiznesuRodzinnego #KongresFirmRodzinnych

Jaką rolę pełni bank we współczesnym świecie biznesu rodzinnego? Czy doradca ds. bankowości prywatnej to dziś tylko specjalista od inwestycji – czy może przewodnik, który wspiera rodzinę biznesową w budowaniu i ochronie majątku przez pokolenia?

W tym odcinku prof. Adam Mariański rozmawia ze Zbigniewem Kluzą, dyrektorem Centrum Bankowości Prywatnej PKO Banku Polskiego ‪@pkobp‬.

Tematem rozmowy jest nowa rola banku w ekosystemie firm rodzinnych, zmiana podejścia do klienta oraz rozwój usług wealth management i family office w Polsce.

Obejrzyj i dowiedz się:

• jak bank wspiera procesy sukcesyjne i rozwój firm rodzinnych,
• kim jest dziś doradca ds. bankowości prywatnej i jak buduje relacje z klientem,
• w jaki sposób fundacje rodzinne zmieniają ofertę bankową,
• czym jest model „wealth management plus” i jak wygląda hybrydowe family office,
• dlaczego coraz więcej rodzin inwestuje w sztukę, nieruchomości i aktywa alternatywne,
• jak PKO BP rozwija strategię długoterminowego partnerstwa z przedsiębiorcami.

🎧 Posłuchaj o tym, jak bankowość prywatna staje się częścią długowieczności biznesu rodzinnego.

📅 Już 19 listopada – Kongres Sztuka biznesu rodzinnego, organizowany wspólnie z PKO Bankiem Polskim.

Zarejestruj się: www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#SztukaBiznesuRodzinnego #MariańskiGroup #PKOBP #PrivateBanking #FamilyOffice #FundacjaRodzinna #WealthManagement #Sukcesja #BiznesRodzinny

🎙 Przywództwo w firmach rodzinnych – od folwarku do kultury odpowiedzialnościW kolejnym odcinku podcastu „Sztuka Biznesu Rodzinnego. Rzecz o długowieczności” prof. Adam Mariański rozmawia z Katarzyną Florkiewicz – psycholożką biznesu, współwłaścicielką Values i trenerką Akademii Psychologii Przywództwa – o tym, jak zmienia się przywództwo w firmach rodzinnych i dlaczego bez tej zmiany nie ma mowy o trwałości biznesu.💡 W odcinku m.in.:

• skąd wziął się „folwarczny” model zarządzania i dlaczego dziś ogranicza rozwój firm,
• jak budować kulturę odpowiedzialności i oddawać kontrolę bez utraty wpływu,
• czym jest bezpieczeństwo psychologiczne i jak łączyć „well-doing” z „well-beingiem”,
• jak mądrze przygotować sukcesorów i sukcesorki do roli liderów,
• jakie książki pomogą zrozumieć nowoczesne przywództwo i proces zmiany w rodzinnych biznesach,
• dlaczego wszystko zaczyna się od jednej rzeczy – rozmowy.

Ten odcinek to obowiązkowa pozycja dla właścicieli, sukcesorów i menedżerów, którzy chcą budować długowieczne organizacje oparte na zaufaniu, współodpowiedzialności i samoświadomości liderów.Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego:

🌐 www.sztukabiznesurodzinnego.pl#Przywództwo #FirmyRodzinne #Sukcesja #Lider #PsychologiaBiznesu #KulturaOdpowiedzialności #Wellbeing #WellDoing #BiznesRodzinny #AdamMarianski #SztukaBiznesuRodzinnego #KatarzynaFlorkiewicz #KongresFirmRodzinnych

W kolejnym odcinku podcastu „Sztuka Biznesu Rodzinnego. Rzecz o długowieczności” Prof. Adam Mariański analizuje gorący temat: czy dochody fundacji rodzinnych z najmu krótkoterminowego mogą być opodatkowane?

To zagadnienie, które budzi coraz więcej wątpliwości – zarówno wśród doradców, jak i samych fundatorów.💡

W odcinku m.in.:

• dlaczego organy podatkowe uznają najem krótkoterminowy za działalność podobną do usług hotelarskich,
• co naprawdę wynika z ustawy o fundacjach rodzinnych i kodeksu cywilnego,
• jak orzecznictwo sądów administracyjnych broni fundatorów przed fiskusem,
• kiedy pojawia się ryzyko zastosowania 25% sankcyjnej stawki CIT,
• jakie zmiany planowane na 2026 rok mogą całkowicie zmienić zasady gry.

Prof. Mariański tłumaczy, skąd bierze się spór o definicję „najem krótkoterminowy” i dlaczego próba jego opodatkowania to przejaw rosnącego fiskalizmu państwa.

🔎 Jeśli prowadzisz fundację rodzinną lub planujesz ją założyć – ten odcinek pomoże Ci uniknąć pułapek interpretacyjnych i przygotować się na nadchodzące zmiany.

📣 Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego:www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#FundacjaRodzinna #Podatki #CIT #NajemKrótkoterminowy #PrawoPodatkowe #BiznesRodzinny #Sukcesja #BezpiecznyBiznes #SztukaBiznesuRodzinnego #AdamMarianski #KongresFirmRodzinnych

W dzisiejszym odcinku gościem Prof. Adama Mariańskiego jest Maciej Wiśniewski – konsultant, coach i mentor z ~ 30-letnim doświadczeniem menedżerskim, wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa.

Rozkładamy na czynniki pierwsze konflikty w rodzinach prowadzących biznes: skąd się biorą, czym różni się konflikt od konfrontacji i jak budować zasady, zanim „iskrzy”.

💡 Posłuchaj, aby dowiedzieć się:

• jak rozdzielać role „jako kto i z kim rozmawiam” (rodzina vs. firma),
• czym się różni konflikt (różnica stanowisk) od konfrontacji (sposób adresowania),
• jak stworzyć kartę zasad i „metodę rozwiązywania konfliktów zanim się pojawią”,
• dlaczego większość wdrożeń strategii nie działa bez uwzględnienia czynnika ludzkiego,- jak przygotować nestora do oddawania sterów i co, gdy „nie chce rozmawiać”,
• kiedy warto włączyć osobę z zewnątrz (mediacja/coach), a kiedy… zadbać o swój Plan B,
• jak pracować z mapą ryzyk, trójkątem dramatycznym i ukrytymi napięciami rodzeństwa,- dlaczego „fundacja rodzinna” nie zastąpi rozmów o wartościach, rolach i władzy.

📌 Dla kogo?

Dla właścicieli - nestorów, sukcesorów i menedżerów w firmach rodzinnych, którzy chcą budować długowieczność – bez zamiatania sporów pod dywan.

🎨 Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego!

Porozmawiajmy o strategii, sukcesji i trwałości firm rodzinnych z ekspertami i przedsiębiorcami z całej Polski.

📅 Rejestracja: www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#FirmyRodzinne #Sukcesja #Przywództwo #Konflikt #ŁadRodzinny #KulturaOrganizacyjna #PsychologiaPrzywództwa #SztukaBiznesuRodzinnego

Fundacja rodzinna miała być narzędziem ochrony majątku i planowania sukcesji – ale coraz częściej staje się też polem zainteresowania fiskusa.

🏛️ Dlaczego?

Bo część fundacji powstała wyłącznie po to, by obniżyć podatki.

W tym odcinku prof. Adam Mariański tłumaczy, jak odróżnić legalne planowanie podatkowe od działań, które mogą zostać uznane za unikanie opodatkowania – i jak chronić fundację przed zakwestionowaniem przez organy skarbowe.

💡 Posłuchaj, aby dowiedzieć się:

• kiedy fundacja rodzinna korzysta ze zwolnienia z CIT,
• czym jest klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania i jak działa w praktyce,
• jakie transakcje mogą zostać uznane za sztuczne – i co to oznacza dla beneficjentów,
• dlaczego sprzedaż udziałów tuż po wniesieniu ich do fundacji to ryzykowny manewr,
• jak rozróżnić sukcesję i zabezpieczenie majątku od czystej optymalizacji podatkowej,
• co wynika z uchwały Rady ds. Unikania Opodatkowania w sprawach fundacji rodzinnych,
• kiedy warto wystąpić o opinię zabezpieczającą, by uniknąć problemów z fiskusem.

🔍 Wnioski: Fundacja rodzinna to nie tarcza podatkowa, lecz narzędzie do budowy i ochrony majątku rodzinnego.

Jeśli jej głównym celem jest sukcesja – korzyść podatkowa może być efektem ubocznym, ale nie powodem jej powołania.

📩 Masz wątpliwości, czy Twoja fundacja działa zgodnie z prawem?

Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci przeprowadzić audyt i zabezpieczyć strukturę przed ryzykiem podatkowym.

🎨 Zarejestruj się na Kongres Sztuka Biznesu Rodzinnego!

Porozmawiajmy o strategii, sukcesji i trwałości firm rodzinnych z ekspertami i przedsiębiorcami z całej Polski.

📅 Rejestracja: www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#FundacjaRodzinna #UnikanieOpodatkowania #Sukcesja #PrawoPodatkowe #BezpiecznyBiznes #OptymalizacjaPodatkowa #KlauzulaGAAR #CIT #PlanowanieSukcesji #BiznesRodzinny #MarianskiGroup #SztukaBiznesuRodzinnego #KongresFirmRodzinnych

Jak utrzymać przewagę, gdy rynek zmienia się szybciej niż plany roczne?

Gościem odcinka jest Prof. dr hab. Robert Kozielski– pracownik Uniwersytetu Łódzkiego, stypendysta Fundacji Fulbrighta (USA, Willamette University), członek Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk w latach 2012-2016. Uzyskał prestiżowy tytuł Chartered Marketer wydawany przez The Chartered Institute of Marketing w Londynie – największą i najstarszą na świecie instytucję szkoleniowo-konsultingową specjalizująca się w dziedzinie marketingu. Pełnił funkcję Dyrektora Polsko-Amerykańskiego Centrum Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Prorektora ds. rozwoju na Uniwersytecie Łódzkim oraz Członek Rady Doradczej („Advisory Board”) Minot State University, USA.

Rozmawiamy o tym, dlaczego część organizacji mimo świetnego startu „utkwiła” w trybie założyciela, jak przejść od intuicji do profesjonalizacji oraz jak zbudować kulturę leader–leader zamiast „folwarku”. Schodzimy na konkret: cztery filary wygrywających firm, strategia na jednym slajdzie, trzy typy organizacji (adaptacyjne, wizjonerskie, oportunistyczne) i prawdziwa rola marki w wycenie spółki.

💡 Posłuchaj, aby dowiedzieć się:

• jak przejść od „firmy opartej na właścicielu” do organizacji, która działa bez założyciela (test autobusowy),
• co decyduje o wygrywaniu: odkrywanie okazji → model biznesowy → sprawność operacyjna → przywództwo & kultura,
• dlaczego dynamika zmian skoczyła nawet 50× i co to znaczy dla Twojej strategii,- jak tworzyć strategię, która mieści się na jednym slajdzie i… żyje (aktualizacja zamiast segregatora),
• kiedy lepiej być adaptacyjnym niż wizjonerskim – i jak świadomie wybrać „oportunistyczną niszę”,
• jak budować markę (percepcja vs. emocje vs. społeczność) i dlaczego potrafi stanowić ~20% wartości firmy,
• jak nie „rozcieńczyć” brandu (dystrybucja, rozszerzenia linii, jakość) i po co chronić znak towarowy,
• jak przygotować przywództwo następnego pokolenia (pokora założyciela, sens pracy, odpowiedzialność zamiast kontroli).

📌 Wsparcie dla firm rodzinnych

Zapraszamy do udziału w Kongresie Firm Rodzinnych „Sztuka Biznesu Rodzinnego”, który odbędzie się 19 listopada 2025 r. w Fabryce Wełny Hotel & SPA w Pabianicach.

Rejestracji należy dokonać tutaj: www.sztukabiznesurodzinnego.pl

#SztukaBiznesuRodzinnego #FirmyRodzinne #Strategia #Przywództwo #Sukcesja #KulturaOrganizacyjna #Marka #Rozwój #Transformacja #AI #MarianskiGroup

W pierwszym odcinku podcastu "Sztuka Biznesu Rodzinnego. Rzecz o długowieczności" zadajemy fundamentalne pytanie: co tak naprawdę oznacza prowadzić biznes rodzinny z sukcesem — dziś, jutro i przez kolejne pokolenia?

Przyglądamy się najważniejszym wyzwaniom, przed którymi stają właściciele firm w pierwszym pokoleniu, a także faktom, które trudno zignorować: tylko 7% firm rodzinnych przetrwa do trzeciego pokolenia.

🔍 To wprowadzenie do całego cyklu, w którym wspólnie z zaproszonymi ekspertami, będziemy odkrywać narzędzia, strategie i wartości potrzebne do stworzenia firmy na pokolenia.

A już 19 listopada 2025 r. zapraszamy na Kongres "Sztuka Biznesu Rodzinnego" - prestiżowe wydarzenie poświęcone przyszłości polskich firm rodzinnych.

📌 Po więcej informacji zapraszamy na stronę: sztukabiznesurodzinnego.plNiech Twój biznes rodzinny stanie się realizacją sztuki długowieczności!

🤝 Dołącz do społeczności: firmynapokolenia.pl

👉 Poza podcastem, dodatkowe informacje znajdziesz tutaj: adammarianski.pl/sztuka-biznesu-rodzinnego-1

#długowieczność #biznes #biznesrodzinny #podcast #longevity #sukcesja #rozwojbiznesu #marianskigroup